厂区保安管理条例

篇2：X厂区保安人员管理办法

一、目的:

为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本办法。

二、范围:

本公司所有保安人员。

三、内容:

3.1保安人员为公司形象的代表,必须做到,

3.1.1精神饱满

3.1.2纪律严明

3.1.3礼貌待人

3.1.4反应迅速

3.2主要任务:

3.2.1保障公司财产及员工的人身安全.

3.2.2维护公司各项规章制度.

3.2.3维护厂区和宿舍正常秩序.

四、岗位职责:

4.1保安队长职责

4.1.1负责保安日常工作之安排、人员管理、督导训练及工作考核.

4.1.2负责落实公司各种规章制度的执行.

4.1.3每日检查保安值班日志内容,发现问题及时处理.

4.1.4负责保安内部培训计划的制定、执行及考核.

4.1.5担负保护公司财产、::员工人身安全及财产不受侵犯.

4.1.6负责全公司消防安全工作的制定、执行及考核.

4.1.7协助上级处理突发事件及各种安全事故之调查.

4.1.8积极完成上级临时交办之事项.

4.1.9安排新进人员住宿,履行宿舍管理员之职责.

4.2保安职责

4.2.1维护厂区秩序,制止员工违纪或暴力行为.

4.2.2维护厂区人员及财物的安全,预防各种灾害事件的发生.

4.2.3对来访的人员,经核实后,有礼貌地进行登记,并为来宾进行带路.

4.2.4对到厂的送货车辆,进厂时进行检查和登记,出厂时凭放行条检查、放行.

4.2.5督导员工打卡,按规定穿工衣,戴厂牌及维护饭堂进餐秩序.

4.2.6定期检查厂区消防设施及安全预防、维护工作.

4.2.7不定期进行厂区巡逻.

4.2.8公司信件及报刊的签收以及完成上级临时交付的任务.

五、值岗规定:

5.1保安执勤须按统一着装穿戴整齐,扎好领带,扣好襟扣,佩戴好厂牌(相片朝外),不得有披衣、松懈钮扣,有帽不戴等现象.

5.2不得留长胡子、长指甲,穿戴要整洁干净,不得有异味,必须保持仪容持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责.

5.3热情接待来访人员,遇公司董事、总经理及贵宾来访时应敬礼问好.

5.4值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络.

5.5不准在保安室闲聊或做与工作无关的事.

5.6须不定时加强巡察厂区,对厂区物品、水电设施进行检查,防止意外事件的发生厂区,确保厂区、宿舍安全,若发现问题要及时报告保安队长或行政部处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任.

5.7坚守岗位,不擅离职守,因事离开或巡察厂区、宿舍时,岗位必有人代班,必须由当班保安人员代班.

5.8值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗等违规现象。

5.9班保安进入厂区、宿舍、餐厅稽查时,应穿保安服,配戴厂证,并纠正违纪人员,维护厂区秩序.

5.10未经允许,任何人不得随意进入保安室(例行公事者或公司领导以外),非值班时间,保安不得在保安室内或外5米处逗留.以免影响值班保安的工作.

5.11晚间值班应提高警惕,做好防护事宜.

5.13每天必须保持保安室范围摆放整齐、干净清洁.

5.14礼貌的接听电话,对上级的吩咐和通知应及时传达成,保安室电话除公事外,任何人不得用来说笑、聊天.

5.15值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗.

5.16发现厂区、宿舍内有民事纠纷时,加以制止,并及时上报保安队长或行政部处理.

六、值岗规定

6.1前门

6.1.1保安两人分工,一人站岗,主要负责开门、检查、监督来访人员、员工(车辆)进出,给来董事长、总经理、经理、::厂长等贵宾敬礼、按规定站岗(晚班可不用站岗),另一人主要负责进出登记、发放访客证、通报并带来访人员到相应部门,另两人之间的可自行调节轮流站岗时间.

6.1.2上班时间谢绝会客,除经理级以上或采购外.

6.1.3严格按作息时间监督员工进出,晚上PM23:00以后严禁出厂门,除外宿人员,PM24:00以后,从外面回厂人员要特别登记于《超时晚归人员状况》表上备案.

6.1.4未经允许,任何人不得随意进入保安室(因例行公事或公司领导除外),非值班时间,保安不得在保安室内逗留,做与工作无关的事,影响值班保安工作.

6.1.5保安室窗口处3米范围内不得有闲杂人员逗留、聊天等现象.

