物业管理岗岗位职责任职要求

篇2：物业管理处岗位职责任职要求

物业管理处岗位职责

物业管理处主任深圳市富通房地产集团有限公司深圳市富通房地产集团有限公司,富通基本职责:

1,熟悉物业管理法律法规、ISO9001质量管理体系;

2,按照服务方针和目标,对住宅小区物业实施全面的监督和管理;

3,做好与政府相关部门的沟通协调工作。

岗位要求:

1、专业不限,大专及以上学历;

2、5年以上物业管理工作经验,其中3年及以上住宅项目后期全盘管理经验;

3、具备物业管理技能相关资格,持物业管理类相关证件(物业经理上岗证)优先;

4、具备很强的沟通、协调、组织和抗压能力;

5、熟练应用各种常用办公软件和互联网,

项目地址:深圳

物业管理处岗位

篇3：物业管理部门经理岗位职责任职要求

物业管理部门经理岗位职责

岗位职责:

1.协助副总经理制定、贯彻、落实各项发展战略、计划,实现企业经营发展战略目标;

2.根据公司战略规划,搭建物业工程管理体系,并监督维护和运行;

3.领导物业管理部工作,制定物业管理、工程项目业务相关操作规范;

4.编制年度工程预算方案,对公司工程项目进行全面的指导及监管;

5.负责公司所管理项目的工程技术支持,解决项目设计、施工中的重大技术问题,并提供专业的工程建议。

任职要求:

1.全日制大专及以上学历,工民建、机电一体化、工程管理或相关专业优先考虑;

2.8年以上物业工程专业工作经验,其中2年以上大型物业企业同岗经验;

3.较强的沟通协调能力及管理能力;

4.能够对各类物业项目工程技术问题提供专业顾问指导。

物业管理部门经理岗位

篇4：招商物业管理岗位职责任职要求

招商物业管理岗位职责

副总裁(分管招商运营、资产管理、物业管理)一、拟定集团层面资管战略规划,报董事会批准

1、拟定集团层面资管战略规划;

2、负责完成年度资管预、决算工作。

二、指导商业策划及招商运营管理,制定商业工作计划和工作报告,统筹管理、协调推进

1、根据集团资管战略规划指导资管团队进行品牌管理、招商方案和店铺调整方案等工作,

完成各项经营指标;

2、指导资管团队进行调研,根据市场情况制订切实可行的招商政策、合作方式,制订招商

规划,根据经营策略制订业态布局原则、制订招商布局方案;

3、审议商业提交的招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、个人及渠道业绩、市场评估

以及有待解决问题、成交因素等;

4、审议商业编制的新商家引进计划,带领商业团队进行品牌结构分析、不断完善商家组合;

5、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进,并直接负责对商业发展有带领作用的知名

品牌的招商工作;

6、按项目招商工作管理要求,指导商业团队,开拓积累招商工作所需的商户资源。

7、负责商家签约工作的最终把控工作,选择品牌商及品牌。

三、分管写字楼租赁及客户管理工作

1、分管写字楼租赁工作,完成写字楼租赁各项经营指标,进行风险把控及市场与经营分析;

2、研究写字楼租赁市场,协调好小业主关系。

四、分管物业项目的日常运营工作

1、分管商业物业项目管理;

2、对商业物业管理提出管理要求并定期进行检查;

3、完成年度各项经营指标;

4、研究现代物业管理模式,提高工作效率。

5、组织对外拓展业务,并完成拓展任务。

五、分管自营业态项目管理

1、分管自营业态项目,完成年度各项经营指标;

2、对自营业态经营定位进行指导,与经营团队分析经营过程中遇到的各种问题,对问题加

以改进,提高经营效率;

3、研究自营业态可持续发展;

六、人员配置及团队建设

1、本着高效原则,负责组建并管理资管团队。

2、负责落实精细化管理,建立系统、规范化的资管运营管理体系。

七、客户管理与外联关系维护

1、定期与重要客户沟通,发展与重要客户的良好关系;

2、处理突发事件;

3、维护、处理政府关系一、拟定集团层面资管战略规划,报董事会批准

1、拟定集团层面资管战略规划;

2、负责完成年度资管预、决算工作。

二、指导商业策划及招商运营管理,制定商业工作计划和工作报告,统筹管理、协调推进

1、根据集团资管战略规划指导资管团队进行品牌管理、招商方案和店铺调整方案等工作,

完成各项经营指标;

2、指导资管团队进行调研,根据市场情况制订切实可行的招商政策、合作方式,制订招商

规划,根据经营策略制订业态布局原则、制订招商布局方案;

3、审议商业提交的招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、个人及渠道业绩、市场评估

以及有待解决问题、成交因素等;

4、审议商业编制的新商家引进计划,带领商业团队进行品牌结构分析、不断完善商家组合;

5、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进,并直接负责对商业发展有带领作用的知名

品牌的招商工作;

6、按项目招商工作管理要求,指导商业团队,开拓积累招商工作所需的商户资源。

7、负责商家签约工作的最终把控工作,选择品牌商及品牌。

三、分管写字楼租赁及客户管理工作

1、分管写字楼租赁工作,完成写字楼租赁各项经营指标,进行风险把控及市场与经营分析;

2、研究写字楼租赁市场,协调好小业主关系。

四、分管物业项目的日常运营工作

1、分管商业物业项目管理;

2、对商业物业管理提出管理要求并定期进行检查;

3、完成年度各项经营指标;

4、研究现代物业管理模式,提高工作效率。

5、组织对外拓展业务,并完成拓展任务。

五、分管自营业态项目管理

1、分管自营业态项目,完成年度各项经营指标;

2、对自营业态经营定位进行指导,与经营团队分析经营过程中遇到的各种问题,对问题加

以改进,提高经营效率;

3、研究自营业态可持续发展;

六、人员配置及团队建设

1、本着高效原则,负责组建并管理资管团队。

2、负责落实精细化管理,建立系统、规范化的资管运营管理体系。

七、客户管理与外联关系维护

1、定期与重要客户沟通,发展与重要客户的良好关系;

2、处理突发事件;

3、维护、处理政府关系

招商物业管理岗位

篇5：物业管理人才岗位职责

中兴人才公寓物业管理宣传主管中兴通讯股份有限公司中兴通讯股份有限公司,ZTE中兴,中兴通讯,中兴通讯终端官方网站,中兴通讯股份有限公司,中兴职责描述:

1、负责中兴人才公寓公司侧正能量文化活动的策划与落实;

2、负责与街道办、社区联络,获取社区活动资源和支持;

3、协助开展中兴人才公寓项目侧宣传策划与落实;

4、负责指导物业公司开展社区文化活动,审核物业公司侧宣传物料;

5、牵头搭建宣传体系架构,拟定宣传相关的机制办法并执行;

6、负责部门宣传平台的规划、内容采编与运营维护;

7、负责部门内部文化建设规划及活动策划与落实;

8、积极完成领导安排的其他相关工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,3年以上工作经验;

2、具有宣传、文化外联等工作经验者优先;

3、主导开展过大型文化宣传类活动;

4、有一定的美术功底,能熟练使用PS等绘图软件;

5、具有较强的组织、协调、沟通能力,文笔好;

6、性格活泼开朗,有亲和力,有良好的团队合作精神,且执行力。