房地产开发公司总经理岗位职责任职要求

篇2：项目开发总经理岗位职责任职要求

项目开发总经理岗位职责

岗位职责:

1.负责拓展政府、央企类工程资源,并能够形成项目方案及落地实施;

2.带领全队人员高效完成年度业绩指标;

3.管控工程项目的进度、计划执行情况,及时协调解决施工中的重大问题;

4.及时获悉政府的相关政策指令、法律法规,分析对公司发展有影响的相关政策、计划和趋势走向等,并做合理部署与应对,以确保业务合规和符合政策导向;

任职要求:

1.八年以上政府相关工作经验,或具有与政府工作的经验以及政府公关经验;

2.了解政府运作规律,对国家政策具有极高的敏感性;

3.具有高端政府资源(如人脉资源)者优先;

4.具备同政府部门进行公关合作的能力,具备极高的谈判能力;

5.具备及时处理突发事件的能力;

6.业务了解范围:内协外联,能够有效协调政企、建筑工程央企等公共关系;

7.形象气质良好,谈吐得体,思维敏捷,具有较强的独立思考和分析能力,新知识学习能力及应变能力。

项目开发总经理岗位

篇3：地产开发副总经理岗位职责任职要求

地产开发副总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责城市更新板块项目的运营管理工作,实现项目整体的经营目标;

2、负责项目拆迁补偿方案的编制、签约进度的把控、项目成本的控制、并完成签约工作;

3、负责主导项目申报、专项规划、实施主体的确认等相关工作;

4、负责城市更新项目落地至动工期间的全流程管理,包括项目启动、商务谈判、拆迁拆除、实施主体申报、土地合同签订等;

5、督导各项目报批报建工作(具体详部项目的《报建岗》相关职责),并跟进协调各主要证件办理的进度;

6、负责完善公司城市更新业务流程及规范,制定项目更新计划并实施落地;

7、负责建立和维护政府及媒体公共关系,拆迁所涉及的街道办、旧改办、规土委等政府部门、及相关单位的协调工作。

二、任职资格:

1、35-45岁,本科及以上学历,城市规划、工业与民用建筑等相关专业;

2、10年以上房地产相关工作经验,其中5年以上城市更新旧改工作管理经验,成功主持两个以上城市更新项目并成功落地;

3、政府资源广泛,熟练掌握旧城改造的流程、政策法规独立完整操作过深圳区域至少2个城市更新项目,熟悉深圳城市更新(旧改)项目相关法律法规、政策、流程、审批环节等,对城市更新项目运作有清晰认识和独到见解;

4、具有较强的谈判、对外公关能力,口头和书面表达能力突出,能承受较大的工作压力。

5、具有团队建设及内控管理经验,团队意识强,能很好的指导和带领团队开展工作;

6、工作严谨负责、雷厉风行,以结果为导向,具备优秀的人际关系处理能力、良好的社会资源及信息收集、分析判断能力、市场洞察力敏锐、责任心强、抗压能力强。

地产开发副总经理岗位

篇4：地产开发项目总经理岗位职责任职要求

地产开发项目总经理岗位职责

职责描述:

1、负责公司项目拿地,全面负责项目招拍挂等一系列程序;

2、负责土地储备项目的选址、调研、可行性评估分析;

3、负责政府关系的维护;

任职要求:

1、建筑工程、规划、工程、房地产开发等相关专业大学本科以上学历;

2、5年以上知名房地产企业任职经验,熟悉房地产开发运作流程,熟悉房地产相关政策和市场,擅长房地产项目的投资分析和财务测算;

3、有国内一、二线中心城市土地拓展经验;

4、对房地产行业有深刻的认识,具有独挡一面的能力,协调能力强。

地产开发项目总经理岗位

篇5：房地产开发项目总经理岗位职责任职要求

房地产开发项目总经理岗位职责

职责描述:

1、负责公司项目拿地,全面负责项目招拍挂等一系列程序;

2、负责土地储备项目的选址、调研、可行性评估分析;

3、负责政府关系的维护;

任职要求:

1、建筑工程、规划、工程、房地产开发等相关专业大学本科以上学历;

2、5年以上知名房地产企业任职经验,熟悉房地产开发运作流程,熟悉房地产相关政策和市场,擅长房地产项目的投资分析和财务测算;

3、有国内一、二线中心城市土地拓展经验;

4、对房地产行业有深刻的认识,具有独挡一面的能力,协调能力强。

房地产开发项目总经理岗位