6.1.6晚上下班时间,所有人员进出大门必须自行在〈员工出入厂登记〉表上登记具体进出时间,违者保安有权制止进出.

6.1.7进出厂大门口必须佩戴厂牌(相片朝外).

6.1.8上班时外出或辞工、自离、开除、解雇、终止试用,必须持有效,违者保安不予放行.

6.1.9厂内外人员(车辆)携带物品时,应检查手续是否齐备,核对实物是否与手续相符,核对无误后才可放行.

6.1.10人员(车辆)来访时,必须先登记,了解清楚并通报受访人,经允许后才能开门、发访客证,带至指引到会客室等候,保安办事应做到热情、及时;严禁故意刁难,态度冷淡.

6.1.11对外来物件的收发及传送应及时,准确无误,并保证其完整,不受损坏,领取时凭厂牌或其他证件领取并要求其本人于上签名确认.

6.1.12每日9:00前由当班保安队长将前一天的《车辆进出登记表》、《员工出入厂登记表》、《超时晚归人员登记表》等记录交总务课核对.

6.2生产区大门

6.2.1在岗位上坐姿要正、站姿有精神,老板、客人及其家属进出时应立正行注目礼.

6.2.2每天早上7:35应准时开门,晚上所有加班员工下班离开后,查核电源、机器、门窗的关闭情况锁上大

门.

6.2.3监督员工按有关打卡制度打卡,对插队、代人打卡、迟到、早退、旷工、打卡后到餐厅用早餐等情况进行记录,严重者立即开出《罚款单》本人签名,并呈报处罚.

6.2.4进出厂区或在厂区范围严禁穿拖鞋,(除在宿舍以外).

6.2.5监督员工按生产区大门相关制度进出,作好物品、人员进出记录,并检查是否持有效证件,实物与手续是否相符,并在相应手续上签名。

6.2.6所有垃圾及废料外出门口必须加强检查,查看是否有有用物品流出.

6.2.7下班时间内一律不准任何人进入车间,且各部门如需加班也必须与干部一起持厂签核后的加班申请方可进入加班.

6.2.8礼貌对待来访人员,帮初次来本公司的来访人员做向导,未经允许或相应人员陪同,不得让来访人员进入生产区.

6.2.9上班时间严肃认真、值勤桌前不准任何人员站或趴在桌子上与值勤保安谈天、说笑,认真做好物品出入的检查.

6.2.10饭堂按有关有饭堂规定监督员工用餐,制止违规、浪费等现象发生并且维持餐厅的正常用餐秩序及制止,调解争执.

6.2.11不定时的巡逻宿舍搞好安全管理,制止违规现象发生,按作息时间控制照明开关.

6.2.12在生活区内落实各制度的执行,制止赌博、盗窃、火灾、破环、打架等其它违纪事件的发生.

6.3宿舍大门

6.3.1认真督导员工贯切执行宿舍管理制度,严格制止违反宿舍管理规定之行为.

七、门禁规定

7.1前门岗

7.1.1人员进出管制

7.1.1.1公司员工进出厂区或宿舍必须佩戴厂证,对未戴厂证者,保安应予以纠正,对违纪且态度恶劣者,保安应记下其姓名、部门、交行政部处理.

7.1.1.2员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的放行条,放行条时,保安有权限制其外出(特殊情况应解释清楚并备案).

7.1.1.3员工在厂区、宿舍应自觉维护环境卫生,有违规现象保安应制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃边扔的行为.

7.1.1.4被公司除名及离职人员,保安须凭行政部核准后的物品放行条放行,并严格检查其行李物品,严禁带有公司内容及标志的任何物品,发现有磁片、光碟方面的须向行政部通报处理.

7.1.1.5所有人员(车辆)来访时,必须先了解清楚并通报被访人,经得同意后方能开门、登记(须持有效证件)、发访客证,带至相应部门等候,保安应做到热情、及时,严禁故意刁难,态度冷淡.

7.1.1.6上班时间谢绝会客.

7.1.1.7严格按晚间作息时间监督员工进出,PM23:00后严禁外出(除外宿人员以外),对超PM24:00晚归者做好相关记录.

7.1.1.8公司所有员工进出大门时必须自行登记具体时间日期.

7.1.2车辆进出管制

7.1.2.1外来车辆入时应在保安室登记,出厂时,保安应严格检查,携带本公司物品应由相关部门经理在放行条内填写清楚并签名,值班保安将车内所载物品的名称、数量、型号与行条是否相符,无误后方可放行.

