工程管理部部门经理岗位职责任职要求

篇2：项目工程管理部经理岗位职责任职要求

项目工程管理部经理岗位职责

岗位职责

1、负责装修、土建专业的现场施工管理,对工程施工质量、进度、成本等工程目标负责;

2、参与精装修设计管理工作;

3、参与项目样板区精装修设计和施工管理;

4、参与公司精装修专业知识积累以及产品标准化工作。

任职要求

1、室内装饰、室内设计、工程类或相关专业本科专以上学历;

2、具备4年以上精装修设计、施工管理经验,其中2年以上大型房地产精装修管理经验,具有高端住宅精装修项目经验,至少有一个完整的精装施工管理项目经验;

3、熟练应用AutoCAD、Word、Excel等工具软件,熟悉精装修各种工程技术难点,能独立的审核设计单位及承包方提供的图纸、技术规范、施工方案、进度计划等工作。

4、熟悉精装修设计、施工及验收标准以及国家地方和行业的相关规定。

5、具有较强的组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力,具有较强的团队协作能力;能独立处理精装修与土建、机电、园林等其它专业的协调问题。

项目工程管理部经理岗位

篇3：工程管理部项目经理岗位职责任职要求

工程管理部项目经理岗位职责

职责描述:

负责工程管理相关工作,财务管理相关工作

任职要求:项目经理:中级职称,一级或二级建造师,有3-5年以上工作经验者优先。

财务管理:中级职称,有工作经验者优先。

工程管理部项目经理岗位

篇4：工程管理部副经理岗位职责任职要求

工程管理部副经理岗位职责

工作职责:

1、依据集团公司的各项项目管理制度,组织制定分公司项目施工管理相关制度流程,并贯彻执行。

2、负责编制分公司年度产值计划,并组织实施、监督执行。

项目管理:

1、深入项目一线,加强与建设、代建、监理方的接触联系,协助处理项目过程中各类问题,加强督促,提高服务质量。

2、配合集团项目协同服务平台的构建及运行工作,根据项目部要求,提供资源配套服务。

3、组织分公司在建项目策划初步评审及开工条件验收工作。

4、指导、监督项目过程进度、质量、安全及分包管理信息的采集、整理、分析、预警工作。

5、根据项目进展预警,组织召开分公司项目管理预警整改会,分析偏差原因,制定整改措施,督促整改执行;指导、监督各基层单位常规级项目的预警整改工作。

6、指导、督促分公司在建项目各类奖的评选、复查、兑现等管理工作。

7、配合公司季度大检查中的项目管理条线工作,并根据公司的整改意见,落实优化举措。

8、组织分公司在建项目信息报表的统计、报送工作。

9、组织内部招投标工作及合同管理工作,督促项目部优先选取优秀的专业分包单位。

10、做好分包单位的工程计量支付工作,严格执行公司关于计量支付的各项规定。

科室内部管理:

1、制定科室预算方案、核定、审批本科室各项开支,控制内部费用开支。

2、负责科室内工作分工和人员调配、科室内人员的培训、考核和奖金分配。

其他工作:完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,土木工程、建筑类相关专业(具有本岗位实际工作经历且经验能力出众者可适当放宽学历、专业要求)。

2、具有5年及以上工程管理工作相关经验。

3、中级(含)以上专业技术职称

4、掌握工程勘察设计行业相关知识、熟悉施工管理、成本管理、三标体系建设等;了解相关工程技术规范、标准;熟悉建筑法规等行业法规;掌握企业管理、项目管理等相关知识;能熟练使用办公软件。

5、具有高度的敬业精神和责任心,能承受搞强度的工作压力;较强的沟通协调能力、组织与控制能力、工程技术能力和分析判断能力,良好的人际能力以及团队合作精神。

工程管理部副经理岗位

篇5：管理部门经理岗位职责任职要求

管理部门经理岗位职责

岗位职责:

一、部门管理:

1)参与设计管理中心的管理制度、成果标准、工作流程和模板的建立和完善;

2)负责组织规划建筑部门内的培训工作;

3)负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作顺利开展;

4)根据部门人力资源规划和实际业务发展情况,提出本部门人力资源需求,并参与本部门相关人员的招聘面试和评估;

5)配合人力资源部进行员工关系管理、团队建设、员工培养及绩效考核,提出部门岗位设置及职位调整建议;

6)审核规划建筑部门管理费用预算和项目预算,并在执行中有效控制;

7)负责与相关部门工作协调;

8)负责与公司外部资源(设计单位、审图单位、相关政府部门等)工作协调。

二、进度计划管理:

1)编制本部门工作计划,并组织执行及控制;

2)编制全项目周期设计专项计划,审核专业设计计划,并督导实施。

三、产品标准化及研发:

1)参与产品调研及研发工作;

2)参与设计标准化工作,并督导研究成果的应用;

3)参与总结、分析已完成产品的缺陷,修订完善产品标准。

四、项目前期工作:

1)组织项目前期研究,综合调研项目设计条件;

2)参与项目可行性研究、项目定位策划评审;

3)组织对产品定位进行专业技术论证,并给出专业建议。

五、设计供方管理:

1)负责收集设计供方资料,参与设计供方的推荐、考察与筛选工作;

2)组织并审核技术标的编制工作;

3)参与责任范围内的设计合同谈判、评审工作;

4)负责与设计供方的协调、评估与费用管理工作。

六、项目设计管理:

1)督导规划建筑专业编制责任范围内设计任务书,并参与评审,跟进评审结果的处理;

2)督导责任范围内的设计管理工作,协助项目负责人协调相关专业、部门及供方,控制设计进度、质量及效果;

3)负责组织责任范围内重要设计成果的评审,并跟进评审结果的处理;

4)参与责任范围内设计成果交底工作;

5)参与编制《产品建造标准》并组织评审,跟进评审结果的处理;

6)参与《景观设计指导书》的评审及交底工作;

7)参与景观概念、方案、扩初设计任务书及成果评审;

8)参与公司的重大的工程、材料设备招投标及技术标的评审;

9)参与工程重大技术方案论证,以及重大质量事故的调查和处理;

10)参与工程竣工验收、内部联合验收等工作;

11)参与设计后评估。

七、材料设备选型定板管理:

1)组织、督导部门对材料设备部品的应用研究;

2)督导外立面主要材料和重大设备的选型定板工作,对《材料设备选型清单》进行初步审核,并组织评审;

3)参与材料设备封样与确认工作;

4)参与技术标的审定工作。

八、成本控制:

1)督导设计人员对超出目标成本的设计进行优化调整。

九、设计变更管理:

1)审核项目所有涉及规划建筑图纸变化的设计变更;

2)参与因施工技术方案不确定且不需修改图纸的技术核定处理;

3)参与论证影响建筑专业的装饰和景观设计变更;

4)组织设计变更阶段性总结分析,持续优化设计工作。

任职资格:

1、建筑学本科及以上学历,中级职称以上,有甲方设计管理经验优先;一级注册建筑师优先;

2、10年以上设计院建筑设计工作经验或者5年以上设计院建筑设计以及5年以上地产公司设计管理工作经验;

3、工作踏实,作风严瑾,责任心强,抗压能力较强;

4、具有较强的分析、评估、判断、决策能力;

5、具有较强的组织、协调、开拓、创新、计划、领导能力、人际沟通能力、执行力。

管理部门经理岗位