直营商品主管岗位职责任职要求

篇2：直营部主管岗位职责

销售主管BAS(上海直营部)欧诗漫浙江欧诗漫集团有限公司,欧诗漫,欧诗漫职责描述:

负责所辖区域专柜管理、销售、活动开展等事宜

1、按月完成回款指标和出库指标;

2、负责专柜拓展、优化(专柜调位或扩柜)、撤销、评级工作;

3、终端管理工作;

4、落实并监督各项政策和方案在终端的执行情况,负责落实促销活动、沙龙会的前期沟通及舞台的搭建;

5、负责团队成员管理与技能提升提升;

6、竟争品牌的信息的收集、汇总。

任职要求:

1、大专以上学历,3年以上快速消费品行业销售工作经验;

2、熟悉所辖区域百货业务操作流程;

3、具备良好的市场沟通和人员招聘及管理能力;

4、具有良好的执行力、沟通能力和表达能力。

篇3：直营店主管岗位职责

耐克直营店-主管(Coach)耐克商业(中国)有限公司耐克商业(中国)有限公司,Nike中国,耐克从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。

耐克核心业务部门NikeDirect,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike.com、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike.com.hk以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。

在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。

我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;

我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;

我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。

赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!

耐克核心业务部门NikeDirect,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!

职位名称:主管(Coach)

-人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

-管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;

-执行和维护产品陈列和销售区标准;

-沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化;

-根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;

-在指定区域内监督、培训和培养员工;

-协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。

-要求:大专以上学历,至少2~3年零售直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要承担相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。

篇4：直营区域主管岗位职责

直营区域主管麦娇奴服饰深圳麦娇奴服饰有限公司,深圳麦娇奴服饰,莱芙艾迪儿,麦娇奴服饰,麦娇奴岗位职责:

1、负责直营区域零售运作管理;

2、负责终端团队搭建、管理、培训;

3、负责直营店铺货品及陈列管理;

4、负责完成公司下达的相关业绩指标;

5、对接公司与商场之间的相关合作洽谈工作,维护各区域公共关系。

岗位要求:

1、三年以上中高端品牌服饰行业督导、销售管理、营业培训相关工作经验;

2、具备个人销售、陈列展示技巧、店柜运作管理流程及培训带教能力;

3、具备较强的货品分析整合能力;

4、亲和力佳,良好的沟通表达能力,热爱时尚行业,能接受一定长度的出差。

篇5：片区直营销售主管岗位职责

岗位职责

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;

3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;

4、解决客户就销售和服务提出的投诉;

5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先;

3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;

4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;

5、具有很强的事业心。