新生临时班委团支委任命办法

篇2：学院班委主要职责

学院班委主要职责

班长的主要职责：

1.班长是班级工作的主要负责人，负责对班级工作的整体规划和统筹安排。

2.做好班级每学期的工作计划和工作总结。

3.协助辅导员开展班级工作，协调各班委的日常工作分工，保证将通知传达给每位同学。

4.定期召开班会，加强班风建设，增强班级凝聚力。

5.协助辅导员完成班级的综合测评、评奖评优和助困工作。

团支书的主要职责：

1.团支书是班级团支部的主要负责人，同时也要负责协助班长开展班级的日常工作。

2.做好班级团支部每学期的工作计划和工作总结。

3.在院团委的领导下积极开展丰富多彩的团支部活动。

4.协助辅导员完成班级团费的收取、优秀团员的评选和入党积极分子的培养。

副班长的主要职责：

副班长也是班级工作的主要负责人，负责协助班长和团支书开展班级的全部日常工作。

以上主要班委负责统筹安排学期初的办公室值班安排、领取新书、收车票等。

组织委员的主要职责：

1.负责班级活动时的布置会场和维持秩序。

2.负责定期向辅导员汇总上报班级成员的考勤情况，包括班会、课堂、自习等考勤情况。

宣传委员的主要职责：

1.参与班级活动的策划。

2.负责班级活动的宣传、记录、照相、总结工作，并撰写班级活动新闻稿。

3.协助学院学生会的宣传部开展相关工作。

学习委员的主要职责：

1.完成任课老师交给的任务，及时与任课老师沟通，反映同学们在学习中遇到的问题。

2.负责班级成员的课堂考勤情况，及时上报逃课情况。

3.自己做好学习表率，向大家介绍好的学习经验方法，主动帮助学习成绩不好的同学。

4.鼓励大家参加科研立项；组织大家学习一些常用知识和技能。

5.协助学院学生会的学研部开展相关工作。

文艺委员的主要职责：

1.掌握本班同学的特长，鼓励同学们培养各种兴趣爱好，并负责组织班级活动时的文艺表演。

2.鼓励同学们参加演讲、征文、歌曲、舞蹈等各种文艺比赛。

3.协助学院学生会的文艺部开展相关工作。

体育委员的主要职责：

1.动员同学们积极参加体育锻炼，负责班级体育器材的管理。

2.协助学院学生会的体育部开展相关工作。

生活委员的主要职责：

1.了解并丰富同学们的课余生活，解决同学们在生活中遇到的实际问题。

2.负责班费的管理、班级信件的收发、假期去向和返校情况的统计、学生证注册。

3.协助学院学生会的生活部开展相关工作。

心理委员的主要职责：

1.主动学习心理健康知识，向本班同学宣传心理健康和心理卫生方面的知识，了解本班同学心理状况。

2.学期末填写《班级心理健康状况统计表》，于16周前上报班级辅导员。

篇3：大学学生会干部选拔考核任命情况说明

×××大学学生会干部选拔、考核、任命情况说明尊敬的各位领导、同学们:今天,我们佳木斯大学第七届学生会正式宣布成立.我受大学团委的委托,对×××大学学生会干部的选拔原则,程序做如下说明:一、干部选拔原则本次学生会成员的选拔本着“平等、公开、择优”的原则进行。所谓“平等”就是对佳大所属22所院校的学生一律一视同仁不论学历、不分学院，公平对待，都可以推荐。所谓“公开”，就是在选拔前将对学生会成员的要求、条件公之于众，在选拔之后将学生会成员名单返回到各学院、系，广泛征求各方面意见。所谓“择优”，就是坚持品学兼优，优中择优。对各学院申报、推荐上来的学生的学习成绩、思想品德、工作业绩都进行了严格的考核，同时保留了第六届学生会的部分优秀学生会干部。二、成员产生的程序1、学生采取自荐与学院推荐相结合的方式，初步确定了学生会名单。2、采取个别谈话与集体谈话的方式，进行两次考核。大学团委组织有关人员分别同全体学生干部进行了个别的谈话，对他们的个人情况进行了深入的了解，掌握了第一手材料。在集体谈话中对各位成员的整体素质进行了集体的测定。3、采取了自上而下的方式。认真听取了各分院、各系的反馈意见。三、成员选拔的结果经过广泛的选拔、严格的考核，现有自荐与推荐的众多候选人当中选拔了131名同学组成了佳木斯大学第七届学生会。从学历上看，本科-------人，大专-------人。从工作经历上看，有------以上的同学都有班、系或学院学生干部的工作经历。可以说，这届学生会的干部队伍是一支精干、高效、思想过硬、工作过硬、纪律过硬的队伍。相信你们在以后的工作中，一定能够不负大学、学院及广大师生的厚望，团结一心，群策群力，开创佳木斯大学学生会工作的新局面。