7.1.2.2所有车辆进入厂或宿舍区值勤保安应正确、礼貌地指挥好车辆停放地点,另进出厂区和宿舍时,自行车必须下车推行进出.

7.1.3物品进出管制

7.1.3.1员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区、宿舍时,须自觉接受保安的检查与登记.

7.1.3.2携带物料,加工零件,样板,模具出厂,须人部门经理或主管在放行条上注明清楚签名,经核实无误后方可放地.

7.1.3.3厂商来厂交货,应先在保安室登记清楚,由保安指定御货地点并通知收货人员接洽.

7.1.3.4提交的小件物品、信件、文件等应由保安代收代发,保安应及时准备做好收、发工作,并例行登记,外来物件的收发和传送应及时,准确无误,并保证其完整,不受损坏.

7.1.3.5对人员、车辆所携带物品有疑问时,应及时询问相关人员加以确认,确实不能确定,可通报行政部.

7.1.4外来人员进厂管制

7.1.4.1携带易燃易爆及危险品的人员及及车辆.

7.1.4.2不明身份,衣冠不整的人员.

7.1.4.3推销产品及收废品的人员及车辆.

7.1.4.4非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者.

7.1.4.5来访人员报不清受访部门及受访者.

7.1.4.6来访人员不能出示有效证件.

7.1.5公司员工进行管制

7.1.5.1携带违禁物品

7.1.5.2不戴厂证者.

7.1.5.3未经批准,擅自事客人参观者.

7.1.5.4已离职者.

7.1.6严禁出厂人员、车辆及物品

7.1.6.1人员与车辆出厂时拒绝检查者.

7.1.6.2货物出厂无放行条或装货物与放行条不相符.

7.1.6.3虽有放行条,但放行条上未经相部门经理或主管签核者.

7.1.6.4员工出厂时,携带物品,放行条上无相关人员、主管签名.

7.1.6.5员工携带物品出厂,但物与单不相符者.

7.1.7检查时应注意事项

7.1.7.1不可触其人身

7.1.7.2主要检查有无公司产品、物件、物料半成品等,以公司财产为主

7.1.7.3检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请其谅解.

7.1.7.4严禁公报私仇,故意刁难.

7.1.8工作交接

7.1.8.1值班状况交接

7.1.8.1.1按时交接班,详细了解上班值班情况.

7.1.8.1.2查看保安值班日志,检查所要交接的公文、信件和证件.

7.1.8.1.3检查来访人员情况.

7.1.8.1.4上级规定和指示的事项.

7.1.8.1.5送货和寄存物品的转交.

7.1.8.2警具、警械的交接:

7.1.8.2.1交接班时,仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使状态.

7.1.8.2

.2接班后,警具、警械应随身携带,不得交与无关人员玩耍.

7.1.8.2.3接班时警具如有人为损坏(因公损坏除外),应追究当事人责任.

7.1.8.2.4所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于保安值班日志上,以保证遇紧急情况时能投入正常使用,否则,由接班保安负责.

八、突发事件的处理

8.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管汇报,如遇台风警报,保安人员应时刻准备着.

8.2遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络,并立即打当地派出所电话报警,处理完事件后,应将事情经过详细记录在保安日志上,严重事件应保护好现场.

8.3员工之间发生纠纷或有不轨行为,保安人员应及时劝阻,并制止事态的发展,本厂员工与外厂人员发生争吵,斗欧等行为,应协助调解,并及时报告保安班长处理.

8.4员工发生急病或工伤应立即通知保安班长和总务主管,以便安排厂车及时送往医院治疗.

九、考核办法

9.1考核目的:对保安人员工作的评定,督促保安人员执行厂规考核厂纪,履行保安职责,保证公司财物及人员的安全.

9.2考核内容

9.2.1服从执勤日程安排,认真做好上下班交接填写好值班日志.(10分)

9.2.2按规定着装,穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子、配带警徽标志,注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生,(10分)

9.2.3对公司主管干部应注重礼貌,热情接待来访人员和接电活的礼节.(10分)

9.2.4自觉遵守厂纪厂规,随时督导员工遵守制度,与同事之间互相协助及团结.(10分)

9.2.5岗位,当班期间对责任区物资的巡视检查,值班时不饮酒,不做与工作无关的事.(10分)

9.2.6遇紧急情况的处理和对其他岗哨的支援.(10分)

9.2.7积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其他义务活动.(10分)

9.2.8对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行.(10分)

9.2.9对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带.(10分)

9.2.10品行端正,言行诚信,忠于职守.(10分)

9.3评分标准

9.3.1依据考核内容,对保安人员执行厂规、保安职责情况作出评定.

