建筑绘图员岗位职责任职要求

篇2：建筑咨询岗位职责任职要求

建筑咨询岗位职责

职责描述:

1、从事绿色建筑评价认证、建筑节能相关技术的咨询工作;

2、从事可持续设计及模拟相关工作:使用分析软件,参与绿色建筑设计分析和优化,撰写技术分析报告;

3、和项目团队沟通落实,协调及优化绿色建筑设计。

任职要求:

1、本科及以上学历,暖通空调、热能动力、建筑技术、建筑物理等相关专业;

2、三年及以上绿色建筑研发、咨询、设计等相关岗位工作经验,研究生学历者可适当放宽工作年限;

3、熟悉绿色建筑和建筑节能的设计理念,了解绿标认证的基本要求;

4、具备较扎实的建筑物理、热工学、建筑环境学、流体力学基础;

5、熟练掌握Phoenics/Airpak、eQuest、Ecotect中两类软件或Fluent软件;

6、英语六级或以上;

7、认真负责,勤奋好学,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;

8、有CFD模拟、能耗模拟、自然采光模拟经验者优先考虑,具有绿色建筑评价标识认证经验者优先考虑。

建筑咨询岗位

篇3：建筑装饰总经理岗位职责任职要求

建筑装饰总经理岗位职责

执行总经理(建筑装饰板块)武汉晨鸣中锦置业有限责任公司武汉晨鸣中锦置业有限责任公司,晨鸣中锦职位信息

1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式。

2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长。

3、在项目管理和预结算岗位有丰富的实战经验和管理经验,分管集团公司工程部和预算部的具体工作;全面负责所建设项目的工程施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。

4、对公司的运营和项目的运作有着很强的把控能力,良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力,对团队的建设有很强的凝聚力。

5、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。

6、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,负责组织拟订公司财务预决算方案、资金计划、融资以及利润、税务筹划,实现企业经营管理目标。

任职资格

1、35~45岁,男、女不限,统招本科及以上学历。

2、执行力强,管理知识全面,熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。

3、具有建筑行业管理大中型企业至少10年以上项目管理经历,在民营、股份制、跨国建筑公司担任副总经理至少两年以上,在一级资质及以上建筑公司工作经验者优先考虑。

4、具有良好的前瞻性和高端决策能力,较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的合同谈判能力。

5、出色的个人和商业成就履历,出色的成本控制能力。

建筑装饰总经理岗位

篇4：建筑装饰工程师岗位职责任职要求

建筑装饰工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责协助公司工程项目的物资、材料的采购工作;

2、负责供应商评标及谈判,负责合格供应商的维护、培养及管理;

3、负责成本控制,对物料、设备价格、交期、质量等进行审核及监督;

4、负责调查、分析相关材料、设备的最新的市场价格,寻求性价比最高的材料与设备;

5、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求:

1、男女不限,大专以上学历,土木、造价、工程管理、装饰设计相关专业优先;

2、熟悉采购流程,懂土建、装修,思维敏捷,有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

3、三年及以上建筑、装饰材料采购相关工作经验;

4、服从公司的统一管理,有全局观念。

建筑装饰工程师岗位

篇5：建筑装修设计师岗位职责任职要求

建筑装修设计师岗位职责

1、建筑学设计等相关专业大专及以上学历;

2、三年及以上专业设计工作经验、有较强的设计深化能力尤其沟通能力;

3、精通AUTOCAD软件,并同时熟练使用其它相关软件;

4、熟悉掌握施工图绘制规范和要求;

5、熟悉工程设计标准和各项要求,对于国家相关行业的规范有一定的了解;

6、对各种细部处理、节点、收口做法非常熟练,能独立完成整套施工图,施工经验丰富,了解材料及设计概算方面的知识;

7、工作积极主动、热情高、效率高、态度严谨;

8、有良好的理解和沟通能力,较强的组织协调、团队协作能力及解决问题的能力;

9、勤奋踏实,有良好的职业道德、有较强的责任心和敬业精神,严谨稳健、能够承受较大的工作压力;

10、具有博物馆星级酒店、会所、办公室等大型场所的设计工作经验,有与境外设计团队合作经验者优先。

建筑装修设计师岗位