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高端营销顾问岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-03-15

高端营销顾问岗位职责

职责描述:

1、负责开发高净值私人客户并进行健康咨询服务,维护老客户并随时跟进客户健康状况,建立良好的客情关系;

2、向团体客户/高散客户/会员客户,介绍各类别健康管理项目;

3、负责客户高端个性化健康管理服务的实施,通过生活习惯、健康问卷、健康咨询、体检报告等采集健康信息,建立健康管理档案,科学评价健康状态及健康风险,出具健康管理及健康干预方案;

4、完成部门计划业绩和日常工作,做好后续客户跟进服务。

任职要求:

1、男女不限,形象气质佳,年龄22-35周岁,学历本科及以上;

2、具备良好的沟通能力和市场开拓能力,有一定的中高端客户资源;

3、有相关医疗咨询、私人银行、医美咨询、健康相关产业销售、中高端汽车销售、售后/房地产/奢侈品工作经验者优先;

高端营销顾问岗位

篇2:高端客户服务岗位职责任职要求

高端客户服务岗位职责

高端客户服务专员广州南沙人寿保险中国人寿保险股份有限公司广州市分公司南沙支公司职位描述:

1.负责协助管理公司部门的人事管理,负责招聘管理,并且培训新人。

2.负责协助带领团队,熟悉团队运作机制。

3.负责参与公司各项方案与项目的策划与执行。

4.协助组建新团队并且成长为部门管理者或团队负责人。

应聘要求:

1、吃苦耐劳,协调能力强,接受公司安排、培养,有创业精神,实践经验丰富者优先;

2、具有良好的思想品德和心理素质,按量完成每天任务,能承受一定的工作压力;

3、有良好的形象气质和较强的沟通交流能力,有班干部或者培训讲师经验者优先。

4、想成长,想学习,有渴望成功和实现梦想的积极心态;

5、大专以上学历,学习能力强者可以适当放宽;

6、志愿和公司共同发展。

篇3:高端项目岗位职责任职要求

高端项目岗位职责

高端项目片区总【主要职责】

1、品质管理:通过系统的物业管理思路,建立标准化服务流程,并统筹实施,对项目客户满意度等品质指标负责;

2、运营管理:合理进行资源协调和分配,对公司下达的各项经营指标负责;

3、团队管理:参与团队组建、人才培养、绩效管理,参与分供方的选择、评估和监督管理;

4、关系管理:有效整个各位资源,做好客户关系维护,如:VIP客户关系、政府职能部门关系等;

5、做好突发事件应急管控,妥善处理各位事故,并做好善后工作。

任职要求

1、本科以上学历,5年以上品质物业项目管理经验;

2、有城市地标性超高端住宅类物业或五星级酒店类物业管理经历,有知名大型物业公司项目管理岗位工作背景优先;

3、具有极强沟通能力、团队管理能力,组织协调能力和抗压能力;

4、熟悉物业项目运营流程和法律法规,熟悉物业项目各生命周期;

5、擅长关系打造和关系维护,有VIP客服服务经验优先。【主要职责】

1、品质管理:通过系统的物业管理思路,建立标准化服务流程,并统筹实施,对项目客户满意度等品质指标负责;

2、运营管理:合理进行资源协调和分配,对公司下达的各项经营指标负责;

3、团队管理:参与团队组建、人才培养、绩效管理,参与分供方的选择、评估和监督管理;

4、关系管理:有效整个各位资源,做好客户关系维护,如:VIP客户关系、政府职能部门关系等;

5、做好突发事件应急管控,妥善处理各位事故,并做好善后工作。

任职要求

1、本科以上学历,5年以上品质物业项目管理经验;

2、有城市地标性超高端住宅类物业或五星级酒店类物业管理经历,有知名大型物业公司项目管理岗位工作背景优先;

3、具有极强沟通能力、团队管理能力,组织协调能力和抗压能力;

4、熟悉物业项目运营流程和法律法规,熟悉物业项目各生命周期;

5、擅长关系打造和关系维护,有VIP客服服务经验优先。

高端项目岗位

篇4:高端工程岗位职责任职要求

高端工程岗位职责

职责描述:

经验要求:Java高端人才,3年以上Java独立技术调查、开发经验。

精通SpringFramework(SpringBoot等常用框架设计

熟悉JS开发框架(AngularJS,ReactJS,Nodejs等)者优先

有AWS经验优先

任职要求:

有管理经验,能够带领团队开发。

日语要求:日语1级,可以无障碍交流。

接受出差。

高端工程岗位

篇5:高端地产岗位职责任职要求

高端地产岗位职责

职责描述:

1、管控区域下属各事业部营销团队,实现集团总部下达的营销目标及利润指标;

2、管控区域公司下属事业部各项目前期市场分析、产品规划、产品定位等工作;

3、依据公司目标,负责制定各项目营销计划,对执行情况进行分析总结;

4、协助公司选择营销合作单位,并对其进行管理;

5、各项销售渠道的搭建、管理、协调;

6、媒体关系维护与拓展,合理有效使用预算和市场推广活动;

7、负责对下属人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作。

任职要求:

1、房地产经营管理、市场营销或管理类等相关专业;

2、5年以上房地产营销管理工作经验,3年以上房地产营销总监岗位管理经验。有20万方以上住宅销售经验,熟悉高端住宅房地产营销;

注:这个岗是安徽区域公司营销负责人岗,区域公司在安徽合肥,下设事业部,将外派至安徽合肥(即工作地)

高端地产岗位

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