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设备维护部外围控制班专责工岗位工作规范

编辑:制度大全2020-03-27

1范围

本规范规定了外围控制班专责工的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于外围控制班专责工的工作岗位。

2岗位职责

2.1职能范围与工作内容

2.1.1负责所辖设备的检修、消缺及日常维护工作。

2.1.2坚持设备定期检查和巡视,发现设备缺陷及时向班长汇报、登记并及时处理。

2.1.3严格执行检修工艺规程,保证设备检修质量,提高设备健康水平。

2.1.4树立“安全第一,预防为主”思想,严格执行工作票制度及安全工作规程,增强自我防护意识,杜绝习惯性违章作业,确保人身和设备安全;积极参加班前班后会和安全日活动,保证做到“三不伤害”。

2.1.5积极参加技术培训,钻研业务,提高自身的业务素质。

2.1.6自觉遵守劳动纪律和厂内的各项规章制度。

2.1.7积极参加民主管理、班组建设、政治学习及节能降耗活动。

2.1.8完成班长交给的设备检修任务及其他工作,努力提高工时利用率。

2.1.9严格执行“四不放过”等安全生产规章制度,确保机组安全稳定运行,设备健康可靠。

2.1.10负责所辖设备的定期检查和巡视,发现设备缺陷,及时登记、处理和消除。

2.1.11负责做好本岗位所辖设备管理、使用、维护等工作,确保完成检修工作。

技术管理要求

2.1.12定期自查本岗位工作情况,发现问题及时整改,做好本岗位工作总结。

2.1.13按要求做好配合相关岗位的工作。

2.1.14按要求参加各种政治学习、思想教育、业务学习(专业理论知识和相关理论知识)及各种活动。

2.1.15为班内技术管理提供资料,做好分管设备检修记录,做到数据准确、字迹清晰。

2.1.16积极参加技术革新、合理化建议和QC小组活动。

2.1.17用本专业的新技术、新材料、新工艺。

2.1.18搞好本专责所辖设备备品配件的规格、材质、型号等的统计上报和检修使用情况的记录工作。

2.1.19专责所辖设备的图纸、资料、各种检修记录、调试报告应完整齐全、并摆放整齐。

2.2工作关系

2.2.1行政上受班长领导,技术上受技术员的指导。

2.2.2技能上受专工的指导。

2.2.3做好与其他班组和本班组其他岗位的配合工作。

2.3文明生产要求

2.3.1定期清扫本班所管辖的卫生专责区,搞好班内卫生。

2.3.2要求分管的卫生区内无积灰、无污渍等废弃物。

2.3.3要求设备卫生物见本色,干净整洁、标志清晰。

2.3.4按规定着装和佩带工作标志。

3上岗标准

3.1政治思想和职业道德

3.1.1坚持四项基本原则,坚持gg开放;了解马列主义、^***思想和邓小平理论的基本知识;有从事本岗位工作的高度责任感和事业心;实事求是,艰苦奋斗,忠于职守,尊师爱徒,做有理想、有纪律、有文化、有纪律的员工。

3.1.2热爱本职工作,忠于职守;遵纪守法,作风正派,开拓进取,顾全大局。

3.2必备知识

3.2.1熟悉和掌握发电厂生产过程,掌握发电设备的原理、结构、性能;掌握设备的运行、检修、调试工作。

3.2.2掌握发电设备运行规程、电力系统调度规程、电力安全工作规程、电业生产事故调查规程、电力设备典型消防规程。

3.2.3熟悉有关的检修规程、电力工业技术管理规程、电力法、工会法、计算机应用知识。

3.2.4能正确理解上级文件、指示精神和领导的工作部署;对本专业或岗位管理运转状况,能综合分析,准确判断,为领导决策提供依据。

篇2:人力资源部人才评价专责安全责任制

1

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合人力资源部人才评价专责安全责任制1范围

1.1本标准规定了XX发电有限公司人力资源部人才评价专责在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核。

1.2本标准适用于XX发电有限公司人力资源部人才评价专责的安全工作。

2引用标准

《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令(第七十号)20**.06.29

《中国XX集团公司系统安全生产责任制管理办法》XX集团制(2005)41号《中国XX集团公司安全生产工作规定》XX集团制(2010)17号

《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生[1996]640号

《XX股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》[2006]95号

3安全工作应负的责任与要求

3.1人力资源部人才评价专责在人力资源部正、副主任的领导下,对所管辖的工作范围内的安全工作负有直接安全责任。

2

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

3.2认真贯彻执行国家关于人力资源和职工培训工作的方针、政策、法规和

上级有关指示,并把围绕安全生产所要做的主要工作列入人力资源年度工作计划,经批准后组织实施。及时纠正培训工作中的失职和违章行为。

3.3认真贯彻执行劳动人事制度和生产培训制度,为保证安全生产打好安全

基础。

3.4协助主任做好新工人入厂的三级安全教育,考试不合格者不能上岗。

3.5在有关部门的配合下组织转岗培训工人上岗前的安全技术培训工作,把

好考试合格上岗关。

3.6协助主任经常组织举办各种专业培训班,技术表演赛,提高运行、检修

等生产人员的安全生产技术素质。参与各单位的各种反事故演习和劳动竞赛活动。

3.7经常深入现场、班组了解生产岗位人员安全生产技术现状,有针对性的

制定岗位培训计划,并实施。

3.8协助主任组织好每年生产人员定期的《电业安全工作规程》、《运行规程》、《检修工艺规程》的考试以及全公司特殊作业人员的培训、复审管理工作。

3.9协助主任建立、健全公司三级培训网,定期检查督促班组的培训工作。

培训工作做到年初有计划,中间有检查,年终有总结。

3.10认真参加公司举办的各项安全活动,不断增强安全意识,提高自身的安全防护能力。

3

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合4检查与考核

4.1本标准由XX发电有限公司安全监察部和人力资源部主任进行检查与考核。

4.2本标准与《XX发电有限公司经济责任制》、《XX发电有限公司工作标准》、《XX发电有限公司安全工作奖惩标准》一并考核。

5附加说明

本标准由人力资源部、安全监察部起草

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篇3:电气专责岗位职责

1.能够独立完成变配电二测设计任务

2.组织完成专业评审、设计交底

3.负责解决工代中出现的问题

4.能够接受中短期出差。

任职要求:

1、熟悉相关法律法规等相关知识;熟悉变电专业相关的国家、电力行业规程规范及设计流程;

2、熟悉本专业有关的电气计算与选择;熟练使用CAD、OFFice等软件;

3、熟悉电气二次设计手册;

4、责任心强、保密性强、原则性强、有亲和力、重团队合作;

5、一年及以上电气二次设计经验;

6、认同公司文化,服从安排;

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