项目执行总经理岗位职责任职要求

篇2：房地产执行总经理岗位职责任职要求

房地产执行总经理岗位职责

职责描述:

1、根据项目开发需要,负责对项目所在地房地产市场深入研究,整合市场数据,定期完成市场报告;

2、组织项目前期调研,根据公司要求完成项目投资测算、产品策划定位报告,为公司投资与发展提供决策依据;

3、参与项目讨论、项目评审和技术交底,会同设计单位做出设计进度计划,并办理好设计洽谈;

4、负责房地产项目定位、策划推广、各阶段营销活动执行、定价策略等工作;

5、组织开展项目销售管理工作,对销售指标合理统筹、平衡和分析,制定项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

6、负责公司开发项目的管理,确保项目进度,质量,成本符合公司的战略要求,根据授权处理项目管理的重要事项和重大事件;

7、负责协调与政府部门的资源及关系维护,.参与顾问单位、施工单位、监理单位、材料设备供应商的选择与评估工作,组织公司资源,为区域项目开发解决问题,以确保项目的开发建设在该区域顺利进行;

8、.组织编制和完善项目管理流程与制度,全面负责项目部门内部工作安排,指导并协助下属人员完成各项工作;

任职要求:1、本科学历及以上,建筑、房地产、市场研究、市场营销等相关专业;

2、10年以上房地产行业工作经验,有房地产项目全程开发策划、营销管理经历者优先;

3、熟悉项目规划、建筑全过程,熟悉房地产的报建、设计、市场营销、财务等各方面实际流程规范,具备2到3个大型项目完整开发及销售经历;

4、较强的语言表达,分析、文字处理及电脑操作能力;

5、具备建筑及地产行业基础知识,熟悉房地产市场规律,熟悉营销推广过程及房地产供求特征和发展趋势;

6、对产品、客户有较深的认识,较强的逻辑思维和数据分析能力。

房地产执行总经理岗位

篇3：首席执行官总裁总经理岗位职责

首席执行官ceo总裁总经理广州锐正知识产权服务股份有限公司广州锐正知识产权服务股份有限公司,广州锐正知识产权服务,锐正股份,锐正岗位职责:

1、全面负责公司的经营管理工作,包括子公司;

2、根据公司的经营管理目标制定经营管理规划,报董事会批准后组织实施;

3、主导组织变革,包括团队组建、人员培养、效益分配、团队激励及人员筛选,确保经营目标的实现;

4、负责公司业务区域及业务板块的创新与布局,并匹配人岗定编,确保业务规划有序开展;

5、规范公司规章制度,梳理公司业务流程,建立合理的利益分配机制和持续的激励体系,有效带领各部门团队实现公司年度目标;

6、结合国家政策,分析市场趋势及客户需求,不断提升公司服务水平,深化拓展业务项目,提升公司的品牌形象。

任职要求:

1、本科以上学历,10年以上营销或管理经验,了解知识产权业务,有同行业高管工作经验优先;

2、优秀的计划、组织、协调与控制能力,执行力强,重视人才的培养与提升,注重团队凝聚力管理;

3、卓越的领导技能,沟通、表达能力强,有一定的感染力,出色的管理技巧;

4、擅长组织变革,有强烈的事业心,学习力强,出色的抗压能力;

5、自律能力强,强烈的时间管理观念及效益管理观念;

6、分析能力强,善于分解,有前瞻性思维,博大的胸怀与格局。

篇4：执行总经理岗位职责

执行总经理南京思德展示科技股份有限公司南京思德展示科技股份有限公司,思德职责描述:

1、负责运营团队的初创与项目落地;

2、负责运营工作部署及监督,完成公司、委托方的各项任务指标;

3、负责指导展厅运营运维制度和原则,及运营工作的正常推进;

4、配合董事会在运营方向决策、资源调配上能起到关键性作用。

任职要求:

1、国家正规大学本科以上毕业,有留学经验最好;

2、从事从4A公司或公关公司总监以上级别,服务过三大运营商品牌;

3、对运营有充分的领悟和独特见解;

4、强烈的团队意识;

5、熟悉有关法规、运营商采购流程等相关知识等。

篇5：物业公司执行总经理岗位职责

物业公司项目执行总经理岗位职责

【岗位职责】

1、根据项目实际情况制定年度管理预算,并通过有效合理的措施进行严格控制,在确保服务品质的前提下完成公司下达的各项经营管理指标。

2、维护业主沟通渠道保持与业主顺畅沟通,提升业主满意度。

3、制定本项目的工作目标和考核标准,督导所辖岗位和员工工作任务指标完成。

【任职要求】

1、45周岁以下,大专及以上学历,持有物业资格证书。

2、熟悉物业管理相关流程,全面掌握物业管理专业知识。

3、勤奋敬业,具有高度的责任心,沟通协调及管理能力强。

4、具有5年以上物业项目管理经验。