化妆品店店长岗位职责任职要求
化妆品店店长岗位职责
职责描述:
1、全面负责红孩子母婴门店日常经营管理工作;
2、红孩子实体店(母婴)面销售、管理工作的指导,通过店面精细化管理,全面提升连锁店销售、服务质量与管理水平;
3、主要涉及社区活动管理、店面顾客服务管理、实体店营运管理及员工管理;
4、配合公司整体市场推广方案的实施,推动门店的市场推广工作;
5、根据公司政策,有效建立并实施员工绩效管理、调整员工队伍,完善营运流程;
6、负责红孩子门店与公司总部各职能、业务部门的沟通协调,确保营运工作开展流畅;
任职要求:
1、大专及以上学历,经济管理类专业优先;
2、5年及以上母婴/化妆品相关工作经验,上商超、百货类门店店长岗位任职经历,熟悉母婴化妆品实体店管理工作重点和流程;
3、有较强的事业心,具备一定的领导能力,良好的沟通能力和商务谈判能力;
4、具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力;
5、具有敏锐的市场意识,资源整合能力突出,善于整合并优化各类市场资源;
篇2：房地产店长岗位职责任职要求
房地产店长岗位职责
岗位职责:
1、领导所管理团队达成业绩目标;
2、指导和培训销售团队,提升所辖小成员的士气;
3、执行销售管理政策和制度,规范销售流程;
4、根据所在区域市场和政策变化,做出销售策略的调整。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,至少两年以上房地产销售管理经验:
2、有较好的沟通能力、应变能力和分析解决问题的能力;
3、具有丰富的房地产专业知识,销售经验以及技巧,对房地产的销售前、售中、售后工作都有全面的认识;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
篇3：二手房店长岗位职责任职要求
二手房店长岗位职责
岗位职责:
1、统筹制定每月销售计划和任务分配;
2、检查每天录入的房源、客源跟进质量及跟进情况,帮助经纪人迅速成单;
3、评估销售业绩,建设销售团队;
4、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表;
5、负责员工日常考勤监督,负责对员工着装,士气与精神面貌进行检查;
6、负责监督员工目标完成进度及店铺形象日常维护与管理。
任职要求
1、两年以上的二手房店面管理经验;
2、有一定的培训授课能力;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
篇4：化妆品乳化岗位职责任职要求
化妆品乳化岗位职责
职责描述:
彩妆工程师,主要负责蜡基类单元,睫毛膏、眼线笔、眼线液等,或者乳化单元,粉底液、遮瑕液等产品的研发。(蜡基和乳化两个单元,可以二选一)
主要工作有:研发产品,产前测试(配方的可行性和稳定性),技术资料编写和整理,配料室和配料工的管理。
任职要求:
化妆品相关经验不少于10年,彩妆工程师经验不少于6年,精通睫毛膏和眼线液的配方调制和生产工艺,精通彩妆相关的各项测试,熟悉国内外化妆品法律法规。
篇5：服装店长工作职责
服装店长工作职责（一）
一、工作职责
(1)将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标,依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。
(2)监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。
(3)销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。
(4)进(退)店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。
(5)有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。
(6)定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。
(7)传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。
二、人事管理
(1)指导属下员工之纪律及考勤。
(2)编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。
(3)建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。
(4)负责执行仪容仪表标准及制服标准。
(5)培训员工产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。
(6)了解公司政策及运作程序，向员工加以解释，并推动执行。
(7)确保每位员工了解店铺安全及紧急指示。
(8)清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利。
(9)召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与员工商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识。
三、顾客服务
(1)指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的顾客服务。
(2)有效处理顾客投诉及合理要求。
(3)建立顾客与公司良好关系。
(4)建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。
四、货品管理
(1)根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。
(2)据公司要求，正确陈列货品(包括POP、货架、橱窗陈列等等)。
(3)根据市场转变灵活的趋势改变店内存货的陈列方式。
(4)监管收货、退货、调货工作，并确保无误。
(5)监督陈列货品的整齐、干净、平整。
(6)留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。
五、店铺运作
(1)监察全店销售工作。
(2)负责开铺、关铺，监管收银程序及操作电脑设备。
(3)维持货场及货仓整齐清洁。
(4)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)的正常运作。
(5)确保店内外装修，货架完好无缺。
(6)监管一切店内装修，维修事项。
(7)负责店内货品，财物及现金安全及防火工作。
(8)负责陈列工作，维护货场货品按公司陈列要求陈列。
(9)确保每周营业报告和分析营业状况准时、准确递交。
(10)带动全体员工，有效提升销售业绩。
(11)编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。
(12)主持店铺各类会议，作为员工和公司的沟通桥梁。
(13)定期安排导购员了解其他品牌的动向，及时向公司反映，加强咨询流通，监控推广活动的安排(包括人手安排及赠品按推广要求正常流通)。
(14)负责退货、调拔货品工作并及时输入电脑或入帐。
服装店长工作职责（二）
1、负责监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
2、负责执行总部下达的商品价格变动。
3、负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。
4、掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。
5、掌握门店各种设备的维护保养知识。
6、负责监督和审查门店会计、收银和报表制作、帐务处理等工作。
7、负责监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。
8、负责对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况的管理。
9、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。
10、负责对员工的培训教育工作。
11、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
12、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。
13、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
14、做好与门店周围社区的各项协调工作。
服装店长工作职责（三）
众所周知，店长是服装店文化信息传递的纽带，是服装店销售政策的执行者和具体操作者。毫无疑问，店长是服装店的灵魂，其工作能力及领导能力直接影响整个服装店的业绩。那么，服装店店长有哪些工作职责呢?
一：了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
二：遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
三：负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
四：负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
五：负责店铺内货品补齐，商品陈列。
六：协助主管处理与改善专柜运作的问题。
七：协助主管与所在商场的沟通与协调。
八：定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
九：了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
十：激发导购工作热情，调节货场购物气氛
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