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高三小组评价管理规定

编辑:制度大全2020-04-18

高三小组评价管理规定

为统一、规范,班级小组评价管理工作、按班主任指示精神,经班委会研究决定,特修订本规定;本规定围绕“以人为本、标本兼治,奖惩并施”的宗旨、本着依规量化“惩前毖后,治病救人”的原则,采取公平、公正、公开的方式,实施考评量化。

一、小组评价机制:

1.各组,各组员、日基础分为100分,在100分的基础上按其表现综合情况奖惩加减分。

2.各组组长负责本组组员量化积分,值日班干部会同值日组长负责各组量化积分。

3.实行一天一量化、一周一小结、一月一评比。

4.小组之间实行值日轮天打分制,每月积分汇总,小组总积分最前一名为最佳学习小组,第二名为优秀学习小组。

5.每小组总积分最前二名小组,奖励办法(物质经济标准)、由全体同学共同商议参与制定,班主任参考。

6.各组,均需编制三名,组内管理人员(组长、副组长,学科代表)组长应主持严格分工,各负其职。

7.小组积分和个人(组员)积分,评分标准完全同步统一,全班、各组一律遵循本规定。

8.各组可根据本组实际制定相应组规,但不得在任何形式上或名义、体现上与本规定和《班规》发生冲突。

9.各组组长,务必确实履行职责、如发现有;玩忽职守,渎职,挂名、严重失职等情况。一律给予集体行政警告一次【行政警告一次;处以罚款40元,人均担负、扣20分】。

10.各组实施民主自治制度,及各组需统一服从于班委会领导、监察,统一服从、遵循本班《班规》和本规定。各组内政由组长自行规定,自行管理,高度自治。

11.各组、组内实行组长负责制。组长统筹全组各项工作,主抓行政工作,并对本组高度负责。副组长抓纪律,学科代表抓学习。全体组员须统一服从于各组长。

未定事宜、日后逐一完善。

二、评分细则:

㈠、课堂互动(50分):

1,上课主动参与教师,教学互动或答问(思路清晰、答案基本正确)、奖5分/次。被动参与教学互动或答问、奖3分/次,以一节课为单位、同一节课同一组员参与教学互动或答问三次以上,不累计记分。

2,上课主动上台演板、展示或其它形式答案(板书工整、答案基本正确)、奖5分/次。被动上台演板,展示答案、奖3分/次。同上三次以上不累计记分。

3,上课主动参与评讲试卷,题目和各科作业,复习资料(条理清晰,答案基本正确)、奖5分/次。被动、奖3分/次,同上三次以上不累计记分。

4,上课主动对他人展示,答问答案,提出对抗质疑、并纠正其错误给予正解、奖5分/次。同上三次以上不累计记分(未给予正解,则不记分)。

5,月考、期中期末等各种考试进入年级总分前十名的、奖20分,平时测验进入单科前五名的、各奖8分。

【补充说明】:

①、讲解题目,评讲试卷;按其囗头表达+思路+技巧(三项满足一项,则在5分基础上加3分/项)。

㈡、晨读(10分):

6,早读按读书参与人数累计记分,即;读加1.5分/人、全组读加10分。

7,早读过程中、违纪玩手机扣5分/人。睡觉扣3分/人。

8,早读过程中,说闲话扣3分/人,每不读或少读、扣5分/人。

9,全组无人读书,扣10分/人,小组扣5分。

注:小组晨读打分必须在、早自习最后三分钟内完成。

㈢、纪律(20分):

10,上课(早、晚自习,午休)迟到,早退的、扣5分/次。

11,未经请假,无故缺操或学校集会,集中缺勤、不听指挥站队的,扣5分。

12,打架斗欧(含助威未动手),辱骂教师和拒不服从班干部及其它值日人员管理,或与之发生冲突,阻碍其领行正当职权的、扣10分。

13,上课违纪(讲话、嘻戏,打闹,搞怪,起哄,随意换座位、睡觉、玩手机等其它课堂违纪行为)被教师点名批评、罚站的、扣5→10分/次。

14,未经请假,无故缺课(早、晚自习,午休)旷课的、扣20分。【并处以20元为基础单位的经济制裁。视其情节性质而定,分别给予100元以下的经济罚款】。

15,拒不服从组长管理和工作安排,或公然无故顶撞,谩骂、恶意人身攻击等其它有蓄意攻击、报复组长行为的,扣10分。【并处以20元经济罚款】。

16、翻墙外出上网或不假私自外出、离校的。请假长时间不返校的、扣20分。【给予相应经济制裁】。

㈣、卫生(10分):

17,卫生打扫及学校组织大扫除期间积极劳动表现积极出色,效果好;并取得一至认可的、奖5分。

18,积极参与班级公共劳动或维护公共卫生的、奖2分/次,以一个月为单位,同一组员五次以上不累计记分。

19,寝室获得“文明

篇2:五年级六班数学小组考核评价细则

五年级六班数学小组考核评价细则

一、加分

1.作业能按时按量完成,给组内每人加5分。

2.考试中,本组成员全部及格,组内每人加5分。

3.凡上次考试不及格的(13人),本次考试及格,给本人和分管组长各加5分。

4.学习特别困难生(7人),成绩提高10分,给本人和分管组长各加5分。

5.考试中有进步的,(比上次至少提高3分),给本人和分管组长各加5分。

6.凡上课能积极举手回答问题,表现好的,给本人加5分。

7.平时自行组织的测验加分情况临时进行加减分。

二、减分

1.作业不能按时按量完成,给组内每人减5分。分管组长再减5分。

2.考试后的试卷以及作业本保存不完好的,给本人减5分。

3.凡对组员不负责任的组长,给组长扣5分。

4.考试中退步幅度大的,给本人和分管组长各扣5分。

5.凡教师不在,学生在课堂中,不遵守纪律,一经发现,给本组每人扣5分。

三、考核办法

每两周进行一次评比,以小组进行。组内均分达前四名的,对组内成员进行奖励。后5组,按个人总分,奖励前1/2。

四、考核机构

组长:数学老师

副组长:z

组员:z

职责:每天负责加减分记录,互相监督,填写记录表。

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