9.3.2考核内容每条10分,总分为100分,根据工作表现列出分数高低,并排出名次.

9.3.3每月考核一次,视考核分数评定奖金。

9.4奖惩条例

9.4.1奖励

9.4.1.1有下列事迹之一者,给予嘉奖一次或发放奖金,

A.维护公司利益,有具体事迹者.

B.热心服务,有具体事迹,足可为其他员工楷模者.

C.工作尽心尽责,阻止公司财物被盗者.

D.具有其他较大功绩者.

9.4.1.2有下列事迹之一者,给予记大功一次及发放奖金:

A.遇有意外或突发事件,奋不顾身,拼力抢救而减少损失者.

B.维护公司安全,冒险执行任务,避免重大损失者.

C.维护本公司重大利益,竭尽全力,避免重大损失者.

D.具有其他重大功绩,足为他人表率者.

9.4.2惩罚

9.4.2.1凡保安人员有下列情形之一者,视情节严重予以除名或记大过.

A.工作不交接,擅离岗位,玩忽职守者.

B.当班酗酒或睡觉者.

C.监守自盗者.

D.因工作失职造成公司损失5000元以上者.

E.对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者.

F.对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者.

G.暴行犯上,不服从管理,工作不认真,造成失误者.

9.4.2.2有下列情形之一者,给予记过处分或罚款50元.

A.值班时看小说杂志,写私人信件者.

B.利用上班时间,做与工作无关的事情者.

C.交接班时,对应交接事项未交接而造成失误者.

D.不请假外出,晚上不归者.

E.对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。

F.值班时间,电话及对讲机私用,影响勤务者,

G.未经许可,擅自调班者.

9.4.2.3有下列情形之一者,给予申诫处罚或罚款20元.

A.不穿制服,不戴厂证或仪容不整者.

B.满口污言秽语者.

C.对来访人员未能严格检查登记,未发来访证而放行者.

D.对违反安全、卫生管理规定的人员,未加制止,视而不见者。

E.对员工不穿厂服、不戴厂证,不加询问而放入厂区者。

F.未能按时打扫保安室内外卫生,造成保安室秩序混乱者。

G.不执行本办法者。

十、附件(相关表格)

、来访客人、车辆进出登记表

、员工出入厂登记表

、超时晚归人员状况表

、物品放行条

、信物登记表

、罚款单

、保安人员工作交接状况表

篇3：Z厂区保安管理工作方案

利富高保安部工作方案

一、保安管理方式

(一)、安全管理工作

1、管理目标

(1)确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。

(2)维护好厂区内的公共秩序,控制车辆、货物、人员有效进出。

(3)有预见性地对任何可能危急的安全情况,采取防范措施。

(4)协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。

2、建立交互式联动治安网络

(1)在厂区设立流动岗哨,实行24小时值巡逻制。做到每二小时巡视一遍,并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。

(2)遇有紧急情况或其他治安需要,保安部通过对讲机下达指令,保安员可在5分钟内到达现场进行支援。

(3)与当地派出所建立警民共建关系,并商请其警官兼任保安部安全管理指导员,定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能.

3、紧急情况下的应急处理措施

(1)发生盗窃,抢劫、交通事故、火灾等异常现象时,保安部迅速调集巡逻安全保安员,以最快的速度赶到现场,控制局面,争取主动。

(2)迅速调动人力,物力,以确保应急工作的顺利进行。

(3)发生案件时,立即报警并维护现场,协助公安机关调查破案。

(4)保安部当值主管应在突发事件发生的第一时间到达现场,沉着、机智实施处理,并向上级进行报告。

(二)、消防管理

1、消防组织机构的建立

(1)工厂负责人负责建立消防安全领导小组。

(2)工厂负责人为厂区消防安全管理人,负责安全监督管理工作。保安部应配合厂方消防管理工作

(3)厂区内其他人员为义务消防员。

(4)日常巡视保安员为兼职消防巡查员。

2、建立各项消防制度

(1)消防检查制度。

(2)保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全情况,包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等,检查结果记录在《值班记录表》中。

