运营大区经理岗位职责任职要求

篇2：运营大区总监岗位职责

大区运营总监1、负责大区店铺的日常运营管理工作;

2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和销售控制;

3、完成所负责大区内销售计划目标,每月做出大区销售数据分析,提出预警及应变对策,对业绩波动有针对性的进行辅助调整及工作总结;

4、负责营运门店费用的审核、调配和监控,并上报财务部、营运中心;

5、负责本区内商品的调配、补货,对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等;

6、配合公司拓展部进行所属区域新店拓展、开店工作;

7、与商场物业建立良好的合作关系,确保店铺的正常运营;

8、协助营运中心制定、完善、执行相关的政策和制度;

9、及时反馈在管理工作中的数据、信息统计,做好与营运中心、公司领导的沟通。

任职要求:

1、8年以上服装行业工作经验,其中5年以上服饰区域经理工作经验;

2、精通店铺零售管理相关知识,通晓服装陈列、品牌管理知识,掌握企业管理知识;

3、工作尽职务实,具有高度的团队精神、丰富的管理经验、公正的处事作风和很强的协调管理能力;

4、善于建立、维护和加强与商场和行业协会及其他有关方面的良好关系。

1、负责大区店铺的日常运营管理工作;

2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和销售控制;

3、完成所负责大区内销售计划目标,每月做出大区销售数据分析,提出预警及应变对策,对业绩波动有针对性的进行辅助调整及工作总结;

4、负责营运门店费用的审核、调配和监控,并上报财务部、营运中心;

5、负责本区内商品的调配、补货,对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等;

6、配合公司拓展部进行所属区域新店拓展、开店工作;

7、与商场物业建立良好的合作关系,确保店铺的正常运营;

8、协助营运中心制定、完善、执行相关的政策和制度;

9、及时反馈在管理工作中的数据、信息统计,做好与营运中心、公司领导的沟通。

任职要求:

1、8年以上服装行业工作经验,其中5年以上服饰区域经理工作经验;

2、精通店铺零售管理相关知识,通晓服装陈列、品牌管理知识,掌握企业管理知识;

3、工作尽职务实,具有高度的团队精神、丰富的管理经验、公正的处事作风和很强的协调管理能力;

4、善于建立、维护和加强与商场和行业协会及其他有关方面的良好关系。

篇3：大区运营经理岗位职责

大区运营经理工作职责:

1、根据公司要求制定运营流程体系,监督落实与实施;

2、制定服务标准程序和操作规程,督促各门店按照公司SOP流程的学习与执行;

3、对所负责门店员工进行工作辅导及培训,确定正常运营

4、负责收集门店的需求,并及时准确与总部进行沟通与反馈

5、根据门店运作情况、市场坏境变化,协助调整门店运营策略

协助上级制定并完成月度、季度、年度运营计划

任职资格:

大专以上学历,有酒店或民宿行业一年以上运营经验优先

2、沟通与协调能力优秀,熟练使用各种办公软件

3、擅长数据统计及分析,对数据敏感,能及时发现问题并解决工作职责:

1、根据公司要求制定运营流程体系,监督落实与实施;

2、制定服务标准程序和操作规程,督促各门店按照公司SOP流程的学习与执行;

3、对所负责门店员工进行工作辅导及培训,确定正常运营

4、负责收集门店的需求,并及时准确与总部进行沟通与反馈

5、根据门店运作情况、市场坏境变化,协助调整门店运营策略

协助上级制定并完成月度、季度、年度运营计划

任职资格:

大专以上学历,有酒店或民宿行业一年以上运营经验优先

2、沟通与协调能力优秀,熟练使用各种办公软件

3、擅长数据统计及分析,对数据敏感,能及时发现问题并解决

篇4：大区运营总监岗位职责

大区运营总监1、负责大区店铺的日常运营管理工作;

2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和销售控制;

3、完成所负责大区内销售计划目标,每月做出大区销售数据分析,提出预警及应变对策,对业绩波动有针对性的进行辅助调整及工作总结;

4、负责营运门店费用的审核、调配和监控,并上报财务部、营运中心;

5、负责本区内商品的调配、补货,对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等;

6、配合公司拓展部进行所属区域新店拓展、开店工作;

7、与商场物业建立良好的合作关系,确保店铺的正常运营;

8、协助营运中心制定、完善、执行相关的政策和制度;

9、及时反馈在管理工作中的数据、信息统计,做好与营运中心、公司领导的沟通。

任职要求:

1、8年以上服装行业工作经验,其中5年以上服饰区域经理工作经验;

2、精通店铺零售管理相关知识,通晓服装陈列、品牌管理知识,掌握企业管理知识;

3、工作尽职务实,具有高度的团队精神、丰富的管理经验、公正的处事作风和很强的协调管理能力;

4、善于建立、维护和加强与商场和行业协会及其他有关方面的良好关系。

1、负责大区店铺的日常运营管理工作;

2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和销售控制;

3、完成所负责大区内销售计划目标,每月做出大区销售数据分析,提出预警及应变对策,对业绩波动有针对性的进行辅助调整及工作总结;

4、负责营运门店费用的审核、调配和监控,并上报财务部、营运中心;

5、负责本区内商品的调配、补货,对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等;

6、配合公司拓展部进行所属区域新店拓展、开店工作;

7、与商场物业建立良好的合作关系,确保店铺的正常运营;

8、协助营运中心制定、完善、执行相关的政策和制度;

9、及时反馈在管理工作中的数据、信息统计,做好与营运中心、公司领导的沟通。

任职要求:

1、8年以上服装行业工作经验,其中5年以上服饰区域经理工作经验;

2、精通店铺零售管理相关知识,通晓服装陈列、品牌管理知识,掌握企业管理知识;

3、工作尽职务实,具有高度的团队精神、丰富的管理经验、公正的处事作风和很强的协调管理能力;

4、善于建立、维护和加强与商场和行业协会及其他有关方面的良好关系。

篇5：大区市场运营总监岗位职责

市场运营总监/大区总监北京魔购科技发展有限公司北京魔购科技发展有限公司,魔购1、负责所属大区的运力(供给侧)运营,对业务承接的运力规模、效率、体验负责;

2、围绕渠道业务需求,建立服务流程,联动线上线下团队运营流程;

3、建立管理城市运营团队,打造执行力一流的线下运营团队;

4、运营管理城市运力群体,不断优化群体留存、服务规范;

【岗位要求】

1、有4年以上运营和市场相关工作经验,2年以上团队管理经验

2、优秀的数据处理与分析能力,善于制定业务运营策略

3、较强的业务统筹能力,联动相关部门获取资源,持续优化业务

4、主动开拓性强,有极强的主人翁意识