物业项目客服主管岗位职责任职要求

篇2：物业服务主管岗位职责任职要求

物业服务主管岗位职责

岗位职责:

1、负责按照公司作业流程完成医院内部环境卫生的清洁维护;

2、负责所辖区域员工的技能培训、员工保留;

3、负责现场质量的监督检查、整改;

4、负责员工考勤排班、文档处理;

岗位要求:

1、大专以上学历,3年以上工作经验;

2、良好的沟通能力、服务意识和敬业精神;

3、熟练使用office办公软件;

4、有酒店客房、PA管理工作经验者优先;

公司在郑州人民医院郑东院区(东风南路与创业路口)、郑州儿童医院有相同岗位招聘,我们将根据候选人家庭住址就近安排。

篇3：物业培训主管岗位职责任职要求

物业培训主管岗位职责

岗位职责:

1、制定分公司年度人力资源培训计划和预算,并具体实施培训工作;

2、起草、修改和完善人才开发的相关制度、流程,建立并完善培训体系;

3、拓展培训渠道和资源,评估师资;

4、培训模块日常工作的总结;

5、项目培训工作指导并不断优化培训内容;

6、其他工作的协助。

任职要求:

1、学历要求:本科及以上学历;

2、专业要求:人力资源管理类专业为佳;

3、工作经验:培训相关工作经验3年以上;

4、计算机技能:熟练使用办公软件;

5、其他要求:

a、大型企业人力资源专业培训岗位经历优先;

b、有传统服务行业物业、酒店等相关行业从事培训工作优先。

篇4：物业品质管理主管岗位职责任职要求

物业品质管理主管岗位职责

职责描述:

1.在集团人力总监的指导下全面开展品质管理工作;

2.负责组织集团、子公司品质管理体系的建立、完善及维护,并督导管理体系执行和不断优化,保证管理体系的有效性、适宜性及持续改进;

3.组织定期开展品质管理活动,对不符合项开具不合格报告,并对纠正措施跟进验证关闭,形成质量管理报告;

4.负责审核各公司、部门的制度文件体系,提出修改意见,并按流程执行体系建立、修编、优化工作;

5.负责管理体系的评审工作,制定管理评审计划,实施管理评审工作,形成管理评审报告;

6.负责定期组织开展客户满意度调查工作,采用PDCA管控调查工作,形成满意度调查报告;

7.负责及时收集有效的各项法律法规文件,并对于新颁布的法规进行宣导和培训,为公司管理制度的建立和服务标准的提升等工作决策提供依据;

8.负责实施管理体系的培训工作,定期开发品质培训教程,按计划实施品质专项培训;

9.负责定期提交品质管理活动分析报告;

10.完成上级领导交办的其它指令和阶段性工作任务。

任职要求:

1.25-35岁,本科及以上学历;房地产、物业管理等相关专业;

2.三年以上物业行业或房地产行业品质管理工作经验;

3.熟悉管理体系的建立、运行与持续改进工作;熟悉各种业态物业生态链全过程关键节点业务管理,了解设备设施运行与管理;

4.具有较强的组织沟通协调能力及执行力;

5.较强的文字功底,良好的表达能力,较强的分析判断能力;

6.具备很强的法律、品质意识和风险防范能力。

物业品质管理主管岗位

篇5：物业业务主管岗位职责任职要求

物业业务主管岗位职责

岗位职责:

1、负责创新增值社区内公区经营工作,设定项目合作操作模式,制定详实、严谨、周密的合作方案;

2、根据不同类别及服务门类的经营管理制度体系要注,明确管理流程,规范经营管理工作的全面开展;

3、统筹多种经营范畴内各项管理资源,包括项目自有环境资源、客户资源、外部资源等,完成业绩指标;

4、协助其它业务在片区正常开展;

5、充分利用内部资源及社会资源统筹管理,全面拓展资产经营公区业务开展。

任职资格:

1、年龄28-40岁,市场营销、电子商务专业优先;

2、3年以上工作经验,1年以上物业管理增值类经营业务工作经验;

3、了解物业增值类经营业务的开发管理及工作流程;

4、熟悉物业行业相关法规及政策;具有较强的物业经营业务的市场策划、开发拓展及合作能力;

5、具备较强的语言表达能力及沟通能力,具备较强的工作责任心,能够承受较大的工作压力。

物业业务主管岗位