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厦门城市经理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-02-28

厦门城市经理岗位职责

职责描述:

1、根据公司总部整体发展战略规划,针对所在城市的特点,制订市场开发及团队销售策略;

2、负责当地销售团队的招聘、选拔、培养及管理;

3、针对不同的高端客户平台,开展各类客户活动,开发高端客户;

4、负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,负责对银行、券商、三方等营销渠道的开发与维护;

5、宣扬公司经营理念,协助团队成员业务促成,定期开展业务培训,提升员工文化认同感及专业水平;

6、负责营销支持数据分析等工作。

任职要求:

1、金融类相关专业本科及以上学历,具备基金从业资格证书;

2、5年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验,2年以上以上销售团队管理经验;

3、熟悉信托、资管、私募等产品操作流程,有上述产品的销售与管理经验;

4.、在行业内有丰富的服务高净值客户经验,深刻理解客户理财需求,拥有广泛的人际关系网络和高净值客户人脉资源;

5、具备较强的管理能力、金融专业能力,有较高的协调能力与执行力;

6、品行端正、坚持不懈、责任感强、言出必行,富有团队合作精神,抗压能力强;

7、银行、信托、财富管理公司从业经验者优先。

厦门城市经理岗位

篇2:宜宾城市经理岗位职责任职要求

宜宾城市经理岗位职责

工作职责:

1、负责宜宾自贡、泸州、自贡、内江全行业客户拓展,进行字节跳动全系(头条/抖音/火山/西瓜)产品推广;

2、为客户在品牌、销售、视频、网络营销提供全系整合营销解决方案;

3、带领实习生进行市场摸排,重点突破,深耕市场,完成leader规定的OKR。

任职要求:

1、当地主流媒体1-2年记者或经营岗位工作经验;

2、具有强大的学习能力,极强的进取心,超级努力;

3、有良好的沟通、协调、组织能力。

宜宾城市经理岗位

篇3:终端城市经理岗位职责终端城市经理职责任职要求

终端城市经理岗位职责

城市经理(第三终端事业部)汤臣倍健药业有限公司汤臣倍健药业有限公司,汤臣倍健主要职责:维护品牌在地区终端的形象,推动地区经销商及团队达成销售业绩。

1、业绩目标推动:负责所属地区的产品推广和销售,完成指定地区的工作任务(具体包括终端精细化操作(条码、包装、陈列)、营养家会员管理项目推动);

2、监督反馈:指导区域内经销商进行市场行为监督、分析、总结,并处理相关问题;

3、活动维护:组织执行当地的各种市场活动,并进行活动结果的反馈;

4、经销商协助:负责协助经销商团队管理,包括工作安排、培训和业绩考核设计等,参与重点客户经营。

岗位要求:

1、统招全日制大专或以上学历,市场营销、工商管理、医药等相关专业;

2、3年以上工作经验,有OTC渠道销售管理及经销商管理经验优先;

3、具备良好的责任心、沟通能力、谈判能力、管理能力及团队合作精神。

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篇4:河南城市经理岗位职责河南城市经理职责任职要求

河南城市经理岗位职责

河南城市总经理1、5年以上知名房地产公司总经理或副总经理工作经验;有独立的操作项目经历;熟悉房地产开发各项流程,对项目前期、经济合同谈判、施工组织、后期销售等方面有丰富的组织管理经验。

2、正规国家统招大学本科以上学历,工民建等相关专业优先;

3、对国内房地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识,熟悉房地产行业相关流程、知识、政策等相关内容,熟悉相关的政策和法律法规,具有良好的行业人脉储备;

4、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力,并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力;

5、思路清晰,做事果断,具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力,熟悉行业整体发展现状,具有一定的前瞻性和创新意识;

6、具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧,优秀的管理队伍建设能力,能激发下属干部潜能,促进团队协作。1、5年以上知名房地产公司总经理或副总经理工作经验;有独立的操作项目经历;熟悉房地产开发各项流程,对项目前期、经济合同谈判、施工组织、后期销售等方面有丰富的组织管理经验。

2、正规国家统招大学本科以上学历,工民建等相关专业优先;

3、对国内房地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识,熟悉房地产行业相关流程、知识、政策等相关内容,熟悉相关的政策和法律法规,具有良好的行业人脉储备;

4、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力,并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力;

5、思路清晰,做事果断,具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力,熟悉行业整体发展现状,具有一定的前瞻性和创新意识;

6、具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧,优秀的管理队伍建设能力,能激发下属干部潜能,促进团队协作。

篇5:兰州城市经理岗位职责

城市经理(兰州)相宜本草上海相宜本草化妆品股份有限公司,相宜本草岗位概述:

分解落实本地区销售目标,费用预算和货款回笼计划及实施

职责表述:

1、分解落实各门店销售指标,确保指标达成

2、有底价操作经验,跟进服务代理商

3、负责终端管理

4、巡店、客户关系的维护

5、完成领导交办的其他工作

任职资格:

1、大专及以上学历

2、市场营销、贸易等或相关专业为佳

3、3年以上快消品相关行业管理工作经验

4、具备较强的团队管理和沟通能力;较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神;工作中追求卓越,强烈的目标感与行动力;具有良好的职业道德

5、掌握一定的产品、美顾管理、KA运作、营销等知识;能熟练运用OFFICE办公系统

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