建筑规划设计师岗位职责任职要求

篇2：建筑方案主创设计师岗位职责任职要求

建筑方案主创设计师岗位职责

岗位职责:

1、全过程组织参与项目方案设计,构思设计概念思路,完善设计细节,制定项目计划并组织团队实行;

2、组织项目设计小组按时准确完成SKETCH-UP模型、CAD图纸及其它设计成果;

3、协调各方资源完成投标、方案汇报、方案报建等阶段设计成果;

4、配合各专业完成方案深化,全面、及时完成项目方案设计工作;

任职资格:

1、国内外知名大学建筑学专业本科及以上学历,中级以上职称优先;

2、具有5年以上大型建筑设计院或国外知名设计公司方案主创设计师工作经验;

3、具有丰富的大中型建筑项目方案设计经验,有原创精神,有成建作品;

4、能独立进行方案创作和组织指导设计师助理完成建筑方案创作工作。

5、工作责任心强,具有良好的协调能力、沟通能力及团队合作精神;

6、具有较强的方案设计能力、方案表达能力、方案应变能力,良好的汇报能力;

建筑方案主创设计师岗位

篇3：建筑装修设计师岗位职责任职要求

建筑装修设计师岗位职责

1、建筑学设计等相关专业大专及以上学历;

2、三年及以上专业设计工作经验、有较强的设计深化能力尤其沟通能力;

3、精通AUTOCAD软件,并同时熟练使用其它相关软件;

4、熟悉掌握施工图绘制规范和要求;

5、熟悉工程设计标准和各项要求,对于国家相关行业的规范有一定的了解;

6、对各种细部处理、节点、收口做法非常熟练,能独立完成整套施工图,施工经验丰富,了解材料及设计概算方面的知识;

7、工作积极主动、热情高、效率高、态度严谨;

8、有良好的理解和沟通能力,较强的组织协调、团队协作能力及解决问题的能力;

9、勤奋踏实,有良好的职业道德、有较强的责任心和敬业精神,严谨稳健、能够承受较大的工作压力;

10、具有博物馆星级酒店、会所、办公室等大型场所的设计工作经验,有与境外设计团队合作经验者优先。

建筑装修设计师岗位

篇4：建筑主管设计师岗位职责任职要求

建筑主管设计师岗位职责

岗位职责:

1、负责单项目设计任务书编制。

2、负责按公司要求推进项目设计工作,满足节奏,品质要求,进行各专业交叉审图。

3、组织单项目各专项技术研究,进行技术合理化推进。

4、施工过程中能基本独立解决现场技术问题。

5、能够有效进行项目过程反思,避免重复错误。

6、项目推进过程中能与其他部门合作展开正常工作配合。

任职资格:

1.建筑学专科学历及以上;

2.2年以上规模甲方设计管理工作经验,如兼有设计院工作经验者优先;

3.能熟练运用AitoCAD,3DMAX,PhotoShop等相关设计软件;

4.熟悉并能灵活运用相关国家规范,地方条例;

建筑主管设计师岗位

篇5：项目建筑设计师岗位职责任职要求

项目建筑设计师岗位职责

岗位职责:

1、设计师工作,完成方案、施工图设计。

2、完成领导安排的其他工作。

1)根据项目经理的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务。

2)设计计算符合本工程的统一技术规定,计算准确无误,符合本专业对计算书的质量要求,并对计算结果的准确、安全、经济合理负责。

3)负责解决好所负责部分的工种关系,给其它专业提条件,施工图应该符合设计深度要求,构造合理。图面紧凑、清晰、整洁、易读。

4)按设计文件归档要求整理好设计文件,交项目经理统一归档。

5)根据上级审核所定原则对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责。

6)配合项目经理做好设计交底工作,参加工地服务。

7)对所设计的工作因不符合规定而发生质量事故时负主要责任,应及时向上级汇报,分析原因、总结教训、进行检查处理。

8)配合主管工作并协助主管协调内外部工作事宜。

任职要求:

1、建筑学专业;

2、熟练掌握国家规定的设计标准及有关设计规范、行业标准及相关法律法规;

3、了解并掌握国内、国际建筑发展趋势;

4、熟练操作CAD、Sketchup等操作软件;

5、英文听说读写能力良好。兼懂日语者优先考虑;

5、2-3年相关工作经验。

项目建筑设计师岗位