拆迁总监岗位职责任职要求

篇2：拆迁管理岗位职责任职要求

拆迁管理岗位职责

拆迁管理岗位要求:

1、协助旧村改造项目的获取;

2、整理旧村项目资料,协助制定旧村改造计划;

3、协助部门开展旧村情况摸底调查工作;

4、拆迁补偿方案的洽谈;

5、熟悉旧村改造流程,接待并解答各方问题。

6、能够熟练使用粤语交流;

7、具有良好的沟通表达能力,解决问题能力;

8、具有良好的学习理解力。

附:

1)强大的抗压能力;

2)较强的沟通能力。

3)较高的稳定性岗位要求:

1、协助旧村改造项目的获取;

2、整理旧村项目资料,协助制定旧村改造计划;

3、协助部门开展旧村情况摸底调查工作;

4、拆迁补偿方案的洽谈;

5、熟悉旧村改造流程,接待并解答各方问题。

6、能够熟练使用粤语交流;

7、具有良好的沟通表达能力,解决问题能力;

8、具有良好的学习理解力。

附:

1)强大的抗压能力;

2)较强的沟通能力。

3)较高的稳定性

拆迁管理岗位

篇3：拆迁项目岗位职责任职要求

拆迁项目岗位职责

拆迁项目负责人1、负责旧村项目前期推进、拆迁谈判、跟踪进度、关系维护等相关事宜;

2、负责所在旧改项目拆迁补偿方案的编制、签约进度的把控、公共关系的维护、项目成本的控制、并完成签约工作;

任职资格:

1、大专以上学历,40岁以内;

2、具有3年以上的拆迁工作;

3、具有优秀的谈判能力和应变能力。1、负责旧村项目前期推进、拆迁谈判、跟踪进度、关系维护等相关事宜;

2、负责所在旧改项目拆迁补偿方案的编制、签约进度的把控、公共关系的维护、项目成本的控制、并完成签约工作;

任职资格:

1、大专以上学历,40岁以内;

2、具有3年以上的拆迁工作;

3、具有优秀的谈判能力和应变能力。

拆迁项目岗位

篇4：土地拆迁岗位职责任职要求

土地拆迁岗位职责

职责描述:

1.组织实施城市更新(“三旧”改造)项目拆迁补偿谈判摸底调查和市场调研;

2.组织实施土地建筑物测绘测量;

3.完成项目土地房屋确权申报审批;

4.拟定房屋搬迁补偿安置方案、协议,报公司批准后组织实施;

5.组织实施集体资产“三资”平台交易;

6.协调项目所在地村组、街道等关系;

7.项目工作团队组建、培养;

8.领导交办的其他工作。

职责描述:

1.组织实施城市更新(“三旧”改造)项目拆迁补偿谈判摸底调查和市场调研;

2.组织实施土地建筑物测绘测量;

3.完成项目土地房屋确权申报审批;

4.拟定房屋搬迁补偿安置方案、协议,报公司批准后组织实施;

5.组织实施集体资产“三资”平台交易;

6.协调项目所在地村组、街道等关系;

7.项目工作团队组建、培养;

8.领导交办的其他工作。

土地拆迁岗位

篇5：拆迁专员岗位职责任职要求

拆迁专员岗位职责

岗位职责:

1、开展拆迁区域业主动员宣传工作,负责邀约业主,宣导拆迁政策及我司拆迁补偿方案,做好谈判记录及签约工作;

2、上门拜访,收集、整理业主及物业、土地的权属信息资料并归档;

3、接待上门业主,就业主的诉求及意愿及时沟通反馈;

4、负责房屋现场勘察、测量,确认拆迁户基础资料的真实性、完整性和有效性。

5、根据公司政策和规定,负责和业主进行沟通协调、解答疑惑,维持良好的合作关系。

任职资格要求:

1、专业不限,大专及以上学历,2年以上城市更新拆迁谈判经验;

2、熟悉深圳房地产开发行业及城市更新项目相关法律法规等,具有独立开展项目拆迁谈判工作的能力;

3、性格活泼开朗,具有亲和力,优秀的的沟通表达、组织协调能力及执行力;

4、熟练使用office系列办公软件,精通粤语者优先。

拆迁专员岗位