大学生骨干培训班管理制度

篇2：青少年宫青少年科技创新教育培训班招生简章

青少年宫青少年科技创新教育培训班招生简章

21世纪，人类正迈入知识化、信息化高度发展的社会。在日趋激烈的社会竞争中，科学文化水平、创新能力对个体、对地区、对国家发展的推动作用都越来越显著。如何全面实施素质教育，提高青少年一代的科学素养水平，培养青少年的创新思维能力，开拓青少年的聪明才智，教育部和中国科协在借鉴美、日、法等发达国家的先进经验，总结我国中、小学科学教育的经验教训，并经在北京、上海、南京、汕头等地开展多年先期实验的基础上，形成了面向全国推广的、成熟的“做中学”科学教育项目方案。

市少年宫以该“做中学”科学教育项目方案为蓝本，常年开设青少年科技创新教育培训，由我市具有多年青少年科技创新教育培训经验的优秀科技辅导员主讲。

培训方式及目标：

1．根据青少年求知欲强、好奇心重、活泼好动的特点，结合现行中、小学教材，选择青少年感兴趣的、有意义的数、理、化等各科的科学实验项目开展“做中学”科学教育活动，从做中学，培养青少年爱科学、学科学，激发学习兴趣，端正学习态度，热爱学习，养成良好的学习习惯，为初、高中阶段的学习打下坚实基础。

2．小班施教，发展每个学生的个性，通过系统的创新思维能力训练，小发明、小论文、小创造、小科幻，八仙过海，各显其能，培养每个学生的自信心、独立动手能力，塑造个性、发挥特长，开拓学生的创新思维能力。使后进变先进，先进更优秀。

3．选拔优秀学生参加省市级、国家级青少年科技创新大赛。（优秀选手在高招和中招中可以享受免试保送和加分的殊荣，我市每年都有一些学生因此而被免试保送名牌大学深造！）。

招生对象：八岁以上中、小学生

开课时间：2004年10月，周日上课

学费：每人每学期480元

报名地点：市青少年宫天文馆办公室电话：

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篇3：优秀中青年干部培训班开班仪式讲话

优秀中青年干部培训班开班仪式讲话

　　同志们：

　　今天上午，我们组织XX区2019年优秀中青年干部培训班开班仪式，从现在开始我们在座的各位要在区委党校进行半年的学习培训。下面，我重点讲三个问题：

第一，充分认清参加此次培训的重要意义

　　选派干部到乡镇和村工作，是巩固脱贫攻坚成果、决胜全面建成小康社会的迫切需要，是实施乡村振兴战略、全力推动我市振兴发展的有力保证，是转变干部工作作风、提升干部综合能力素质的重要途径。我们在座的各位都是要下基层，到乡镇和村一线工作的，首先要加强学习，才能胜任本职工作。习近平总书记在党的十九届一中全会上强调：“要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感，自觉加强学习、加强实践，永不自满，永不懈怠”。在十九届中央政治局第一次集体学习时，总书记又发出“全党来一个大学习”的号召。大兴学习之风，是我们党的优良传统和宝贵经验。“好学才能上进，好学才有本领。”学习水平，在很大程度上决定着工作水平和领导水平。党的十九大报告提出的“八项本领”中，排在第一位的就是增强“学习本领”。

第二，本次培训班具有以下四个特点

　　一是突出政治性。设置了经典理论教育、党性教育、习近平新时代中国特色社会主义思想教学单元，使学员系统学习党的政治理论和基本思想，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

　　二是讲究实践性。继续采取“3+6”的培训模式，在3个月理论学习后，选派学员到副中心建设一线进行6个月的实岗锻炼，不断增长学员的才干，培养分析和解决问题的实践能力，推动城市建设各项事业取得新进展。

　　三是紧贴针对性。将理论教育与党性教育相结合，组织学员到革命传统教育基地井冈山进行体验式教学，使学员接受严格的党性锻炼，进一步坚定理想信念。将调查研究与工作实际相结合，围绕建设热点问题，组织开展实地调研，提升学员推进建设的专业能力。

　　四是紧跟时代性。紧跟时代前沿，安排互联网未来发展形势与区块链、互联网大数据时代、城市精细化管理、社会治理与创新相关课程，使学员开阔国际视野、更新理念、启迪智慧，积极运用战略眼光、创新思维、前沿技术服务建设发展。