(3)保安员负责每楼、每层消防安全情况巡视,每两小时巡视一遍,填写《巡查签到表》,并将情况上报领班。

(4)在安全检查中发现消防隐患,应及时采取整改措施,做到隐患不过夜。

(5)发现厂区存在消防隐患,应向厂方总务发放《整改通知》,限期整改,并跟踪验证。

(三)防火措施

1、严禁宿舍区乱拉、乱接临时用电线路,电器线路需维修时及时通知工程人进行维护。

2、严禁在厂区内烧废纸、杂物,严禁吸烟或燃放烟花爆竹等。

3、严禁私自改变、拆除、封堵消防设施的通道。

4、不准在楼道、消防通道设立仓库,堆放杂物,阻碍通道。

5、公共场所严禁使用可燃性装修材料,室内使用可燃性材料要严格控制,并加以处理。

(四)消防知识培训

1、用宣传栏等消防宣传途径对厂区员工进行消防宣传教育。

2、管理公司每月检查一次安全活动记录并签字认可。

3、在安全消防活动日查出的安全、消防隐患,由各组自行在活动记录中登记并整改。

4、专、兼职消防员在上岗前必须接受消防常识的消防技能培训,考试合格后方可任职。

(五)消防设备管理

1、管理中心负责建立消防档案。

2、保安部对各种消防设备的设施的标识进行设计,编制〈消防设备标识登记〉。消防设备标识由管理中心经理指定人专实施,并在各项安全检查中作为检查内容。

(六)消防演习

1、厂区内每年至少组织一到二次消防演习,具体办法和内容参见由管理中心每次制定的〈消防演习方案〉。

2、消防演习后,保安部主管编制〈消防演习报告〉。对演习过程中发现的问题,及时调整、纠正并验证其结果。

(七)车辆管理

1、厂区停车场实行24小时巡逻制度,由厂区保安巡逻员工负责管理,确保车辆可以随时进出、停放。

2、对进出厂区的车辆实施证、卡管理,引导车辆有序通行、停放;无乱停乱放现象。

3、车辆进入:车辆进入停车场一停二慢,必须服从保安员的指挥和安排,取得保安员同意后方可进入。

4、车辆停放:车辆停放时必须服从保安员指挥,注意前后左右车辆的安全,在规定位置上停放,并与周围车辆保持适当距离,不得对其他车辆的进出和其他车位的使用造成阻碍,车主必须锁好车门,调整好防盗系统至警备状态,车内贵重物品须随身带走,车主停好车辆后须立即离开停车场,不得在他人车辆旁停留。保安员应指挥车辆停放,查看车辆有无上锁,有无外部破损,不服从指挥、乱停放车辆的按交通乱停放车辆有关规定给予处罚。

5、驶离:车辆驶离停车场时应注意周围车辆的安全,缓慢驶离,并在出口处向保安员交回停车卡,保安员核对牌号相符,收回停车卡方可驶离。

6、保安员值班期间应认真负责,热情服务,不得会客、喝酒、睡觉,不得离开,不得让亲朋好友和其他无关人员进入停车场,严格核对驶离车辆的牌号,对车主的合理要求应给予满足。保安员交接班时应办理交接手续,核实停车场车辆内登记记录相符,并签字交接。

7、厂区内不得试刹车、练习车、修理车辆,禁止装载有毒、易燃、易爆物品和其他危险品的车辆停放。

二、保安岗位设置

(一)人员编制

总人数:15人

主管:1人

领班:2人

队员:12人

(二)岗位安排(分早班和晚班)

1、领班:1人

2、厂区正门岗:2人

3、厂区后门岗:2人

4、厂区巡逻岗:1人

5、例休:1人

三、保安岗位职责

1、保安主管岗位职责

(1)工作关系。

a.直接上级:厂区管理负责人

 

