精英店长岗位职责任职要求
精英店长岗位职责
精英店长/店经理成都竹松杨商贸有限公司成都竹松杨商贸有限公司,竹松杨1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2、做好门店各个部门的分工管理工作;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列
4、拥有店铺经营权,收益权,店铺分红
只要你敢来,我们就敢给!
具体岗位职责
一、店铺人员管理:检查员工仪容仪表,以保持店铺亮丽、舒适的形象;负责员工日常考勤;负责员工服务规范进行监督
二、店铺货品管理:货品陈列、库存定期盘点、退换货管理;尤其注意畅销品滞销品陈列
三、店铺形象管理:人员精神面貌、店铺整洁度、促销广告的张贴、各种设备设施存放管理
四、店铺财务管理:严格执行公司财务制度和现金保管规范;每天进行结算,核实商场对账。(店铺现金,安排人员按时存款。);有效控制店铺营运费用。
五、店铺销售管理:统筹制定每月销售计划和任务分配;负责每日向公司传送销售日报,填写《零售日志》并进行开会总结分析。
六、店铺信息管理:顾客投诉处理;建立顾客与公司的良好关系。
任职要求:
1、高中及以上学历,身高160cm以上,形象良好;
2、2年以上服饰零售专卖店管理工作经验及顾客服务经验
3、掌握基本的电脑操作,熟练操作POS机,并能收发e-mail
4、熟悉运动用品零售专卖店日常运作,具备良好的销售意识,对市场有良好的触觉,对数字敏感,善于销售分析;
5、良好的沟通能力,积极主动。
***:公司实行合伙人店长制度,根据具体门店实行销售目标、业绩提成+店铺分红等制度
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篇2：男装店长岗位职责任职要求
男装店长岗位职责
男装定制店长(常德华达)北京汉邦云洲服装服饰有限公司北京汉邦云洲服装服饰有限公司,汉邦云洲1、年龄28-45岁之间,形象端正,男女不限;
2、熟悉掌握公司产品特点,面料特性;
3、有门店管理经验,近3年有服装定制行业销售经验;
4、能够适应工作压力,敢于面对挑战,有良好的客户维护能力;
5、有能力代领店铺人员完成店铺任务,日常店务工作管理;
6、具备随机应变能力,能够根据公司相应规定,合理处理店内客诉
篇3：时装店长岗位职责任职要求
时装店长岗位职责
子苞米时装北京店长子苞米时装北京子苞米时装有限公司,子苞米,子苞米时装,子苞米岗位职责:
1.销售计划制定、分析、组织、实施开展活动,带动销售
2.销售数据的分析
3.费用、成本及利润控制意识
4.店务、公司制度的执行
任职资格:
1.良好的店务和人员管理能力
2.具备系统性的销售业绩提升手段
3.数据敏感度高
4.掌握消费者心理、管理、产品、陈列等相关知识
5.良好的审美、顾客服务意识
篇4：童装店长岗位职责任职要求
童装店长岗位职责
岗位职责:
1.带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。
2.店铺零售员工的技能带教及人员管理。
3.卖场的形象管理及维护。
4.建立店铺日常事务规范。
5.平?公司与商场的关系,建立良好的沟通环境。
任职资格:
1.两年以上的零售店铺管理经验。
2.18-37岁,形象气质佳。
3.诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。
4.良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。
篇5：经营店长岗位职责任职要求
经营店长岗位职责
岗位职责:
1、全面负责红孩子母婴店的经营、管理工作;
2、牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导;
3、通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。
任职要求:
大专以上学历,3年以上工作经验,至少1年以上母婴、商超、百货类门店店长岗位任职经历,有母婴品类商品终端销售、区域采购、人员培训等工作经验者优先。
制度专栏
