房地产分销岗位职责任职要求

篇2：房地产人事行政岗位职责任职要求

房地产人事行政岗位职责

岗位职责:1.全面负责公司所有人力资源相关工作,配合领导制定公司人力资源规划;

2.负责制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度、员工手册以及工作流程;

3.负责制定公司年度的招聘计划和策略,全面负责公司的招聘工作以及做好合理的人员储备;

4.负责公司全体员工的绩效考核,并针对考核结果对公司员工的晋升、调动、降级、调薪等进行审核;

6.负责建立公司的培训体系并有针对性的逐步实施培训计划;

任职要求:1.大专以上学历;

2.熟悉HR理论和实物操作,熟悉国家劳动法规和相关政策;

3.三年以上工作经验,有扎实的员工招聘经验,有全面负责公司人事工作经验;

4.积极主动,善于沟通,能承受压力并用于探索和创新;

房地产人事行政岗位

篇3：房地产网站岗位职责任职要求

房地产网站岗位职责

岗位职责:

1、日常房地产新闻报道跟进,PC、APP更新维护;

2、房地产行业新闻采访撰稿,热点事件专题策划;

3、房地产合作项目的商务配合;

4、领导安排的其他工作。

职位要求:

1、统招本科以上学历,新闻,中文,财经类相关专业优先;

2、对房地产新闻事件具有高度敏感性,具备良好的文字功底;

2、具有国内外知名房地产媒体、大型房地产类网站工作经验,1年以上工作经验为佳;

3、性格活泼开朗,有较强的抗压能力和团队协作能力。

房地产网站岗位

篇4：房地产资产岗位职责任职要求

房地产资产岗位职责

职责描述:

对项目组进行组织与管理,完成各类评估项目;收集与资产评估相关的行业资料,维护公司的客户资源;培养和指导项目组人员。职位要求:本科及以上学历,会计、资产评估、机械设备、建筑工程等相关专业;具有资产评估师执业证书;

任职要求:

5年以上资产评估机构从业经验;能独立完成项目,有良好的语言表达和沟通能力;年龄50岁以下,身体健康,能经常出差,综合素质好,勤恳敬业,并具有强烈的工作责任心和良好的团队精神。

房地产资产岗位

篇5：房地产基金总经理岗位职责任职要求

房地产基金总经理岗位职责

职责描述:

1、全面主持地产项目日常工作;

2、负责项目的管理和运作,包括项目前期开发、计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;

3、根据公司对产品和项目的规划定位,负责总控营销策划与销售工作,对销售结果负责;

4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续;

5、关注区域市场动态、地方政策变化等信息,进行分析研究,制定项目所在地区域的竞争策略。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,从事房地产工作10年以上经验,3年以上同职位工作经验;

2.熟悉房地产开发各环节工作,擅长营销管理和工程管理;

3.具备较强的计划能力、组织协调能力、沟通能力和人际交往能力;

4.公正客观、能够承受较大工作压力;

5.建筑、管理、财务、法律相关专业本科以上学历;

6.对房地产行业了解,思维敏锐、清晰,精通房地产开发项目的整体运作流程,全方位主持并操作过房地产商住或综合体项目的开发建设,具备良好的职业道德素养,具有优秀的组织能力、领导能力、沟通协调能力和决策能力。