第三，几点希望

　　一是认清形势、统一思想，切实增强责任感和使命感。深刻认识城市建设带来的机遇和压力，高度重视这次学习培训和实践锻炼，在推动我市建设跨越发展中实现自己的人生价值。

　　二是志存高远、勤学肯干，全面提高自身能力素质。高标准站位，在远大理想中奋勇前进。高效率学习，在善学巧学中提高素质。高水平锻炼，在勤于实践中增长才干。

　　三是珍惜机会、律己以严，努力做到学有所成。全身心投入，团结协作，使自身党性修养、理论功底、业务知识、专业能力都有一个较大提升，成为城市建设需要的高素质专业化干部。

篇4：医院新进职员岗前培训班讲话

医院新进职员岗前培训班讲话

　　同道们：

　　今天把大家召集到一起，举行新进职员岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化和有关规章制度;另外一方面，对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互熟悉和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增加了新成员、补充了新血液、带来了新希看。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎和祝贺!

　　首先，向大家先容医院基本概况。**医院始建于1946年，至今已走过了60余年的历程，经过几代人的不懈探索寻求，医院从小到大，从弱到强，从一所简易战地医院发展成为菏泽市范围最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导于一体的大型三级综合性现代化医院，是山东南大学学医学院、泰山医学院研究生培养基地，是济宁医学院、泰山医学院、滨州医学院、菏泽医专、菏泽家政职业学院的临床教学基地，担当着**市八县二区九百五十万人民及邻近省、市部份群众的医疗保健任务。

　　医院占地面积60亩，建筑面积12万m2，现具有总资产6.88亿元，固定资产3.19亿元，开放床位1300张。年门诊量60万人次，年住院病人4.5万人次，手术1.2万人次。今年上半年门诊量34.8万人次，住院病人23180人次、手术6493例，其中腔镜手术246例，放射参与手术720例，心脏参与手术303例。全院现有在岗职工1384人，加上今天参加培训的在坐的同学们，在岗职工范围将到达1632人，其中高级职称253人，中级561人，博士研究生4人、硕士研究生134人。现有两人享受国务院特殊补助，46人为省专业委员会委员，8人为硕士生导师，13人为市级专业技术拔尖人材。

　　医院 设有34个临床科室，20个医技科室，23个职能科室。现具有省级医疗质量示范科室1个(血液内科)，市级医疗质量示范科室4个(血液内科、消化内科、口腔科、普外二科)，优良护理服务示范科室16个。

　　为全面进步医疗工作质量，医院采取多种方式更新和增加医疗设备，现具有64排螺旋CT、1.5T超导磁共振、全数字化乳腺机、瓦里安Clinac23EX15兆电子直线加速器、X线刀、瑞士罗氏PP全自动生化分析仪、美国产数字减影系统、大型C臂血管造影系统、数字放射摄影系统等万元以上医疗设备400余台(套)，为医院快速发展插上翅膀。

　　医院坚持科技兴院的发展之路，前后展开的冠状动脉造影成形及支架放置术、心脏搭桥术、内镜下逆行胰胆管造影术(ERCP)、骨髓移植术、单克隆抗体临床利用、门静脉高压症的各种分流手术、髂(肋)骨移植治疗下颌骨肿瘤及缺损等新技术均达省内同级医院先进水平。近3年来，我院共取得省、市科技进步奖39项，其中省科技进步三等奖1项;市科技进步一等奖1项，二等奖23项，三等奖14项;获省、市重点立项科研课题2项，发表论文200余篇，主编、参编医学专著13部。

　　医院坚持以病人为中心、以质量为核心的办院方针，不断强化内部管理，深化医院改革，坚持全程化优良服务，以一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的管理服务于社会，赢得了社会各界的广泛赞誉，连续多年被省、市卫生主管部分评为先进集体、精神文明先进单位。我们要继续发扬这一良好传统，全心全意为广大群众服务。

