调度总监岗位职责任职要求

篇2：地产人力资源总监岗位职责任职要求

地产人力资源总监岗位职责

地产公司人力资源总监职位描述:

1.根据公司发展战略,统筹、制定人力资源总体战略规划;

2.建立并完善人力资源管理体系,负责协调和指导公司的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作的进行,确保企业人力资源的合理使用。

3.负责组织企业各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化,并对企业公共资源进行合理有效的整合;

4.根据公司经营发展需要,制定和实施公司培训计划,并对公司的培训工作进行监督和考核;

5.实施人才发展储备计划,为员工进行职业生涯规划设计,并负责组建公司管理团队的建设;

6.负责根据公司实际需要,设计并运行公司绩效管理系统,保障团队的健康向上发展;

7.根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书;

8.营造企业和谐的劳动关系,处理重大劳动纠纷;塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力。

任职要求

1.人力资源管理等相关专业,本科及以上学历,有旅游、房地产等相关行业复合背景工作经验者优先;

2.5年以上人力资源管理工作经验,3年以上同岗位工作经验;

3.精通人力资源各模块,尤其是在绩效、培训管理方面经验丰富;

4.熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策;

5.具有一定的战略高度,优秀的管理能力;高效,执行力强,具有很强的感召力和凝聚力;

6.具有优秀的职业道德操守,为人干练、踏实,敬业精神佳,抗压能力强。职位描述:

1.根据公司发展战略,统筹、制定人力资源总体战略规划;

2.建立并完善人力资源管理体系,负责协调和指导公司的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作的进行,确保企业人力资源的合理使用。

3.负责组织企业各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化,并对企业公共资源进行合理有效的整合;

4.根据公司经营发展需要,制定和实施公司培训计划,并对公司的培训工作进行监督和考核;

5.实施人才发展储备计划,为员工进行职业生涯规划设计,并负责组建公司管理团队的建设;

6.负责根据公司实际需要,设计并运行公司绩效管理系统,保障团队的健康向上发展;

7.根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书;

8.营造企业和谐的劳动关系,处理重大劳动纠纷;塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力。

任职要求

1.人力资源管理等相关专业,本科及以上学历,有旅游、房地产等相关行业复合背景工作经验者优先;

2.5年以上人力资源管理工作经验,3年以上同岗位工作经验;

3.精通人力资源各模块,尤其是在绩效、培训管理方面经验丰富;

4.熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策;

5.具有一定的战略高度,优秀的管理能力;高效,执行力强,具有很强的感召力和凝聚力;

6.具有优秀的职业道德操守,为人干练、踏实,敬业精神佳,抗压能力强。

地产人力资源总监岗位

篇3：房产销售总监岗位职责任职要求

房产销售总监岗位职责

房产销售总监1.开发社交广告、朋友圈广告房产行业市场,开拓目标客户销售机会,负责河南区域房产行业大客户开拓及维护;

2.与房产行业客户签订合同,负责销售服务方案的前期筹备及执行;

3.跟进房产行业客户资源,向目标客户提供有针对性的互联网推广解决方案;

4.不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;

5.与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,不断提升客户满意度;

6.与客户及公司各支持部门保持良好沟通,控制应收款额度,加快销售资金回笼。

7、团队管理,团队建设。1、两年以上销售管理工作经验,有互联网行业大客户销售管理工作经验优先;

2、具有面向企业客户的产品营销经验,具备良好的沟通能力,市场分析、房产行业分析能力,善于挖掘潜在客户;

3、能够结合产品特点制定相应的产品营销策略,推广策略,市场宣传策略;

5、熟悉本地各区域的房产行业市场环境,有一定的相关行业渠道资源,具有优质客户资源者优先。

6、思维活跃,性格活泼开朗,办公软件操作熟练。1.开发社交广告、朋友圈广告房产行业市场,开拓目标客户销售机会,负责河南区域房产行业大客户开拓及维护;

2.与房产行业客户签订合同,负责销售服务方案的前期筹备及执行;

3.跟进房产行业客户资源,向目标客户提供有针对性的互联网推广解决方案;

4.不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;

5.与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,不断提升客户满意度;

6.与客户及公司各支持部门保持良好沟通,控制应收款额度,加快销售资金回笼。

7、团队管理,团队建设。

房产销售总监岗位

篇4：景观园林设计总监岗位职责任职要求

景观园林设计总监岗位职责

职责描述:

1、负责与甲方的沟通、联系,解决与甲方在技术上的矛盾,有一种为甲方主动服务的意识;

2、带领设计团队,与公司内部各专业部门进行密切配合,完成景观设计的方案及施工现场指导工作;

3、具有较强的创新意识。依据甲方或招标文件的要求,完成景观方案的构思,并指导深化其方案;

4、管理设计团队,对于建筑设计方案的全过程进行把控,把握进度、安排分工、把关质量;

5、对效果图、模型、多媒体进行全面把控;

6、参与项目的招、议标以及合同谈判等工作。

任职要求:

1、园林/景观设计相关专业毕业景观设计、环境艺术、风景园林及相关专业毕业

2、5年以上大中型甲级设计院或公司风景园林、景观、绿化、环艺工程设计工作经历,能独立完成项目设计

3、熟练运用PHOTOSHOP、LUMION、AUTOCAD、SKETCHUP等专业制图软件,有敏锐的设计触觉和创新能力,具有优秀的策划创意思维,有一定手绘功底及良好的审美能力

4、责任心强,能吃苦耐劳,有良好的组织协调能力及团队合作精神,能安时完成工作进度,保质保量

5、有较强的现场组织及沟通协调能力,熟悉现场施工程序,能承受一定的工作强度及工作压力。

景观园林设计总监岗位

篇5：项目总监理工程师岗位职责任职要求

项目总监理工程师岗位职责

职责描述:

1、负责集团房建项目的监理工作(担任集团房建项目的总监理工程师)

任职要求:

1、从事监理岗位7年以上,并担任房建项目的总监理工程师5年以上工作经验

2、必须持有国家注册监理工程师证书

项目总监理工程师岗位