大学社团评优评奖细则
大学社团评优评奖细则
为鼓励社团健康发展，调动会员积极性，社团部每学年对各社团进行综合评估，并组织开展优秀社团评比活动，对优秀社团、社团负责人和积极负责分子给予表彰奖励。
一、评比条件
优秀社团：
（一）组织制度健全，成员团结友爱，富有活力。
（二）活动准备充分，组织过程严密，效果良好，宣传工作抓得好。
（三）积极配合社团各项活动，活动报账及时清楚，活动后及时总结并报社团部。
评分细则
1、为社团部出谋献策+5
2、会议考勤缺勤一次-1――8
3、学期报表弄虚作假-2――4
4、社团社员的名单（不详细、模糊不清或未交）-2
5、学期报表缺交或迟交-3
6、学期的活动总结和活动计划缺交或迟交-2――8
7、自行解决活动经费问题+8
8、造假帐-2
9、在规定时间内，未将经费送交院团总支学生会-3
10、未经社团部同意而擅自向院团总支学生会领导申请经费-3
11、向社员乱收费现象-8
12、进行的对外活动+4――6
13、在校内组织举办除学术讲座以外的各类活动+4
14、学术讲座+2――4
15、社团之间交流合作（包括外院、系）+2――6
16、主要负责人的产生未同社团部协商讨论而直接指定-5
17、未经院团总支学生会同意擅自举办培训班-6
18、未经院团总支学生会同意擅自进行对外交流活动并造成不良影响-8
19、积极配合校团委、学生会工作+4――6
20、无正当理由，而拒绝承担院团总支学生会布置的工作任务-6
21、本社团的持续年限为准，一年加1分
优秀会员：
（一）积极参加协会活动，且表现突出的。
（二）对章程修改提出建设性意见，并被采纳的。
（三）其他内容以各协会章程为准。
（四）成绩良好，本学年度无补考现象。
（五）符合以下条件之一者，优先评比。
1、在院级及其以上各类竞赛中获三等奖及以上者
2、在院级及其以上各类重点刊物中发表学术性文章者
3、为本协会及学院第二课堂活动争取经费赞助者
优秀社团负责人：
1、认真组织本社团成员圆满完成社团部和社团布置的各项任务，在各方面表现突出。
2、在活动安排上，组织严密，宣传及时，活动经费账目清楚。
3、坚持四项基本原则，工作态度认真，能充分发挥本社团优势，勇于创新，活动有特色，并在院内影响教大。
4、所在社团为本年度优秀社团的负责人为当然优秀社团负责人。
5、没被评为优秀社团的，但责任人表现积极，工作认真，符合前三条的要求的负责人经过考核也有可参与评比。
二、评选指标
优秀社团：
10个（含10个）社团以下评两个。
10个至15个（含15个）社团以下评四个。
15个至20个（含20个）社团以下评五个。
优秀会员：按各社团本年度招新人数的8%的比例评定。
优秀社团负责人：视本年度优秀社团情况而定，一般不得超过10人。
篇2：景区酒店安全部日常考核规定及评优奖励细则
景区酒店安全部日常考核规定及评优奖励细则
*安全部日常考核规定
(一)仪表仪容
1、头发、胡须长。(扣1分)
2、衬衫脏。(扣1分)
3、工作服有污垢、有破损或开线、不平整。(扣1分)
4、工作服衣袋内放过多的东西。(扣1分)
5、领带佩带长短不合适,有破损、污垢。(扣1分)
6、未着黑色或深色袜子。(扣1分)
7、皮鞋脏,有破损。(扣1分)
8、名牌配戴位置不符合要求或字迹不清、有污损。(扣1分)
9、不戴名牌。(扣1分)
(二)店规店纪
1、串岗。(扣2分)
2、脱岗。(扣5分)
3、上班睡觉。(扣5分)
4、擅自减少巡逻次数、弄虚作假。(扣2分)
5、乘电梯巡逻,巡逻不按规定路线和要求。(扣1分)
6、巡逻不按规定时间,巡逻签时不准确。(扣1分)
7、不文明值勤,与宾客、同事发生争执、吵闹。(扣2分)
8、不服从上级领导工作安排。(扣5分)
(三)服务质量
1、不使用敬语。(扣2分)
2、与客人争吵。(扣10分)
3、管理方法欠妥引起客人不满。(扣5分)
(四)工作状态
1、当班期间不按要求保持工作状态。(扣1分)
2、站立、行走姿势不符合要求。(扣1分)
3、行走时将手背在背后。(扣1分)
4、将手插在口袋内。(扣1分)
5、叉腰或交叉双臂。(扣1分)
6、没精打彩、懒散地站立行走。(扣1分)
