精装设计主管岗位职责任职要求
精装设计主管岗位职责
岗位职责:
1、在公司主管领导下,协助精装设计经理完成分管项目的设计管理工作;
2、协助精装设计经理编制分管项目的设计标准、交付标准、设计任务书等必要文件‘
3、协助精装修设计经理对设计文件内部评审、汇报、部门间传阅及意见收集;
4、相关设计协调组织工作,协助落实设计计划,评审意见,协助对项目实施阶段跟踪把控;
5、根据项目定位开展产品研究、项目考察、产品调研、成本控制研究
任职要求:
1、本专业本科学历及以上;不少于5年设计院或3年地产设计管理经验;
2、组织协调能力,综合分析能力;
3、沟通意识及协作精神;
4、客观、正直、品德端正、刻苦耐劳,组织纪律性强
精装设计主管岗位
篇2：施工图设计主管岗位职责任职要求
施工图设计主管岗位职责
岗位职责:
1、负责施工图深化设计管理:带领团队高效完成项目深化设计,对项目设计进度和质量全面负责;
2、负责项目客户沟通、协调、维护;
3、负责团队管理经营,培养建设高效和高质量设计团队成员;
4、对项目团队成员设计指导、把控。
任职资格:
1.室内设计或环境艺术专业毕业;
2.有5年以上大型公司施工图深化设计经验,具备专业的设计修养;
3.能充分理解和发挥设计意图,熟悉施工工艺;
4.熟练操作AutoCAD等相关软件,能带领团队独立完成大中型项目的施工图,有方案深化及节点设计能力并独立解决设计施工衔接问题;
5.具备良好的沟通与表达能力,工作主动热情、有责任心、承受工作压力;
6.有超强的团队合作意识和良好的工作心态,愿在本行业长足发展、踏实、勤奋。
篇3：精装设计岗位职责任职要求
精装设计岗位职责
工作职责:
1.参与公司研发各项精装标准的制定;
2.负责公司室内精装设计、施工的管理工作,对装修全过程的效果、质量进行专业把控;
3.为项目开发及销售提供有效的技术支持。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,6年以上设计公司或房地产工作经验;
2.有相关施工现场管理和软装设计经验,专业知识丰富;
3.具有良好的图示表达能力、较强的沟通能力及较强的审美鉴赏水平;
4.熟练运用CAD、天正制图软件。
精装设计岗位
篇4：深化设计主管岗位职责任职要求
深化设计主管岗位职责
岗位职责:
1、负责施工图深化设计管理:带领团队高效完成项目深化设计,对项目设计进度和质量全面负责;
2、负责项目客户沟通、协调、维护;
3、负责团队管理经营,培养建设高效和高质量设计团队成员;
4、对项目团队成员设计指导、把控。
任职资格:
1.室内设计或环境艺术专业毕业;
2.有5年以上大型公司施工图深化设计经验,具备专业的设计修养;
3.能充分理解和发挥设计意图,熟悉施工工艺;
4.熟练操作AutoCAD等相关软件,能带领团队独立完成大中型项目的施工图,有方案深化及节点设计能力并独立解决设计施工衔接问题;
5.具备良好的沟通与表达能力,工作主动热情、有责任心、承受工作压力;
6.有超强的团队合作意识和良好的工作心态,愿在本行业长足发展、踏实、勤奋。
深化设计主管岗位
篇5：精装设计经理岗位职责任职要求
精装设计经理岗位职责
岗位职责:
1、主要负责集团南区/北区项目(营销招商中心、样板房、公共区域、公寓等)精装方案设计及现场管理的设计管理工作。
岗位要求:
1、30-35岁,本科以上学历,建筑学、艺术设计、室内设计、环境设计及相关设计专业。
2、具有3年以上在设计单位/设计院从事精装项目方案设计的经验,2年以上房地产公司精装项目建筑设计管理经验。
3、勤于沟通、行动力强、风格实干。岗位职责:
1、主要负责集团南区/北区项目(营销招商中心、样板房、公共区域、公寓等)精装方案设计及现场管理的设计管理工作。
岗位要求:
1、30-35岁,本科以上学历,建筑学、艺术设计、室内设计、环境设计及相关设计专业。
2、具有3年以上在设计单位/设计院从事精装项目方案设计的经验,2年以上房地产公司精装项目建筑设计管理经验。
3、勤于沟通、行动力强、风格实干。
精装设计经理岗位
制度专栏
