建筑工程副总经理岗位职责任职要求

篇2：建筑设计副总岗位职责任职要求

建筑设计副总岗位职责

工作职责:

1、执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、负责对本部门下属培训,充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率;

3、熟悉文旅设计,能独立做出概念设计方案;能独立完成现场设计,组织好各阶段技术交底;

4、建立设计部设计文档及部门设计过程中的各种规定;

5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7、管理设计部门,领导设计团队;

8、协助总经理,参与公司的经营管理决策;

9、参与技术交底,会同设计单位作出年度设计进度计划,并办理好设计洽谈;

10、按照开发总监对设计项目提出的具体实施步骤,向设计单位委托项目设计工作,并安排好出图计划。协助开发总监做好图纸技术交底的准备工作。

任职要求:

1、优先35-45岁,大学本科以上,规划、建筑及相关专业,中级以上职称,高级职称优先;

2、8年以上工作经历、5年以上房地产行业设计管理工作经验;

3、熟悉房地产开发流程和业务流程,熟悉规划等相关法规;

4、主管规划设计工作,有儿童乐园、别墅、海洋馆等文旅设计经验的优先考虑。工作职责:

1、执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

2、负责对本部门下属培训,充分调动下属专业方面的创意能力及创意效率;

3、熟悉文旅设计,能独立做出概念设计方案;能独立完成现场设计,组织好各阶段技术交底;

4、建立设计部设计文档及部门设计过程中的各种规定;

5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

7、管理设计部门,领导设计团队;

8、协助总经理,参与公司的经营管理决策;

9、参与技术交底,会同设计单位作出年度设计进度计划,并办理好设计洽谈;

10、按照开发总监对设计项目提出的具体实施步骤,向设计单位委托项目设计工作,并安排好出图计划。协助开发总监做好图纸技术交底的准备工作。

任职要求:

1、优先35-45岁,大学本科以上,规划、建筑及相关专业,中级以上职称,高级职称优先;

2、8年以上工作经历、5年以上房地产行业设计管理工作经验;

3、熟悉房地产开发流程和业务流程,熟悉规划等相关法规;

4、主管规划设计工作,有儿童乐园、别墅、海洋馆等文旅设计经验的优先考虑。

建筑设计副总岗位

篇3：精装副总岗位职责任职要求

精装副总岗位职责

精装设计副总工合生商业经营管理有限公司广州珠江商业地产经营管理有限公司,珠江1、协调、监管、跟进精装修工程的设计、招标、工程全过程专业管理工作并提交各阶段设计成果及节点;

2、协调设计工作符合公司决策层、前期、市场、合约成本、工程、物业、运营等各方面的要求,汇总各方意见反馈给项目公司、设计公司,检查并组织审核,确认各阶段设计图纸,跟进设计工作;

3、管理、审核设计变更;

4、根据需求,在项目建成运营期间,为项目的改/扩建执行具体的设计管理工作;

5、编制、跟踪总体、阶段、月、周设计、施工进度计划。

任职要求:

1、室内设计专业本科以上学历;

2、3年以上设计院工作经验,3年以上房地产公司设计管理经验、商业、办公、酒店、别墅等业态室内设计管理经验;

3、熟悉室内设计全过程,有较强沟通协调能力;具有丰富的产品设计管理经验;

4、具备市场及营销意识,有较强市场洞察力。

精装副总岗位

篇4：建筑工程技术岗位职责任职要求

建筑工程技术岗位职责

技术部建筑工程师浙江保利房地产浙江保利房地产开发有限公司,保利职位描述:

u40岁以下,建筑学或者城市规划专业本科以上学历;

u5年以上工作经验,2年以上大型甲级设计院工作经验或1年大型地产公司同类职位经验;

u独立完成或作为主要设计人参与过各种不同形式的项目的设计或设计管理,具有完整地操作住宅、商业公建类项目的经验。

u注册建筑师优先;

建筑工程技术岗位

篇5：副总总工程师岗位职责任职要求

副总总工程师岗位职责

副总工程师1、协助总工程师分管设计部,负责制度建设、人才培养、优化结构、提质提效等管理工作;

2、组织实施产品研发及项目管理,如:制定新产品研发规划、组织人员实施;对项目的可行性,专业性提出实施方案;

3、协调内、外部资源,如:搭建政府合作平台、校企合作平台、企业攻关平台。1、协助总工程师分管设计部,负责制度建设、人才培养、优化结构、提质提效等管理工作;

2、组织实施产品研发及项目管理,如:制定新产品研发规划、组织人员实施;对项目的可行性,专业性提出实施方案;

3、协调内、外部资源,如:搭建政府合作平台、校企合作平台、企业攻关平台。

副总总工程师岗位