7、斜立着或依靠着物体站立。(扣1分)
8、站立时晃动双腿或用脚拍打地面。(扣1分)
9、挖鼻孔、掏耳朵。(扣1分)
10、毫无摭挡地张嘴打呵欠,打喷嚏和咳嗽。(扣1分)
11、在公共场所整理头发、衣物。(扣1分)
12、在公共区域吃东西。(扣1分)
13、在岗位上哼歌曲、吹口哨。(扣1分)
14、频繁地看手表。(扣1分)
15、上班带醉态。(扣5分)
(五)工作质量
1、站岗不注意发现问题,或发现问题不管。(扣5分)
2、不及时换巡逻表。(扣2分)
3、未按要求完成工作任务。(扣2分)
4、发钥匙代签、不登记清楚。(扣2分)
5、未按要求观看监控电视、实施监控。(扣1分)
6、未按规定时间进行重点录像。(扣1分)
7、未及时给对讲机电池充电。(扣1分)
8、未及时通知警卫查火警。(扣5分)
9、上岗不领对讲机或对讲机总台呼叫不到。(扣1分)
10、警卫接报火警后不能及时赶到现场查看。(扣2分)
11、查完火警后未及时将检查情况反馈给监控中心。(扣1分)
12、丢失、发错钥匙。(扣5分)
13、巡查不认真,消防设备被移动、有损坏,没有及时发现。(扣1分)
14、动火前未进行认真检查,施工现场有易燃易爆物品未清除,不具备动火条件而允许动火的。(扣2分)
15、对员工宿舍日常管理不力的;对更衣室管理不力的。(扣1分)
16、员工通道警卫值班时对员工出店物品不认真查验的。(扣1分)
17、在接宾客报案时不及时处理汇报,不按要求做笔录的。(扣2分)
(六)安全卫生
1、不按规定要求搞卫生。(扣1分)
2、工作场所摆放杂乱,有不该放置的物品。(扣1分)
3、工作场所机器设备上灰尘多。(扣1分)
(七)设备设施
1、由于人为因素造成设备设施损坏,泄密或资料损坏。(扣20分)
2、私自使用或不按规定使用,用设备做与工作无关的事。(扣10分)
(八)其它
1、不按要求参加部门和酒店培训等各项活动。(扣1分)
2、当班期间与无关人员聊天或将无关人员带入工作场所。(扣2分)
3、不按规定要求办理调班、请假、补休、休假等手续。(扣2分)
4、不按规定要求办理交接班。(扣1分)
5、当班期间从事与工作无关的事。(扣1分)
6、当班期间打电话进行聊天等。(扣1分)
7、不按规定使用对讲机。(扣1分)
8、每迟到、早退一次。(扣1分)
9、每旷工一天。(扣5分)
10、在不该吸烟的地点吸烟。(扣1分)
11、随地吐痰、乱扔垃圾、宿舍卫生状况差。(扣1分)
(九)奖励(加2--20分)
1、拾失物品、拾金不昧(价值100元以上)。
2、及时发现设备故障(漏水、异常气味)。
3、发现公共区域陈列画等物品少,损坏的。
4、及时发现闲杂可疑人员报部门审查的。
5、其它经部门确认的安全隐患。
6、发现电梯困人、故障。
7、发现损坏公物、酒店物品设施的行为。
8、发现灭火消防器材被挪用。
9、发现违章动火。
10、发现火灾隐患和参加抢险突出。
*评优奖励细则
为充分激发全体员工的工作积极性和创造性,健全激励机制,营造良好的好学上进,比学赶超的氛围,充分激励员工努力工作,确保酒店客人的人身及财产安全,确保酒店财产的安全,确保酒店员工的人身及财产安全,使每位员工立足岗位,认真钻研业务技能,积极主动工作,现根据酒店评优奖励方案,结合本部门业务特点,制定出以下评优奖励实施细则,作为评优奖励的依据。
1、及时发现设备故障(如漏水、异常气味);
2、拾失物品,拾金不昧;
3、发现电梯困人,故障;
4、发现火灾隐患,并及时清除,报告;
5、发现违章动火;
6、发现损坏公物,酒店物品设施的行为;
7、发现员工违纪行为,并大胆管理;
8、及时发现闲杂可疑人员并报部门审查;
9、发现灭火消防器材被挪用;
10、发现小偷,挽回酒店财产;
11、出满勤,无投诉,无违纪;
12、工作量最大,完成工作质量最好;
13、多次获部门表扬奖励;
14、勤奋好学,综合素质好,业务技能好,任劳任怨,团结协作好;
15、好学上进,遵章守纪,经常提出合理化建议;
16、在部门工作考核中成绩突出;
17、积极参加培训,工作成绩突出。
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