建筑副总岗位职责任职要求
建筑副总岗位职责
岗位职责
1)部门团队的技术建设
a)协助部门经理进行人员的技术岗位级别评定;
b)根据本部门年初发展规划,结合技术团队人员现状,协助部门经理进行本年度技术人员招聘;
c)针对本部门内技术人员情况,策划、组织落实本部门内的技术培训工作;
d)督促本部门内技术人员参加公司级技术培训。
2)项目质量的控制
a)严格执行公司质量管控流程;
b)负责部门内指定项目的审定审核工作,每年承担一项以上的公司重点工程的工种负责人工作;
c)项目实施各阶段的质量的把控,及时解决项目中发生的技术问题,是生产质量的直接负责人。
3)检查、报奖
a)针对相关部门的设计质量抽查,协调组织好本部门被抽查项目的准备工作;
b)组织协调好本部门的公司外、公司内技术评优申报工作及技术抽查工作;岗位职责
1)部门团队的技术建设
a)协助部门经理进行人员的技术岗位级别评定;
b)根据本部门年初发展规划,结合技术团队人员现状,协助部门经理进行本年度技术人员招聘;
c)针对本部门内技术人员情况,策划、组织落实本部门内的技术培训工作;
d)督促本部门内技术人员参加公司级技术培训。
2)项目质量的控制
a)严格执行公司质量管控流程;
b)负责部门内指定项目的审定审核工作,每年承担一项以上的公司重点工程的工种负责人工作;
c)项目实施各阶段的质量的把控,及时解决项目中发生的技术问题,是生产质量的直接负责人。
3)检查、报奖
a)针对相关部门的设计质量抽查,协调组织好本部门被抽查项目的准备工作;
b)组织协调好本部门的公司外、公司内技术评优申报工作及技术抽查工作;
建筑副总岗位
篇2：建筑工程副总岗位职责任职要求
建筑工程副总岗位职责
副总建筑工程师(一级注册建筑师)1.负责分院建筑专业技术管理,主持或参与项目的设计评审、设计图纸审查。
2.担任大型工程项目设计负责人或建筑专业负责人,主持项目设计。
3.目前有多个超高层项目和大型商业综合项目正在设计或即将进行设计。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、中、高级以上职称;
3、具有一级注册建筑师资证书,宜执业三年以上;
4、具有作为项目负责人或专业负责人,完成多项高层公共建筑或大型商业综合建筑经验。1.负责分院建筑专业技术管理,主持或参与项目的设计评审、设计图纸审查。
2.担任大型工程项目设计负责人或建筑专业负责人,主持项目设计。
3.目前有多个超高层项目和大型商业综合项目正在设计或即将进行设计。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、中、高级以上职称;
3、具有一级注册建筑师资证书,宜执业三年以上;
4、具有作为项目负责人或专业负责人,完成多项高层公共建筑或大型商业综合建筑经验。
建筑工程副总岗位
篇3：建筑工程副总经理岗位职责任职要求
建筑工程副总经理岗位职责
集团公司副总经理(建筑工程管理)河南贸展建设集团有限公司河南贸展建设集团有限公司,贸展任职条件:
学历:具备本专业本科以上学历(全日制统招);
年龄:35岁以上,45岁以下;
职业资格:具备相关专业一级建造师、高级工程师职称者优先。
工作经验:从事本行业本职务10年以上工作经验;
业务要求:精通工程管理、技术、业务,能够独立处理关于工程方面的问题;善于沟通协调处理各方关系;
个人条件:形象良好,五官端正,具备良好的职业道德修养,有积极向上的人生观、价值观;综合素质高,无任何不良记录。
建筑工程副总经理岗位
篇4：建筑设计副总岗位职责任职要求
建筑设计副总岗位职责
工作职责:
1、执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
2、负责对本部门下属培训,充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率;
3、熟悉文旅设计,能独立做出概念设计方案;能独立完成现场设计,组织好各阶段技术交底;
4、建立设计部设计文档及部门设计过程中的各种规定;
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;
6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、管理设计部门,领导设计团队;
8、协助总经理,参与公司的经营管理决策;
9、参与技术交底,会同设计单位作出年度设计进度计划,并办理好设计洽谈;
10、按照开发总监对设计项目提出的具体实施步骤,向设计单位委托项目设计工作,并安排好出图计划。协助开发总监做好图纸技术交底的准备工作。
任职要求:
1、优先35-45岁,大学本科以上,规划、建筑及相关专业,中级以上职称,高级职称优先;
2、8年以上工作经历、5年以上房地产行业设计管理工作经验;
3、熟悉房地产开发流程和业务流程,熟悉规划等相关法规;
4、主管规划设计工作,有儿童乐园、别墅、海洋馆等文旅设计经验的优先考虑。工作职责:
1、执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
2、负责对本部门下属培训,充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率;
3、熟悉文旅设计,能独立做出概念设计方案;能独立完成现场设计,组织好各阶段技术交底;
4、建立设计部设计文档及部门设计过程中的各种规定;
5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;
6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、管理设计部门,领导设计团队;
8、协助总经理,参与公司的经营管理决策;
9、参与技术交底,会同设计单位作出年度设计进度计划,并办理好设计洽谈;
10、按照开发总监对设计项目提出的具体实施步骤,向设计单位委托项目设计工作,并安排好出图计划。协助开发总监做好图纸技术交底的准备工作。
任职要求:
1、优先35-45岁,大学本科以上,规划、建筑及相关专业,中级以上职称,高级职称优先;
2、8年以上工作经历、5年以上房地产行业设计管理工作经验;
3、熟悉房地产开发流程和业务流程,熟悉规划等相关法规;
4、主管规划设计工作,有儿童乐园、别墅、海洋馆等文旅设计经验的优先考虑。
建筑设计副总岗位
篇5：建筑公司副总经理岗位职责任职要求
建筑公司副总经理岗位职责
建筑公司副总经理湖北保和控股集团股份公司湖北保和控股集团股份公司,保和主要职责:
1、协助、配合公司董事长、总经理的日常行政、生产和经营管理工作;组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等;执行公司董事长、总经理的决定。
2、协助董事长、总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。
3、协助董事长、总经理拓展公司业务、经营管理的各种规定、制度,内部机构的设置。
4、按时向董事长、总经理汇报公司日常运作:每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。
5、负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。
岗位要求:
1、本科以上学历,有总包单位的管理经验,熟悉资质管理、企业管理
2、中级工程师职称,有一级建造师者优先考虑;
建筑公司副总经理岗位
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