篇4：中学班委职责

学习委员职责

1.搞好自身学习，起到模范带头作用。

2.关心班级，团结同学，负责班级学习方面的事情。

3.尽可能在学习上帮助同学。

4.协助老师和班长培养本班浓厚的学习风气。

5.帮助老师和同学解决学习上的问题。

6.不定期召开学科代表会，总结各科学习情况，向任课教师或班主任汇报。

7.对不交作业、抄作业、考试作弊等不良学风，要敢管敢问。

8.提醒值日生填写教室日志。

9.负责协助各组同学办好班级黑板报。

10.每周一、周四收日记。

11.负责每周一次的图书阅览。

12.有权向班主任建议任免学科代表。

13.有向老师汇报某同学学习情况的责任和权力。

纪律委员职责

1.加强自身纪律,起到模范带头作用。

2.关心班级，爱护同学，团结同学。

3.协助老师和班长，培养本班良好的班风。

4.具体负责――课堂记律、自习纪律、两操纪律、集会纪律、劳动纪律及迟到、早退、旷课等方面的违纪现象。

5.对违纪同学，有权而且应当批评、教育。

6.不定期召开班委会或组委会，总结本班纪律情况，向老师汇报。

卫生委员职责

1.搞好自身卫生，起到带头作用。

2.负责本班卫生用具的整理和保管，做到摆放有序。

3.安排好每天的卫生晨扫，避免拖后现象。

4.认真组织，带领同学完成每次月末大扫除任务。

5.安排值日生每天检查两次教室卫生（间操和午后）。

6.对本班同学，每两周检查一次个人卫生（指甲、头发、衣着、桌凳等）。

7.对不认真打扫卫生的小组和个人以及个人卫生差者，有权提出批评，并令其改正。

8.对不慎或故意损坏卫生用具的同学，有权批评或令其赔偿；情节严重的，应及时向老师汇报。

生活委员职责

1.掌管好本班钥匙,注意教室安全。

2.负责本班门窗玻璃、黑板玻璃的安全，不使破烂。

3.负责本班电灯、电扇的开闭。

4.协助老师、班长组织春游、秋游等室外活动。

5.不定期召开寝室长会，向老师汇报住宿情况。

6.对玩弄或损坏公物的同学，有权批评教育或向班主任汇报令其赔偿。

7.对非本班人员，有权拒绝入内。

8.情节严重之事，应及时汇报老师。

文艺委员职责

1.加强自身文艺修养，做到能歌善舞。

2.负责每天的“五分钟歌曲”，提高同学们的唱歌质量。

3.兼任音乐科代表，负责音乐课的学习。

4.关心同学，团结同学，在音乐方面给同学以帮助和指导。

5.认真准备，组织好本班文艺活动，提高演出质量。

6.兼任本班合唱指挥，不断学习，提高指挥水平。

7.对违规同学，有批评教育的权力。

体育委员职责

1.加强自身体育锻炼，起到模范带头作用。

2.认真学习和掌握体育项目动作要领，给同学以帮助和指导。

3.认真组织本班早操、眼操和课外体育活动，提高活动质量。

4.认真负责，保管好体育用品柜和体育用品。

5.带领同学们积极参与并搞好学校的各项体育比赛、体育活动和运动会。

6.对同学严格要求，努力提高本班体育成绩。

7.对违规同学，有批评教育的权力。

篇5：集团公司人事任命及调动管理制度

《xx集团人事任免及调动管理制度》第一条目的

因工作需要，集团各单位可申请在集团内部调配人员。为规范人事调动工作，保障各经营单位的有序用工，特制定本规定。

第二条任命

指针对集团内部各单位负责人的人事安排，由集团董事会议中形成的决议下发任命通知。

第三条调动

一、内部调动

“内部调动”是指在某一单位内部门与部门之间的人员调动。

二、外部调动

“外部调动”是指单位与单位之间的跨公司（独立法人公司）的人员调动。

三、借调

由于工作需要，从其他单位或部门临时借入的非本部门编制人员，在完成某项工作后或借调期满时需返回原部门或原单位。

第四条调动注意事项

一、各部门向所在单位的人事部门提交《人员调动申请审批表》（附表1）进行审批。

二、非工作需要或无特殊原因的人员调动一律不予受理；

三、其他部门或个人提出的申请一概不予受理。

四、被调入的岗位必须是调入方编制标准范围内的空缺，超出编制的或未核定人员编制的，一概不予受理。

五、单员人事部门在审批通过后，会向调动人员发出“调动通知函”，在办理完调动手续后，本人持该函前往新单位人事部门报到。

六、未持盖章有效的“调动通知函”报到的人员，接收单位人事部门可不予接收，用工部门不得给予其办理上岗手续。

七、人员或调动双方自行私下调动的，一律被视为无效调动，将根据《集团综合管理办法》的相关规定给予相关部门和责任人给予考核处罚，对脱勤脱岗的人员严肃处理。

八、各单位内部人员调动的，填写《人员内部调动通知函》（附表2），外部人员调动的须填写《人员外部调动通知函》（附表3）。

第五条调动上报及员工档案变更

各单位人事部门需对单位每日的人员变动情况进行汇总，填制《单位人员统计日报表》（附表4），每日下班前上报至集团人力管理中心员工关系管理部，便于集团对员工档案进行管理。

第六条附则

一、本办法自下发之日起执行。

二、本办法由集团人力管理中心负责解释。

附表1：《人员调动申请审批表》

附表2：《人员内部调动通知函》

附表3：《人员外部调动通知函》

附表4：《单位负责人任职通知书》

附表5：《单位负责人免职通知书》

附表6：《单位负责人调动通知函》

集团人力管理中心

2014年6月

附表1(员工档)：

《人员调动申请审批表》

注：本表由用工需求部门填制，经人员所在单位/部门负责人同意后办理。本表入员工档案。