业务法务岗位职责任职要求

篇2：业务员（OTC)岗位职责任职要求

业务员（OTC)岗位职责

OTC业务员(大连)稳健稳健医疗用品股份有限公司招聘要求:

1、大专以上学历,1-2相关工作经验,药学相关应届毕业生且有在药店实习经历也可以考虑;

2、熟悉和了解药店运营规则,吃苦耐劳,具有良好的沟通表达能力;

3、熟悉当地药店分布,且意愿长期在本地工作;

岗位职责:

1、负责对接公司经销商,处理经销商备货,回款等事宜;

2、负责走访药店,了解公司产品销售和陈列状况;

3、负责执行产品活动,完成产品促销;

4、负责对店员进行新产品知识培训,及公司企业文化、销售技巧等方面的培训。

另每月有住宿、通讯、伙食补贴。驻点:大连。感兴趣可投递您的简历!

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篇3：零售业务总监岗位职责任职要求

零售业务总监岗位职责

新零售业务总监1、负责搭建符合社区情景的新零售行业的品类细分体系;

2、根据社区属性不同搭建符合社区属性的品类匹配方案和产品创新方案;

3、负责品牌方、服务商等多方角色协同完成新零售运营活动和大促的线上线下联动营销活动;

4、完成跨团队对CSM新零售的运营指导管理工作,保证方案高效落地;

5、负责用户运营体系搭建及相关数据分析总结,制定用户激励体系提升活跃度,不断优化运营手段;

6、分析运营数据,深刻理解用户需求,从数据及用户角度推动产品创新和优化。1、负责搭建符合社区情景的新零售行业的品类细分体系;

2、根据社区属性不同搭建符合社区属性的品类匹配方案和产品创新方案;

3、负责品牌方、服务商等多方角色协同完成新零售运营活动和大促的线上线下联动营销活动;

4、完成跨团队对CSM新零售的运营指导管理工作,保证方案高效落地;

5、负责用户运营体系搭建及相关数据分析总结,制定用户激励体系提升活跃度,不断优化运营手段;

6、分析运营数据,深刻理解用户需求,从数据及用户角度推动产品创新和优化。

零售业务总监岗位

篇4：业务督训岗位职责任职要求

业务督训岗位职责

岗位职责:

1.督导销售团队的日常工作;

2.协助团队负责人及公司,追踪团队业务进展,激励团队员工积极性,达成团队任务目标;

3.团队内部培训、会议的组织。

4.团队销售人员的引进。

任职要求:

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2.保险、金融等专业优先;

3.在寿险行业有销售或销售支持工作经验3年以上;

4、表达能力强,有产说会讲解经验;

5、有团险工作经验者优先考虑;

6、有个险组训经验者优先考虑;

泰康养老商业模式

泰康养老G-B-C商业模式,从B端企业员福入手,延伸到C端个人医养保障和G端政府业务,逐步形成思路清晰、优势明显、领先市场、服务社会的全新商业模式。

G端政府业务:政府医保、职业年金并驾齐驱

泰康养老深度参与各类政府医保业务和职业年金工作,发挥泰康优势,助力多层次医养保障体系建设。

政府医保业务:参与国内多个城市的城乡居民(城镇职工)大病保险、特药保险、精准扶贫医疗救助保险业务,成功中标成都、上饶、石河子等城市长期护理保险业务,累计服务参保群众超2600万人次。

职业年金:深入参与国家职业年金工作,参与配套文件研究和系统建设。举办“职业年金工作研讨会”,解读文件精神,聚焦工作进展。

B端企业服务:企业年金、员工福利树立品牌

泰康养老累计承保企业33万家,服务企业员工数超3400万人次,是市场领先的员工一揽子福利医养解决方案供应商。

员工福利体系:满足多样化雇主保险需求,涵盖保障、健康和养老三大产品线,助力员工老有所养、病有所医,为企业引才留才提供保障。

企业年金管理:打造以受托为核心的年金全产品链供应商。受托规模增速市场第一,受托投资业绩行业领先,凭借独创的“大受托”服务体系,为客户提供全流程一站式服务,在业内树立了“值得托付”的金字招牌。

C端个人医养:三大产品代言B-B-C服务模式

泰康养老B-B-C服务模式将保障从服务企业延伸至员工个人,减少中间交易环节,最大化让渡利益给个人,让保险更安心、更便捷、更实惠。

汇享有约:养老年金保险,专注于退休生活。设立养老金累积生息账户和红利累积生息账户,助力从容养老,富足而退。

健康有约:终身重大疾病保险,覆盖100种重大疾病和60种轻症,保障多、覆盖全、呵护久。

人生赢家:养儿养老综合解决方案,可对接泰康医养社区,提前锁定稀缺养老资源。

业务督训岗位

篇5：地产业务员岗位职责任职要求

地产业务员岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。