　　其次，是“十二五”发展规划和远景规划。“十二五”时期主要发展目标：医院扩建，依照三甲医院标准，在**老校区建成20万平方米的门诊、急诊、医技、科研、病房综合大楼，力争用五年的时间医疗用房到达25万平方米，开放床位增加到3000张;5年内引进临床各专业博士30人，临床各专业及药、护、技、检等专业硕士300人;病区由36个增加到72个;各临床科室技术到达全市一流水平，争取3-5个专业迈进省级重点学科行列;五年内年门诊量到达100万人次，出院病人8万人次，各类手术4万台次，医院年业务收进突破10亿元，进进全省地市级医院中等偏上行列，其它医疗、检查、护理任务指标均到达“三级”甲等医院要求，整体提升**卫生事业水平，为**人民群众的身体健康保驾护航，初步构成苏鲁豫皖四省交界地区医疗服务高地。“十三五”期间，在**东区征地1000亩，再建设2000张床位范围、以康复保健、老年病、慢性病治疗为主的分院。

　　最后，对大家提几点希看。从学校来到医院，从一位学天生为一位医务工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新出发点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融进医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一位合格的医院职工，我向大家提出三点希看：即“三爱”、“三学”、“三负责”。

一、珍惜来之不轻易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。

　　医疗卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。正是有了一代又一代先辈的无私奉献和顽强拼搏，我们的医院才有了今天的蒸蒸日上，特别是你们遇上了医院建院以来的剧变时期――新综合病房大楼已投进使用，“十二五”发展规划和远景规划宏伟蓝图已制定，医院将进进快速发展的 时期，就诊环境将会越来越好。可以说，医院今天的发展成果来之不轻易，希看同道们珍惜今天的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱医院。我靠医院生存，医院靠我发展。这是我们全院干部职工的共叫。希看你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分好孬。希看你们把岗位当作职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才干。三是爱患者。患者是我们的衣食父母。患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此，我们要用真心庇护患者、用爱心热和患者、用热情帮助患者，让他们感遭到家一般的热和。

二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。

　　大家从学校毕业后实在不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是学知识。要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，把握本领。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，到达由具有文凭向具有能力转变，同时要由阶段学习向毕生学习转变，在学习中快速转变角色、进步素质。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习知识的终究目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同道们要切实建立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。三是学做人。要成为一位合格的医务工作者，首先应当学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同道虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，构成和-谐、和-谐的'人际关系，以团结构成协力，以协力共谋发展。

三、切实建立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。

　　我们面对的服务对象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有忽视，便可能会造成过失，我们工作1%的失误对患者来讲就是100%的损失。因此，大家务必建立起“责任重于泰山”的意识：一是为患者负责。医疗护理行为是把双刃剑，措施得当，可以治疗疾病、增进康复;措施不当，反而加重疾病、侵害健康。所以，我们要以对患者高度负责的精神，认真对待每位患者，做好每项技术操纵，把小事做细，把细事做透。细节见证品质，细节决定成败。把每件简单的事情做好就是不简单，把每件平凡的事情做好就是不平凡。二是为自己负责。俗语说，没有规矩，不成方圆。作为医院的一位职工，都要遵守医院的规章制度和操纵规 程。我们医院已修订了一套完全的《规章制度》，装订成册后发给大家，希看同道们认真学习，严格遵守。同时，在政治上要严格要求，服从院党委的同一领导，积极参加团组织或党组织生活，在医院各项活动中发挥你们的才华，为医院争光添彩。三是为医院负责。医院是我家，发展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。希看同道们从现在起，建立起主人翁意识，把自己的前程和医院的命运牢牢地连起来，积极其医院的建设和发展献计献策、贡献气力。

　　当前，医院已进进二次创业期，全院干部职工正在同心协力，迎接前进道路上的困难和挑战。希看大家在未来的工作中，以“仁爱、敬业、精进、务实”的院训为指导，学知识、长本领、出成绩，早日成为一位合格的医院职工，为医院的健康、和-谐、快速发展做出应有的贡献。

