党员联系群众制度

篇2：邮政局党员先进性教育活动群众监督评价制度

邮政局党员先进性教育活动群众监督评价制度

群众监督评价，是先进性教育活动中必不可少的环节，也是先进性教育活动的“镜子”和“尺子”。为了畅通群众监督评价渠道，切实体现服务群众和让群众满意的要求，进一步密切党群干群关系，确保我局先进性教育活动达到预期的目的，取得实实在在的成效，根据省局党组和省、市委的有关文件精神，特制定本制度。

一、发扬党内民主，坚持走群众路线。要密切联系群众，积极吸收群众参与，广泛征求群众意见，注意听取群众评价，自觉接受群众监督，努力形成群众有序参与、信息渠道畅通、监督有力、评价客观、深化活动、促进邮政工作的生动局面。

二、广泛发动群众，营造浓厚氛围。要广泛深入地宣传省局党组和省、市委关于开展先进性教育活动的目的意义、基本原则、方法步骤和目标要求，积极吸收非党员干部职工参加学习，真正使先进性教育活动的各项精神家喻户晓、深入人心，充分调动群众参与的积极性，努力营造“职工关心、人人参与”的浓厚氛围。

三、紧紧依靠职工群众，真心开门纳谏。要坚持“开门”搞教育，本着言者无罪、闻者无罪、有则改之、无则加冕的态度，充分发扬民主，广开言路，向社会敞开大门广泛征求意见。要采取“六种方式”即：发放征求意见表、设立意见箱、开通热线电话、召开多种形式的座谈会、深入基层面对面交谈、聘请群众监督员等，每个阶段在以上范围内征求意见的次数均不得少于2次。在征求意见的过程中，要切实做到“两个真心实意”，即：不仅要主动深入到职工中真心实意地征求意见，诚恳地接受职代会职工代表的意见、建议；而且要引导职工打消思想顾虑，开诚布公地帮助查找问题，真心实意地反映情况。并对征求到的意见建议归类整理，及时反馈给党委和党员个人，作为党委和党员个人查摆问题、制定整改措施的重要依据。

四、充分发动职工，自觉接受监督。要高度重视，认真研究职代会代表和职工的意见和建议，深刻反思，深挖思想根源，形成党性分析材料，及时向职代会代表和职工公布，在充分接纳职代会代表和职工意见进一步充分完善的基础上，研究制定符合实际、切实可行的整改措施，认真加以整改，并在职工代表大会公布整改方案和整改结果。要认真贯彻执行办事公开制度，采取多种形式及时向职工通报教育活动进展情况。对涉及职工切身利益等敏感问题，及时以职工便于了解的方式公开。要对先进性教育活动进行全程监督，在先进性教育活动的每个阶段，都要通过召开大会，发放满意度测评表、直接听取党员及职工评议、个别走访、召开座谈会、问卷调查和在职工中随机抽样调查等方式，对党委及支部开展先进性教育活动的情况进行职工满意度测评，认真听取职工评价。对满意度必须达到85%以上，党员的满意度必须达到90%以上。对测评和自查中发现的问题，党委要高度重视，认真分析研究，制定切实措施，指定专人负责，逐一查漏补缺。

五、整改贯穿始终，一切为了职工。要牢固树立职工利益无小事的理念，从涉及职工利益的问题入手，坚持边学边查、边查边改、即知即改，把整改贯穿于先进性教育活动的全过程，切实解决好涉及职工切身利益和职工群众关注的热点难点问题以及党员在党性党风方面存在的突出问题，让职工切身感受到党委和党员的作风在先进性教育活动中发生的新变化。要拿出解决问题、改进作风的具体行动，从我做起，从现在做起，从职工意见最大、最不满意的问题改起，对事关职工切身利益和用户反映强烈的问题，要重点整改。能立刻解决的，要立刻解决；对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；不能立刻解决或解决不了的，要向职工和用户做出说明，争取职工和用户的理解和支持；对整改效果不好、多数职工和用户不满意的，要在市委组织部和省局党组的监督下重新整改。

