变电公司职工劳动防护用品管理办法

篇2：防护用品管理办法

1、?目的:为保证员工身体免受职业病侵害,保护员工健康,充分发挥劳护用品功效。

2、具体佩戴细则:

2.1生产部一线员工上班进入生产工作场所后(不含油炉房),每人均需将防毒口罩佩戴在脖子上,便于工作时根据需要随时戴到嘴上。

2.2生产部一线员工进行以下工作时,防毒口罩必须戴在嘴上。

2.2.1分散时,投各类粉料(含树脂组投料);

2.2.2粉料刚投进进行分散;

2.2.3分散或包装头部需伸进缸边、缸内刮缸、洗缸;

2.2.4固化剂、树脂生产时需打开釜盖加料、取样;

2.2.5R-T抽投料时;

2.2.6固化剂、树脂出釜装桶放秤时;

2.2.7包装固化剂(放称、压盖作业);

2.2.8站在三辊机边上加料和洗辊时;

2.2.9包装换过滤袋和铲接料缸时;

2.2.10在暖房倒树脂时;

2.2.11其他接触粉料或溶剂挥发较多时;

2.3生产部员工在进行以下操作时,必须将防护眼镜戴在眼睛上,防毒口罩戴在嘴上。

2.3.1取用及包装A、B水。

2.3.2用刷把等工具清洗分散缸。

2.4技术、品保部员工进行以下作业时,防毒口罩必须戴在嘴上。

2.4.1喷板和洗枪作业;

2.4.2进入晾板房作业时间超过5分钟;

2.5搬运岗位员工进行装卸季戊四醇、TMP、滑石粉、钛白粉、以及其他容易飘散的粉料作业时,必须把防尘纱口罩戴在嘴上。

2.6搬运岗位员工装卸苯甲酸、苯酐、顺酐、卸槽车等其他有刺激性气味比较大的粉料或溶剂时,必须把防毒口罩戴在嘴上。

3、凡未遵守以上佩戴细则者,每次扣1分处罚。

4、防毒口罩中的活性碳更换原则:

4.1口罩戴在嘴上自己能闻到较重的油漆类气味时,需更换。

4.2各班组处备有活性碳,可自行更换,换出的碳粒按普通垃圾处理。

4.3每次更换后必须将装活性碳罐子拧紧盖严,防止与空气接触。

5、防毒口罩发放和保管原则:

5.1防毒口罩原则上按季发,以旧换新发放一些,如果外型未损坏,则继续使用,只需换活性碳。

5.2松紧带坏时,允许更换松紧带。

5.3丢失或人为损坏,由使用者按实价赔偿。

5.4下班时将防毒口罩固定地方放置。

6、其他规定:

6.1防毒口罩专用,不准使用他人的。

6.2每个口罩必须贴上名字标签。

收货部制度

篇3：后勤保障部劳动防护用品发放办法

　　为规范学校后勤员工劳动防护用品发放，保障员工的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《防暑降温措施管理办法》等有关法律、行政法规的规定，结合学校后勤服务工作实际，特制订本办法。

　　一、发放原则

　　劳动防护用品要依据后勤服务工作岗位、性质、强度、环境等因素发放，坚持安全、实用、节俭原则。劳动防护用品不得以货币或者其他物品替代。

　　二、适用范围

　　本办法适用于饮食管理服务中心、交通通讯管理服务中心、幼教服务中心全体员工(含非事业编员工);后勤从事垃圾清运的员工(含非事业编员工)。

　　三、用品类别

　　(一)卫生健康用品：消暑茶、防暑降温药品，肥皂、洗手液等;

　　(二)工装(包括春秋季、夏季、冬季);

　　(三)劳保用品：手套、绝缘鞋、防滑鞋、护目镜、焊接面罩、雨衣、雨靴、防水围裙、隔离衣、口罩等。

　　四、发放标准

　　(一)卫生健康用品

　　每人每年不超过300元。

　　(二)工装

　　各中心工作服装分为夏季工装、春秋季工装、冬季工装。夏季工装每年5月、春秋季工装每年9月、冬季工装11月集中发放。

　　各中心一线员工每人每年发放夏装和春秋装各一套(驾驶员每年夏装发放两套)，每人每二年发放冬装一套;管理人员每人每年发放夏装一套，每人每二年发放冬装一套和春秋装一套。

　　环保科垃圾清运一线工作人员每人每二年发放夏装和春秋装各二套，每人每三年发放冬装一套。

　　夏季工装每套不超过400元;春秋季工装每套不超过800元;冬季工装每套不超过1200元。

　　(三)劳保用品

　　由各单位根据工作实际自行制定使用计划。发放给个人的劳保用品原则上各中心每人每年不超过300元，环保科每人每年不超过500元;公用劳动防护用品做好发放登记、回收、入库管理，及时更新。

　　五、经费来源与采购

　　各中心应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，据实从奖福基金列支。

　　后勤从事垃圾清运的员工劳动防护用品从运行费中列支。

　　各单位劳动防护用品采购需严格控制在发放范围及控制金额之内，制定采购计划，单位办公会通过后，后勤保障部部长批准后购买。工装购买程序严格按照学校招标程序进行，合同由各单位与中标单位起草并通过法律事务室审核后签订，盖学校公章。

　　购买、发放情况在本单位内公示。

　　六、后勤其他单位需劳动防护用品按照国家规定，经费报财务部审批执行。

　　七、饮食管理服务中心、交通通讯管理服务中心、幼教服务中心可按照本办法，制定劳动防护用品发放管理实施细则。

　　八、本办法自2021年4月20日之日起执行。

　　后勤保障部

篇4：劳动防护用品发放标准管理办法

劳动防护用品发放标准及管理办法

1.本办法所称劳动防护用品,是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备,不是福利待遇,不能强调平均和攀比。

2.劳动防护用品标准由徐矿集团根据国家安全监管总局颁布的《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-2008),根据煤矿工种及劳动强度等情况制订,由矿工资科统一审批发放。

3.各单位要建立“职工个人劳动防护用品发放登记卡”(见附表),在卡片上注明领用劳动防护用品名称和使用期限,并实行计算机管理。

4.对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过3个月的人员停发劳动防护用品;复岗后按原劳动防护用品使用时间顺延。

5.部分岗位已按行业标准配备制服的,不再配发防护服。

6.确系工作需要某种防护用品时(标准未涉及到的),由单位写出书面申请,公司研究后增购。

7.兼职作业工种,按照主要作业的工种和劳动环境配备防护用品。

8.临时性作业,可按班(组)配备必要的防护用品。

9.标准中未列示的工种,按相近工种标准配备。