装修设计部经理岗位职责任职要求

篇2：建筑设计部经理岗位职责任职要求

建筑设计部经理岗位职责

建筑设计部经理运达湖南运达实业集团有限公司,运达1、30-40岁,建筑学及相关专业本科及以上学历,具有一级注册建筑师证或专业高级职称者优先;

2、具有八年以上项目设计工作经验,五年以上大型房企或甲级设计院设计管理岗位工作经验,主持过大型商业综合体(含超高层、五星级酒店、写字楼、商场)的全程设计管理工作;

3、有较强的创意、创新能力,有良好的沟通协调和组织管理能力,有高度的责任感和团队协作精神。

建筑设计部经理岗位

篇3：机械设计部经理岗位职责机械设计部经理职责任职要求

机械设计部经理岗位职责

职位描述:

工作职责:

1、负责新产品的图纸设计、审核、复查以及产品试制实验及生产现场应用;

2、主持新产品技术可行性分析工作,对新产品的技术可行性负责;负责组织技术难点攻关工作;

3、负责技术部门的团队管理,专业技能、人员管理,提升部门人员的工作效率和能力;

4、负责对外供应商零部件购买的技术支持、和采购意见;

5、对内协同配合生产部、质量部、采购部、物流部、销售等多部门工作;

6、对接客户与总公司各部门技术沟通与协调。

任职要求:

1、本科及以上学历,机械设计类专业,5年以上团队管理经验;

2、5年以上运动机械或自动化生产线系统设计和单台整机设计经验,图纸设计基础扎实,精通CAD及Solidworks软件制图;

3、性格开朗,沉稳,具备优秀的沟通表达及不同部门协同工作的能力;

4、具备团队管理能力,精通设计,擅长部门管理;

5、具备良好的自我调节能力,心态佳,肯于钻研、抗压能力强,适应能力强;

篇4：设计部门经理岗位职责设计部门经理职责任职要求

设计部门经理岗位职责

职责描述:

1、负责设计研发项目整体管控;

2、负责研发图纸的成功交付,对成本、交付质量结果负责;

3、负责研发设计部门的团队建设。

任职要求:

1、大学本科及以上学历。三年以上工业设计背景,两年以上产品经理/项目经理经验;

2、熟悉机械设计、3D效果图设计、结构设计,了解图纸深化设计;

3、具有高度责任心,积极主动,具备出色的沟通协调能力,良好的团队合作精神;

4、具备较强的独立思考和解决的问题能力,良好的管理能力和高效的执行力。

篇5：空间设计部经理岗位职责

空间设计部经理1、负责SI体系建设、商业模式空间设计,并根据市场定位,推进针对产品体系的梳理及延伸、品牌文化的终端转化输出及表达、软装陈列的体系化模式输出、管理等工作;

2、包装研发商业空间模式、输出渠道终端模式;

3、制定各品类产品商业空间模式渠道终端推广复制标准并落地实施及修正;

4、负责商业空间模式SI体系包装,结合竞品调研数据及销售策略,输出渠道终端培训体系;

5、对接并管理外围设计服务公司业务;

7、部门管理工作,包括但不限于部门人员招聘、员工培养、员工关爱、行政管理等工作、大专及以上学历,设计类相关专业优先;

2、8年以上商业空间设计类或家居类型企业终端形象管理方面工作经验;

3、能熟练使用CAD、PS、xmind、PPT、office等软件,接受过商业空间设计相关专业知识、SI体系知识、设计管理知识、市场营销体系知识及品牌管理体系知识的培训;

4、具备设计、策划管理把控能力,SI体系建设能力,终端形象模式研发、标准制定、复制推广的总控能力;

5、具备市场调研及结合终端市场制定竞争策略的能力;

6、具备优秀的组织协调能力,沟通、谈判和演讲能力,社会活动能力优秀。1、负责SI体系建设、商业模式空间设计,并根据市场定位,推进针对产品体系的梳理及延伸、品牌文化的终端转化输出及表达、软装陈列的体系化模式输出、管理等工作;

2、包装研发商业空间模式、输出渠道终端模式;

3、制定各品类产品商业空间模式渠道终端推广复制标准并落地实施及修正;

4、负责商业空间模式SI体系包装,结合竞品调研数据及销售策略,输出渠道终端培训体系;

5、对接并管理外围设计服务公司业务;

7、部门管理工作,包括但不限于部门人员招聘、员工培养、员工关爱、行政管理等工作