房地产经理岗位职责任职要求

篇2：房地产客户经理岗位职责任职要求

房地产客户经理岗位职责

职责描述:1、负责大客户资源的开发与维护。

2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职要求:

1.从事过渠道、销售等工作

2.大专学历以上,能吃苦耐劳,培养团队的能力

3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4.具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5.有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;

6.具有较强谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力;

房地产客户经理岗位

篇3：房地产总经理助理岗位职责任职要求

房地产总经理助理岗位职责

岗位职责:

1、协助总经理与政府及有关职能部门的协调疏通工作;

2、协助总经理与重要合作伙伴及合作单位的衔接工作;

3、根据武汉项目的进展情况,与集团公司其他部门的沟通协调工作;

4、协助总经理处理在武汉投资公司所投项目的有关事宜;

5、协助总经理完成在武汉的其他各项工作。

任职资格:

1、形象气质佳,举止大方,无不良嗜好,工作踏实、细致;

2、具有较强的沟通协调能力和较强的执行力;

3、有地产公司报建、项目发展部、综合管理、总经理助理、行政管理岗位经验者优先;

4、武汉市居住。

房地产总经理助理岗位

篇4：房地产开发总经理岗位职责任职要求

房地产开发总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责城市更新板块项目的运营管理工作,实现项目整体的经营目标;

2、负责项目拆迁补偿方案的编制、签约进度的把控、项目成本的控制、并完成签约工作;

3、负责主导项目申报、专项规划、实施主体的确认等相关工作;

4、负责城市更新项目落地至动工期间的全流程管理,包括项目启动、商务谈判、拆迁拆除、实施主体申报、土地合同签订等;

5、督导各项目报批报建工作(具体详部项目的《报建岗》相关职责),并跟进协调各主要证件办理的进度;

6、负责完善公司城市更新业务流程及规范,制定项目更新计划并实施落地;

7、负责建立和维护政府及媒体公共关系,拆迁所涉及的街道办、旧改办、规土委等政府部门、及相关单位的协调工作。

二、任职资格:

1、35-45岁,本科及以上学历,城市规划、工业与民用建筑等相关专业;

2、10年以上房地产相关工作经验,其中5年以上城市更新旧改工作管理经验,成功主持两个以上城市更新项目并成功落地;

3、政府资源广泛,熟练掌握旧城改造的流程、政策法规独立完整操作过深圳区域至少2个城市更新项目,熟悉深圳城市更新(旧改)项目相关法律法规、政策、流程、审批环节等,对城市更新项目运作有清晰认识和独到见解;

4、具有较强的谈判、对外公关能力,口头和书面表达能力突出,能承受较大的工作压力。

5、具有团队建设及内控管理经验,团队意识强,能很好的指导和带领团队开展工作;

6、工作严谨负责、雷厉风行,以结果为导向,具备优秀的人际关系处理能力、良好的社会资源及信息收集、分析判断能力、市场洞察力敏锐、责任心强、抗压能力强。

房地产开发总经理岗位

篇5：房地产工程部经理岗位职责任职要求

房地产工程部经理岗位职责

职责描述:

1、按照公司统一部署,全面负责分管项目的工程具体实施。

2、做好项目工程的管理、组织、规划工作,明确工程质量、进度、成本目标,协助落实项目工程管理班子组建。

3、参与项目材料、设备等的招标工作。

4、作为主要协调人,负责组织施工现场的“三通一平”工作。

5、质量管理职责

根据质量管理目标制定项目的具体质量管理方案,明确各工程管理人员的具体质量管理职责。参加项目设计方案、扩初设计的评审,组织施工图会审。审核监理规划、监理细则、施工组织设计及重要分部分项工程施工方案。组织召开会议,点评项目工程质量情况,并督促有关单位进行整改。组织各类工程验收工作,配合前期部门参与各专项验收。

6、进度管理职责

根据进度管理目标,制定项目分阶段(桩基、基础、主体、安装、室内装饰、室外管线及道路、景观工程)进度计划和具体进度控制方案,明确具体工程管理人员的进度管理职责。审核施工单位工程进度计划,监督进度执行情况。对甲方原因引起的进度问题进行协调。

7、成本管理职责

根据工程承包合同、大型设备采购合同的要求执行,对各类工程变更的原因进行分析,并对引起的成本变动进行相应控制,督促工程管理人员做好工程计量复核工作。

8、对监理的管理职责

根据监理合同和公司相关制度,对监理工作进行监督检查,确保其真正发挥应有作用。

9、对员工的检查指导职责

对照工作计划,检查员工的工作执行情况,考核员工的工作绩效。帮助、指导下属解决工作困难,提供工作技能、管理技能的培训。引导员工积极向上,关心员工的生活,培养部门的团队精神。

10、外部协调职责

作为施工现场主要负责人,协调好与设计单位、政府职能部门、公用事业单位等外部单位及公司相关内部的关系,为项目顺利展开创造一个良好的外部环境。

11、负责安排人员对因工程质量问题引起的投诉进行处理。

12、完成领导安排的其他工作。

13、薪资面议。

任职要求:

1、具有大型房地产公司开发经验10年以上;

2、相关专业本科学历以上。

房地产工程部经理岗位