篇5：职业健康安全国家注册审核员培训班习题集01

职业健康安全国家注册审核员培训班习题集1

判断题（正确的写T，错误的写F，每题1分，共10分）

1．任何侥幸、麻痹、偷懒、逞能、莽撞、心急、烦躁、赌气、自满、好奇的心理都可能成为安全隐患。（）

2．可容许的风险是考虑组织的多数员工可以接受的风险。（）

3．内审的审核范围应包含管理评审这个要素。（）

4．制定职业健康安全目标时可以不考虑与不可接受的风险。（）

5．“4.5.1绩效测量和监视”不仅是指对仪器的校正测量。（）

6．供方的职业健康安全行为不在认证范围内，故可以不管他们。（）

7．已经管理的很好的风险可以不再写出控制程

序。（）

8．持续改进一定要在组织的每个方面均有体

现（）

9．危险源辨识包括识别危险源的存在和确定其特性两部分内容。（）

10．目标是职业健康安全必须要达到的目

的。（）

11．职业健康安全目标和指标必须量

化。（）

12．建立职业健康安全管理体系是使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效。（）

13．标准中4.4.6d）条款要求组织在设计其产品时对其安全性能作为重要的输入内容。（）

14．组织的每一位员工都必须认识管理者代表和员工代

表。（）

15．职业健康安全管理体系的记录应完整、具有可追溯

性。（）

16.审核组中的技术专家如果技术能力满足要求可以单独进行审核。（）

17.审核组长必须由高级审核员担任。（）

18.企业组织结构的本质是分工合作的关系。（）T

19.因为在初评时已经实施了文件评审工作，所以在监督审核及复评时无需再开展文件评审工作。（）

20.审核员在审核中为了找到更多的不符合项可以加大抽样量。（）

21.对于审核中开具的严重不符合项，审核组通常选择现场验证的方式验证其纠正措施实施的有效性的。（）

22.根据不符合项的性质或程度，可采用不同的纠正措施跟踪验证方式。（）

23.组织的管理活动包括计划、组织、领导和控制。（）T

24.第一阶段审核发现的不符合，可以在第二阶段审核后与二阶段发现的不符合呈并纠正。（）

25.经CCAA批准注册的审核员拥有所获得的注册证书和证卡的所有权。（）T

1.审核计划是针对某一次审核活动的策划。()

2.从事第一方、第二方审核的审核员要与从事第三方审核的审核员一样进行国家级注册。()

3.企业管理包括质量管理、人力资源管理、财务管理、废旧物资管理、对主管部门的管理等。()

4.文件审核是对组织的职业健康安全管理体系文件是否具有可操作性做最终的判断。()

5.审核方案是由组织的总经理制订的。()

6.企业的组织机构及相关职责一般由领导层决定。()

7.审核检查表由审核组长最终负责。()

8.监督审核计划由受审核方的管理者代表编写。()

9.一名审核员只能在一个认证机构从事第三方审核活动。()

10.复评审核时企业的管理体系运行很长时间了，所以审核组只在办公室审核就可以。()

（）1.GB/T28001标准是用来预防污染、保护环境的。

（）2.管理评审一年进行一次。

（）3.内部审核可以聘请外单位审核员进行。

（）4.体系运行记录必须统一保管和贮存以防丢失。

（）5.对事故应处置、调查，采取措施减少所产生的影响。

（）6.组织的职业健康安全方针由最高管理者制定批准发布。

（）7.组织应将员工参与协商的安排形成文件，并通报相关方。

（）8.员工代表可以由管理者代表指定。

（）9.组织的职业健康安全目标是针对风险评价严重的重大危险源制定的。

（）10.影响工作场所职业健康安全的变化由生产安全科负责控制管理，员工可以不必参加。

（）11.职业健康安全责任是谁违规谁最终负责。

（）12.为实施、控制和改进职业健康安全体系提供人力资源就是企业人力资源部门的责任。

（）13.文件和资料一经发布实施，必须无条件执行，不应再作修改。

（）14.组织的管理方案是针对目标制定的。

（）15.应急响应与准备程序应是消防小组主要掌握的要求，员工可以不必知道。（）16.危险源辨识仅指本企业内员工所面临的危险源。

（）17.对组织内各层次所有人员的培训要求都应该是一样的。

（）18.组织应根据危险源风险评价的结果决定职业健康安全运行控制措施。

（）19.上级消防公安机关，卫生防疫站对企业的检查结果不属于组织的绩效测量控制范围。

（）20.运行控制必须形成文件程序和作业指导书。

（）21.组织的绩效测量和监视必须形成数据以便分析。

（）22.对事故、事件、不符合一旦发现就应采取预防措施，以防止再发生。

（）23.组织的应急响应和准备程序必须通过演练来验证其合理性。

（）24.协商和沟通主要是员工内部的事，相关方不必参与，也不必知道，因为GB/T28001是针对职工安全健康的。

（）25.认证组织必须编制职业健康安全管理手册，以表述GB/T28001各项要求。