化学试剂仓库安全管理制度

篇2：仓库管理制度一

仓库管理制度

1、目的

　　1.1为了加强库存物品及在借物品管理、明确物品进、出库手续及流程，提高公司资金、物品使用率，保证仓库安全，特制定本制度，要求公司各部门遵照执行。

　　1.2制度中所指的物品是指各部门因工作所需而储存的各种成品材料。

　　1.3工作日提前十分钟到岗，巡视仓库，检查仓库周围环境是否存在火灾隐患，若有异常，应及时向上级领导报告，并及时排除隐患。

2、采购入库管理

　　2.1物品采购主要分为日常备货采购和使用部门要求紧急采购两类。

　　2.1.1 日常备货采购指行政部仓库根据物品库存和各部门申领计划主动备货，补库清单由仓库每月10日前下，由部门负责人审核无误后传给仓库一份做备档;传一份给采购部门执行。

　　2.1.3 为了降低紧急采购频率和采购成本，每月5号前各部门必须把次月的申领计划表发给仓库统计，以便仓库做补库计划，超过5号没有把申领计划表交给仓库的部门，本月不得申领物品。

　　2.1.4仓库管-理-员根据审核无误的补库清单清点采购送来物品实物数量，进行外观验收，同时要关注商品的货物名称、规格、型号、数量是否与补库清单一致;如果是部门专用物品，应及时通知使用部门一起验收，经使用部门验收合格仓库方可收货入库，否则拒绝入库。

　　2.1.5仓库将实物清点入库后，应在实物库位上贴上物品名称，对于保质期比较短的物品(烟酒饮料、食品等)还要检查生产日期和保质期，在录入管家婆系统时设置到期日期，以便每月月初核查，在保质期之内督促使用部门领用。

　　2.1.6仓库根据核对无误的送货单关联生成入库单并打印，入库单由采购、仓库签字确认，入库单为一式三联，一联仓库，一联采购部，一联财务。

　　2.1.7仓库负责编制、打印、报送进出存周、月报表。

　　2.1.8禁止虚开无实物的入库单。

　　2.2紧急采购物品是指使用部门由于遇到突发情况需要使用而仓库没有备货的物品。

　　2.2.1申购部门必须提前一周把申购表发给仓库和采购部门，仓库收到申购表后在一周之内完成询价工作并把询价资料发给使用部门。

　　2.2.2采购把物料送到公司后，必须通知仓库和使用部门一起验收，使用部门根据本部门的使用要求(数量、品牌、规格型号、品质)进行验货，达到要求的告知仓库人员收货入库，然后仓库直接开直拨单，采购、使用部门和仓库签字确认有效。物品达不到使用部门使用要求的，仓库拒绝收货。

　　附件：采购入库流程、补库清单传递流程、入库单传递流程

3、 领用出库管理

　　3.1常用物品领用

　　3.1.1凭领料单领用物品，领料单有部门负责人和主管副总签字方有效。

　　3.1.2各部门需做常用物品统计，遇到节假日提前三天把领料单填写完毕，留给走流程时候一个充足的缓冲时间。

　　3.1.3仓库根据有效的领料单明细(名称、规格型号、数量)备货出库，仓库签字确认后领料流程完成，领料单为一式三联，第一、二联由仓库保管，第三联由领用部门留底备查。

　　3.2 急用物品领料管理

　　3.2.1各部门遇到突发事件需要紧急采购物料的，物料送到公司后，采购必须通知仓库和使用部门一起验收，使用部门根据本部门的使用要求(数量、品牌、规格型号、品质)进行验货，达到要求的.告知仓库人员收货，然后仓库直接开直拨单，采购、使用部门和仓库签字确认，急用物品领用流程完毕。物品达不到使用部门使用要求的，仓库拒绝收货。

　　3.2.2各部门遇到突发事件需要从仓库领取物料的，领出人可以先在领出登记本做领出登记，然后三天之内把领领单补齐，过了三天没有把领料单补齐的，仓库上报行政部，由行政部对责任人处以三级处罚。

　　3.3.3周末或节假日各部门遇到突发事件需要领取物料的，领出人去找值班经理，由值班经理去保卫室领取仓库钥匙且打电话告知仓库人员方可进去仓库领取物料，且在领出登记本上做好登记，三天之内补齐领料单。以收假日期开始计时过了三天没有把领料单补齐的，仓库上报行政部，由行政部对责任人处以三级处罚。

　　3.2.4对于违反此制度的部门或领出人行政处理标准：

　　补领料单时间超过3-5天处三级罚单;超过5-10天处二级罚单;超过10天处一级罚单

附件：

　　3.3工程材料领用

　　3.3.1由于工程部工作的特殊性，每天频繁领出工程材料，本着不影响工程部每天的正常工作，工程部领用工程材料时由仓库在工程材料领用登记本上做登记，领出人签字确认。每周五由仓库按登记记录统一开一张出库单，由领用人、工程部负责人、主管副总、仓库签字确认，工程部每周的工程材料领用流程完毕。