篇3：学校后勤党员干部密切联系职工群众制度

学校后勤公司党员干部密切联系职工群众制度

一、总体要求

结合学校后勤保障服务工作的特点,发扬我们党关于党员干部密切联系群众的优良传统,有针对性的开展后勤公司党员干部密切联系群众活动,以马克思列宁主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,忠实践行党全心全意为人民服务的根本宗旨,拓展后勤公司党员干部联系群众的途径,丰富为职工群众服务的内容,畅通职工群众表达意愿的渠道,努力解决职工群众工作、生活中的实际问题,团结带领职工群众共同实现学校提出的各项任务。

二、公司党员干部在日常工作中应注意的事项

1.提高认识,以群众对组织工作的满意度为出发点。充分尊重和维护群众的合法权益,彻底杜绝“门难进、脸难看、事难办”的情形,尤其是公司党员干部,要时刻注意自己的工作方式和态度,切忌妄自尊大,目中无人。

2.深入基层,以充分尊重群众的意见建议为着力点。到群众中去,积极听取职工的意见,了解广大职工的思想状况和生活状况、实际困难和迫切需求,反映大家的意愿和要求。

3.热心服务,以多为群众办实事做好事解难事为落脚点。坚持想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。公司党员干部在自己的工作岗位上要认真履行职责,按照公司的总体要求,踏踏实实塑造党员干部在职工中的良好形象,体现出后勤公司建设服务型党员队伍、服务型干部队伍的工作思路,提高公司凝聚群众的能力。

三、主要方式

各部门党员干部要按照学校和公司的相关要求并结合自身实际,在做好本职工作的基础上,选择适当方式,作好联系和服务职工群众工作。

1.结对帮扶困难职工群众。有帮扶能力的党员干部要与困难职工群众结成帮扶对子。既要立足于解决群众的实际困难,又要帮助他们树立信心,提高工作技能,自强自立。

2.参加主题实践活动。党员干部要积极参加党组织开展的以服务群众为主要内容的主题实践活动,推行党员承诺,有条件的党员干部每年要承诺为群众办一两件实事。承诺内容要切合实际,具体可行,履行承诺的情况要自觉接受党组织和职工群众的监督。

3.参加设岗定责活动。公司每一位党员干部,要根据自身实际情况,按照自主申报和组织安排相结合的办法,选择支部设立的联系和服务群众岗位,履行岗位责任,努力做好联系和服务群众工作。

4.参加社会公益活动。公司各个部门可建立志愿者队伍(或党员服务站点),开展多种形式的便民、利民活动。积极参加政府、学校或其它社会团体组织的扶贫、保护环境和关心下一代等志愿者服务活动。积极参加帮助生活困难职工群众的捐赠活动。

5.深入基层调研。后勤公司全体党员干部要进一步转变作风,深入基层调查研究。党员领导干部要深入到基层一线岗位调研,听取职工群众意见,走访慰问困难职工群众,帮助基层和职工群众解决实际问题。要坚持民主决策,把调查研究的成果作为部门决策的重要依据,充分体现和维护职工群众的利益。调查研究要讲求实效,切忌形式主义。

6.做好接待职工群众工作。党员干部要根据各自岗位职责,定期接待职工群众,认真听取意见和建议。对职工群众反映的问题,包括信访中反映的问题,能够解决的要及时解决,受客观条件限制暂时不能解决的,要向职工群众做好解释工作,并创造条件逐步加以解决。

7.党员领导干部在联系和服务群众的过程中,要注意加强同民主党派和无党派人士的联系,经常听取他们的意见和建议。

四、检查与监督

1.联系群众、服务群众制度的落实,由支部书记负责,公司协助支部对分管工作负责,督促检查责任部门和责任人抓好落实。

2.每年对联系群众、服务群众制度的落实情况进行一次检查,并采取适当方式进行群众满意度测评,听取意见。对制度不落实、群众不满意的问题,认真进行整改。检查、测评、整改情况要向职工群众进行通报。