;b.直属下级:领班

c.相关岗位:厂方总务、事务助理、厂区电工、环境美化部领班。

(2)工作职责。

a.请示汇报:向厂区管理负责人请示汇报工作。

b.组织落实:根据上级指示组织分布各岗位具体工作。

c.计划管理:制定月度、年度工作计划和费用预算及月度物品采购计划,做好每日工作日志。

d.制度建设:严格执行经公司审定的《工作手册》,并根据厂方管理和服务的需要制定相关制度并呈送上级审批。

e.队伍建设:做好分部员工的思想工作,统一大家的认识。

f.员工培训:根据上级要求和本部门实际需要,开展形式多样的培训,提升员工业务能力和综合素质。

g.业绩考核:对月度、年度工作进行评估,并根据员工工作表现提出奖惩意见报厂区管理负责人审核。

h.工作督导:不定期检查各岗位的工作,及时发现问题并纠正。

i.设备管理:建立保安部领用设备、器材等用品总帐管理,并明确具体待管责任人。

j.沟通协调:对内与厂区管理负责人与厂方总务加强沟通紧密合作,对外与政府职能部门、保持良好的关系。

k.考勤管理:做好保安部日常考勤、假期初审。

l.个人休养:加强自身学习,做好模范表率作用。

m.档案管理:做好本保安部文件、资料、图片等原始资料的收集、保管。

n.工作布置:根据厂区实际情况和需要合理配置人力、器材。

o.会议管理:定期召开分部例会,检查分析工作完成情况,及时传达上级和政府职能部门文件精神和要求。

p.信息反馈:对于所掌握的关于厂区,特别是安全防范方面的问题要及时向上级汇报。

q.纪律管理:督促保安员严格遵守《员工手册》和《保安人员基本行为规范》等行为条例。

r.其他任务:完成上级交办的其他工作。

(3)注意事项。

a.工作时间:8:30-17:30(每月休息4天)。

b.值班主管不当值时保安领班代履行值班主管的职责。

C.全天24小时保持通讯畅通。

d.做好上级领导和贵宾视察时的陪同保卫工作。

e.督促各岗位做好原始记录的填制和保存工作。

2、领班岗位职责

(1)工作关系。

a.直接上级:保安部主管。

b.直属下级:保安员。

c.相关岗位:保洁领班、园林领班、厂区电工

(2)工作职责

a.严格执行经公司审定的《工作手册》。

b.协助部门主管做好小区的安全防范工作。

c.组织班组落实各项具体的管理规定和制度。

d.做好班组的岗位培训、训练及日常考核工作。

e.负责班组当值期间的管理和考勤工作。

f.督导检查班组岗位的工作情况,发现问题及时处理或向上级汇报。

g.做好班组员工的思想工作,统一大家的认识。

h.定期召开班组会议,[[及时传达上级和政府相关分部文件精神和要求,并布置工作。

i.及时向上级和厂区总务汇报所掌握的关于厂区管理特别是安全防范方面的问题。

j.协助厂区管理负责人及其他相关部门开展各项工作。

k.完成上级交办的其他工作。

(3)注意事项。

a.工作时间:每天工作12小时(每月休息4天)。

b.熟悉厂区物业概况、设施设备和供水、供电、消防系统的分布状况及主控制室位置。

c.上班前检查本班员工是否按规定着装和携带专用工具。

d.提前十五分钟上岗,以便与上一班交接工作。

e.当值时注意观察厂区内各处,特别是观察死角的秩序。

f.巡逻时重点跟进停车区域的管理工作,注意附近游荡的人员和车辆异常情况。

g.注意随时纠正保安人员的不适当言行。

3、保安员岗位职责

(1)工作关系。

a.直接上级:保安领班。

b.相关岗位:责任区域内的保洁员、园林工、工程技术员。

(2)工作职责。

a.严格执行经公司审定的《工作手册》。

b.维护责任区域内的公共秩序及交通秩序。

c.督促厂区住宿员工做好防火、防盗等安全防范工作。

d.发现异常问题及时向上级汇报处理。

e.检查责任区域内的消防器材和标记,确保消防通道畅通。

f.控制推销、闲杂人员进入小区。

g.纠正各种违章行为。

h.协助管理厂区其他部门开展各项工作。

i.准确、及时做好各种原始记录。

j.完成上级交办的其他工作。

(3)注意事项。

a.每天工作12小时,(每月休息4天)

b.严格执行公司的各项规章制度,做到令行禁止,以军人的服从意识为导向,在言行举止中做一个公司的企业代言人。

4、大门岗工作职责

a、认真、礼貌的接待来访人员,及时与被访公司或人员取得联系,经过被访人员的同意方可放行并按规定做好相关登记工作。

b、对出入员工的包进行查询,对携有公司物品的必须要求其出示有效的"放行条"放行。

c、员工上下班期间当值保安必须在门口站立值勤,检查出入人员证件,无证一律不让入内。

d、对进出厂区的所有车辆,登记清楚车牌号码、进出时间、来访意图,发放《车辆临时出入证》,进出车辆全部行举手礼,必要时以最佳手势指挥车辆的停泊及行走路线;检查所有外出车辆是否携带货物,无;直接放行,有;通知其到相关部门办理放行手续后放行。