　　3.3.2工程部领用的办公用品统一由草坪工程部文员填写领料单领取。

　　3.4鞋服领用

　　3.4.1各部门员工领用工服需所在部门申请，经行政部同意且统一填写领料单领取发放。

　　3.4.2新员工转正后经部门申请，行政部同意，主管副总签字同意才允许到仓库领取新工服。

　　3.4.3方了便统计，服装的领取单必须单独填写，不得与其他物料领取单混在一起，尺码、领用人名字必须填写清楚，没有备注领用人，仓库拒绝领取。

4、仓库日常管理

　　4.1、每月月底整理一次仓库，主要防止物品过期和受潮、受损。若发现物料有发生质变的(如过期、受潮、生锈、或损坏等)，应及时的用书面的形式向上级领导汇报。

　　4.2、仓库物品尽量按类别堆放在同一个区域，并编好库位贴上标签。

　　4.3、仓库管-理-员要对库存物资进行定期和不定期清查，确定各种物资的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，保证账实相符。根据盘点结果，对低于备库量的物资及时填写申购单，进行补货。库存物资清查盘点中若发现有账实不符的情况时，应及时查明原因，并以书面形式向部门负责人报告。

　　4.4对于烟酒、饮料、食品、日化用品等有严格保质期的物品要严格按照先进先出的原则出库，在保质期内督促使用部门领出库。

　　4.5年中和年终仓库应协同财务部对公司库存商品进行全面盘点，编制盘点表，并与帐面余额核对，帐实不符的要分析原因，提请部门处理。

　　4.6盘点过程中应对残次冷背库存商品做标签，并隔离摆放。

　　4.7库管员要做好防火、防潮、防盗工作，对库存商品的安全负责，否则承担相应的责任。

5、营业点报表管理

　　5.1、根据店铺送来的收货单明细及时在远古系统录入入库单。

　　5.2、根据店铺送来的退货明细及时在远古系统录入退货单。

　　5.3、每月25号对球具店、红酒店进行实物监盘或抽盘，以盘点表记录实物盘点结果，并与仓库开出的转货单及销售报表，查看结余商品数量与实盘数量是否帐实相符，若有不符，应协助店员及时查明原因。

　　5.4、每月月底核对营业点进销存报表，在次月1日12点前交给财务复核。

篇3：仓库记账岗位职责任职要求

仓库记账岗位职责

工作职责:

1、负责审核仓库人员提供的出库、入库、销售发货单据的完整性、有效性及准确性,及时准确处理系统地相关操

2、负责处理状态转储业务,确保物料转储后状态与质量部在SAP系统中确认的质量检验决策一致;

3、负责审核仓库人员提供的拣货单的有效性,及时准确地在SAP系统编制调拨发货单;

4、负责处理仓库人员提供的电子版本的装运单创建数据,及时准确地在SAP系统中创建装运单,并将单据传递给各工厂储运部和成品RDC;

5、负责打印《生产领退料单》、《非生产领退料单》单据;

6、负责按照公司库存盘点要求,执行仓库库存日常抽盘工作;

7、对现场及系统的日清日结工作进行抽查;

8、仓库现场专业符合性运作稽核。

任职需求:

1、20-30周岁,中专或高中以上学历;

2、有仓管员、记账员经验优先;

3、原则性强,有较好的自我约束、自我控制能力,执行力强,有一定的沟通能力与协调能力;

4、熟悉办公软件的操作,对数据敏感;

5、有ERP、SAP操作经验为佳。

篇4：电商仓库专员岗位职责任职要求

电商仓库专员岗位职责

电商仓库管理专员苏州市千岩玺经纪有限公司苏州市千岩玺经纪有限公司,千岩玺仓管助理(艺术品)

岗位职责

1、根据入库单检查产品质量,根据领料单发配原材料;

2、入库前及时测量尺寸与编号归档;

3、负责仓库日常物资的验收、入库、出库、盘点、对账等;

4、根据销售订单配货,安排打包,发货,跟踪物流信息;

5、进行货品月底、年中、年终的盘点。

任职要求:

1、熟练使用office等办公物件;

2、熟悉仓库管理操作流程;

3、在文化艺术品/收藏品公司有管理经验者优先;

4、有良好的身体素质,诚信可靠,做事细心,条理清晰,主观能动性强。

篇5：资深数据仓库工程师岗位职责资深数据仓库工程师职责任职要求

资深数据仓库工程师岗位职责

资深数据仓库工程师职位描述:

1、负责数据平台架构的整体规划和设计;

2、根据上层业务逻辑整合优化平台数据流程,技术难点攻关;

3、对数据及业务开发团队提供技术支持,协助方案规划。

任职要求

1、精通数据仓库实施方法论、深入了解数据仓库体系架构,精通逻辑模型和物理模型建模、中间层模型理论以及多维模型的设计;

2、对hive、hbase、hadoop、map/reduce、spark有深入了解;

3、精通主流数据库技术(如Oracle、SQLServer、MySQL等),精通SQL,有较强的SQL编码及数据存储、性能调优经验;

4、能够对业务需求进行抽象并据此进行架构设计;

5、具有较强的沟通,表达及文档编写能力,有大数据建设经验者优先;

6、数据java开发,有相关的工作经验;

7、熟悉数据仓库相关技术,如ETL、调度相关、报表开发。

职位描述:

1、负责数据平台架构的整体规划和设计;

2、根据上层业务逻辑整合优化平台数据流程,技术难点攻关;

3、对数据及业务开发团队提供技术支持,协助方案规划。

任职要求

1、精通数据仓库实施方法论、深入了解数据仓库体系架构,精通逻辑模型和物理模型建模、中间层模型理论以及多维模型的设计;

2、对hive、hbase、hadoop、map/reduce、spark有深入了解;

3、精通主流数据库技术(如Oracle、SQLServer、MySQL等),精通SQL,有较强的SQL编码及数据存储、性能调优经验;

4、能够对业务需求进行抽象并据此进行架构设计;

5、具有较强的沟通,表达及文档编写能力,有大数据建设经验者优先;

6、数据java开发,有相关的工作经验;

7、熟悉数据仓库相关技术,如ETL、调度相关、报表开发。