房地产开发总监岗位职责任职要求
房地产开发总监岗位职责
职责描述:
1.协助营销副总裁及策划中心进行营销策划方案的制定及产品定位,提出市场及客户需求方面的建议和意见,并监督执行。
2.负责根据市场变动及项目经营目标,制定或调整销售策略、销售方案及组织制订销售计划。
3.负责对销售节奏、可售房源、销售政策有效把控及跟踪竞品市场和国家政策变化,提出有效解决方案。
4.负责与策划、行销等团队有效沟通,提高来访量和项目品质感。
5.根据销售节点计划,及项目制定签回目标,分解季、月、周度销售任务,并分解至置业顾问。
6.负责推动销售目标的达成,督导置业顾问完成认购、签约与回款任务。
7.负责销售团队、拓客团队的管理与培训,并落实相应的激励机制与考核机制。
8.带领团队负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
9.协助团队了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
10.协助团队负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
11.指导项目案场销售团队、拓客团队及把控销售进度。
12.负责销售团队、拓客团队的组建、培训、考核、评估等,打造高素质的内外场销售队伍。
13.制定销售现场的管理制度、工作流程、工作标准、人员分工。
14.建立回访和售后服务机制,提升项目的口碑和市场形象,及不断改善现场合作关系,提升团队的归属感和凝聚力。
任职要求:
.性别不限,30~40岁。
2.市场营销、广告策划、工商管理、金融类、建筑类等及相关专业。
3.本科以上学历,5年以上房地产销售管理经验,其中有3年以上同等岗位经历。
4.具有企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业知识。
5.具有对房地产行业、客户和媒体具有较深理解,具备先进的营销理念,有较强的市场分析和应变能力。
6.具有良好的沟通交往能力,敏锐的市场洞察力及市场开拓能力及组织协调能力。
7.具有大型商业地产、综合体项目完整的操盘楼盘经历,近年在襄阳大型房地产公司工作经验优先。
8具有较强的目标感,极强的口头表达能力和人格魅力,较强的抗压能力和心理素质。
9.熟悉房地产的销售和售后服务管理,熟练掌握各种销售模式,富于创新精神。
10.卓越的团队领导能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧。
房地产开发总监岗位
篇2：房地产项目开发总监岗位职责任职要求
房地产项目开发总监岗位职责
岗位职责:
1、负责开拓房地产代理项目的市场调研、信息搜集;
2、制定拓展方案及工具,进行相关合同谈判或签约;
3、反馈开发商的相关信息和需求,保证公司项目顺利进行;
4、建立并维护与开发商的合作关系,取得更多的资源;
5、配合协调各部门完成其它辅助工作。
任职资格:
任职资格:
1、7年以上工作经验,有房地产项目拓展经验者优先;
2、形象气质佳,沟通表达谈判能力强;熟悉房地产市场,有丰富的房地产拓展渠道及相关资源优先;
3、具备较强的目标感和行动力,以及较好的沟通协调、谈判能力;
4、性别不限,有自驾车者优先;
5、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先,形象气质佳优先
房地产项目开发总监岗位
篇3：选址开发总监岗位职责任职要求
选址开发总监岗位职责
工作职责
1、负责城市评估并提供准确资料供领导决策;
2、调查,分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争情况;
3、准备和提交分析报告以识别潜在店址;
4、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜,并就理想店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据;
5、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件,以不影响“关键部分”的进程;
6、提交房地产报告进行确认和审批,并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议;
7、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认;
8、与相关的私人或政府组织保持必要的联系;
9、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员;
10、完成上级安排的其它工作。
任职资格
1、统招本科以上学历,房地产、经济或法律等相关专业;
2、3年以上工作经验,有连锁品牌店铺选址开发经验或房地产法律工作经验;
3、具备商业法律知识,熟练使用电脑办公系统和CAD制图基础能力;
4、具有店面选址能力和较强的沟通谈判技巧;
5、具备一定建筑工程知识和较强的文笔、市场调研、综合分析能力;
6、可适应经常出差。工作职责
1、负责城市评估并提供准确资料供领导决策;
2、调查,分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争情况;
3、准备和提交分析报告以识别潜在店址;
4、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜,并就理想店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据;
5、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件,以不影响“关键部分”的进程;
6、提交房地产报告进行确认和审批,并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议;
7、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认;
8、与相关的私人或政府组织保持必要的联系;
9、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员;
10、完成上级安排的其它工作。
任职资格
1、统招本科以上学历,房地产、经济或法律等相关专业;
2、3年以上工作经验,有连锁品牌店铺选址开发经验或房地产法律工作经验;
3、具备商业法律知识,熟练使用电脑办公系统和CAD制图基础能力;
4、具有店面选址能力和较强的沟通谈判技巧;
5、具备一定建筑工程知识和较强的文笔、市场调研、综合分析能力;
6、可适应经常出差。
选址开发总监岗位
篇4：开发报建总监岗位职责任职要求
开发报建总监岗位职责
开发报建总监主要职责:
1.统筹公司旗下所有项目(住宅+商业,近10个)开发报建工作;
2.管理各项目开发报建团队。
招聘要求:(参考)
1.具10年+开发报建工作经验,其中5年+开发报建经理级岗位(或以上)经验;
2.熟悉广州及周边区域开发报建流程和相关政策,对旧改等复杂项目的开发报建流程有一定的了解;
3.擅长外部相关人脉资源的关系建立、维护和促进;
4.结果导向,解决问题能力强;
5.具有良好的职业口碑(稳定性和业绩)。主要职责:
1.统筹公司旗下所有项目(住宅+商业,近10个)开发报建工作;
2.管理各项目开发报建团队。
招聘要求:(参考)
1.具10年+开发报建工作经验,其中5年+开发报建经理级岗位(或以上)经验;
2.熟悉广州及周边区域开发报建流程和相关政策,对旧改等复杂项目的开发报建流程有一定的了解;
3.擅长外部相关人脉资源的关系建立、维护和促进;
4.结果导向,解决问题能力强;
5.具有良好的职业口碑(稳定性和业绩)。
开发报建总监岗位
篇5：项目开发总监岗位职责任职要求
项目开发总监岗位职责
职责描述:
1、在总裁的领导下,参与公司战略发展规划、年度经营计划,依公司的年度经营计划,全面统筹、制定、规划光热电站项目开发业务目标和年度工作计划;
2、负责统筹完成公司年度开发任务,储备开发光热电站项目、项目前期各项工作、统筹建立项目开发管理体系,制定适宜企业发展的开发进度计划、预算及各项管理制度及作业流程,并予以实施;
3、负责与县、市、省等各级政府建立良好的关系,在光热电站项目开发方面取得各项优待政策,协调办理与项目审批相关的各类支持性文件等;
4、负责光热电站项目开发团队的建立,负责各区域人员、信息、配套设备等资源计划、组织和管理工作;
5、组织光热电站项目开发各项管理工作,光热发电相关政策信息收集、技术情报跟踪,了解行业最新动态,及时提供公司决策;
6、完成领导交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,六年以上项目前期开发工作经验,100兆瓦以上成功的新能源发电项目独立开发经验,对具有从事光热发电行业经验者优先;
2、形象气质佳,谈吐流利,具备优秀的外联和公关能力,沟通协调能力强,能独立解决突发事件的能力,工作作积极主动;
3、熟悉项目开发程序,熟悉相关政府国土、规划建设、环保、发改、能源及电网等政、企单位的工作流程、法律法规、新能源政策;
4、熟练使用各类办公软件,有较强公文编写能力,能够编制各类项目报告等文件资料。
项目开发总监岗位
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