e、认真记录好当天所接收的快递;处理好所接收的信件和报纸等。

f、密切监视防盗报警系统,若有情况及时排除,并上报领导。

g、负责园区灯饰的开关。

h、下雨时检查所管区域内是否有漏水和堵塞现象。

i、厂区内禁止吸烟;禁止车辆鸣笛、播放音乐。

j、监视岗亭周围的情况,发现异常问题及时制止,必要时上报领导。

k、严禁任何车辆停放门口,严禁可疑人员在厂区附近逗留。

l、

礼貌回答客人提出的问题,收集来自客人的意见和投诉,并及时上报管理部门。

m、负责整理好岗亭的内务及卫生;保证岗亭周边5米范围内干净无杂物。

n.了解厂区主要领导以及公司部门以上管理人员和领导的姓名、职务、及物品放行签名模式。

5、后门岗工作职责

a、负责来访人员的登记,通知被访人,经过同意后,方可入内,并且登记来访人员有效证件,发放临时出入证。

b、员工上下班期间必须在门口站立值勤,检查出入人员证件,无证一律不让入内。

c、负责对出入员工的包进行查询,对携有公司物品的必须要求其出示有效的"放行条"放行。

d、进出厂区的外来车辆,要登记清楚车牌号码、进出时间、来访意图,发放《车辆临时出入证》,检查所有外出车辆是否携带货物,无;直接放行,有;通知其到相关部门办理放行手续后放行。

e、厂区内禁止吸烟;禁止车辆鸣笛、播放音乐。

f、负责检查宿舍楼梯灯的开关情况。

g、负责发生突发性事件通知备用班的应对工作。

h、负责整理好岗亭的内务及卫生;保证岗亭周边5米范围内干净无杂物。

i.了解厂区主要领导以及公司部门以上管理人员和领导的姓名、职务、及物品放行签名模式。

6、巡逻保安岗位职责

a、检查公共场所照明灯、装饰灯、是否正常齐全;台风、暴雨时检查门窗是否处于完好状态,下水道是否堵塞,梯间、墙身、天花是否出现剥落脱漆、漏水现象;墙、地面瓷片是否完好无损;各类雨、污水井盖是否完好;卫生状况是否良好。

b、检查消防栓内配件是否齐全;灭火器是否有漏气或过期、失效现象;消防安全疏散指示灯是否完好,疏散通道是否堵塞;防盗预警设施和消防报警设施是否完好。

c、检查天台的防护栏、避雷针、隔热砖是否完好;下水道是否畅通。

d、检查车辆是否按规定停放、是否损伤,各类车辆指示标识是否完好无损。

e、检查厂区内是否有可疑人员逗留及乱张帖、乱拉线现象;检查是否有损坏公共设施、违章制造噪音、污染环境、高空抛物现象。

f、巡逻中发现有弥漫石油气味、焦味,应立即进行调查,当原因不明时立即通知主管进行检查。

g.熟悉宿舍责任区域内的物业概况、设施设备和供水、供电、消防系统的分布状况及主控制室位置。

h.提前十分钟上岗,以便与上一班交接工作。

i.当值时按规定着装及携带专用工具。

j.发现有人搬运大件物品外出,要及时上前询问,并通知其到厂方总务开具《物品出入放行条》,同时通知门岗把好关。

k.按规定巡查责任区域并签到,注意各种情况是否正常,同时注意供水、供电、消防系统及其他设备设施的运行情况,发现问题及时处理或向上级汇报,做好相关记录。

l.早班原则上于19:00打开厂区路灯、楼梯灯,冬夏转季或特殊天气情况下灵活掌握;具体实施配合厂方总务制定实行。

m.遇突发事件时,注意保持冷静,按《突发事件或异常情况处理程序》进行操作,并及时通知领班以及附近的保安岗位采取应急措施。

n.遇暴风雨、台风天气时,及时检查责任区域内的供水、供电、消防系统运行状况,发现问题及时向上级汇报,并做好记录。

o.发现在责任区域闲逛的陌生人员,要注意观察,有需要时灵活地查询清楚

篇4：某工厂区保安工作职责

工厂区保安工作职责

1、树立强烈的责任感,全面做好厂区的治安、消防、车辆、物品、人员以及员工求援等工作,确保厂区治安安全,秩序井然;

2、熟悉周边环境,注意观察周边动静,及时处理与报告异常情况,并做好本岗位规定区域的清洁卫生;

3、负责窗口接待工作。对来公司人员应做到热情有礼,不卑不亢,外来人员进入公司前应问询清楚,应主动与相关部门联系,经确认后方可引领进入或通知相关人员前来带领,并做好相应登记;

6、阻止身份不明或形迹可疑人员进入公司,并应视情况进行灵活处理,及时向领导报告;

7、热情回答解决员工及来访人员提出属于本岗职责内的问题;

8、严格监督与检查出入人员所有携带物品,未经相关权限人员批准,有权拒绝任何人将公司物品带出,防止公司财物丢失;

9、引导员工车辆按规定停放,不定时巡查有无违规摆放现象,并做好防盗工作;

10、负责公司车辆出入的登记工作,严禁无《用车单》出车(紧急情况与特批除外);

11、维护打卡秩序,监督打卡纪律,防止员工代打卡;

12、按照规定领取与发放员工宵夜,并做好相关登记;不许浪费,不许提前发放,不许一人多份;

13、对于员工有损公司形象或利益的行为应立即制止,如果员工不听劝阻,上报后有权对此员工处罚;

14、负责巡查本公司公共设备设施使用和公共卫生保洁情况,发现设施受损及时上报,对任何有损公司财物或管理的行为,及时进行规劝和制止并要求改正,如有不听的,上报后有权对此责任人处罚;

15、熟练掌握各种消防设施的使用方法,遇到紧急情况应及时作出应急处理并反馈。定期检查厂区的消防设施并做好相关记录,对电源集中区、火源区不定期进行巡查,劝阻员工在禁烟区吸烟,并及时上报;

16、按照规定对厂区内的特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒。如发现可疑情况,应提高警惕,灵活处理。若事态严重,应立即上报或报警,并认真执行巡查签到制度与巡查登记;

17、对公司财产进行看护和守卫,检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患,防患于未然;做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害工作,保障重点部位绝对安全;

18、对员工执行公司规章制度的情况进行监督,对发现的问题应及时进行制止,情节严重的交行政人事部处理;

19、严格遵守公司纪律,并严格按照公司的纪律要求对违反规定的员工在授权范围内执行处罚;

20、及时完成公司领导交办的其它事项。

篇5：某工厂区保安为准则

工厂区保安为准则

一、遵纪守法、服从指挥

1、牢固树立起“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”的荣辱观,自觉地、模范地遵守国家的法律、法规以及公司各项规章制度;

2、无条件服从上级工作安排、调度,按规定完成任务,不得以任何借口拒绝、拖延。

二、忠于职守、奉公无私

1、上岗时不准喝酒、吃零食,不准做与工作无关的事,不准聚众说笑、打闹、不讲闲话,严禁上岗时睡觉和长时间打私人电话;

2、忠于职守、坚守岗位,时刻提高警惕,并做好当班期间的值勤记录,力求详细、准确、客观,并签名确认;未经同意,不能托人和代人上岗。

三、廉洁自律、作风过硬

1、按时上下班,不迟到不早退,不擅离职守,因故暂离岗位的应请假,经批准后才能离开;

2、严于律己,坚守原则,对任何人任何事都要秉公执纪,决不徇私舞弊。

四、勤奋好学、精于业务

1、积极参加政治、业务技能的学习,努力提高思想道德和服务水平;

2、加强法制观念,熟悉治安保卫、消防管理的政策、法规和公司的一切规章制度。

五、谦虚诚实、团结自爱

1、尊敬领导,团结同事,加强配合;

2、对本职业有着深刻的理解,品行端正,始终把团队的利益放在第一位。

六、热情服务、文明值勤

1、对员工、客户热情礼貌,用自己的一言一行塑造良好的企业形象;

2、总经理及客户或上层领导到来时应主动站起问好,领导离开时要行注目礼。

七、精神饱满,自然大方

1、上班执勤时应检查个人服装、仪容、仪表,保持着装整洁、配带整齐、姿态端正、精神饱满;

2、树立威武、文明的执勤形象和道德风范。

八、惩恶扬善、勇于战斗

1、凡遇公司、员工生命财产安全受到威胁时,保安人员无论正在执勤与否,都应挺身而出,大胆果断制止事态的进一步发展;

2、凡遇突发事件,需要紧急援助时,不管当班与否,全体保安人员都应做到召之即来,来之能战,战之能胜。保障重点部位绝对安全。