家装运营总监岗位职责任职要求
家装运营总监岗位职责
家装运营总监上海中梁物业发展有限公司上海中梁物业发展有限公司,上海中梁1、制定家装中心经营方案;
2、研究并掌握市场的变化和发展情况,制定合理的业务策略;
3、定期对装修业务经营情况进行分析、总结,提升经营效益;
4、完善装修业务各项制度、标准与流程,并持续改进和完善;
5、对工程项目进行有效管理及监督,保障工程质量及安全
6、负责全国家装运营管理、城市拓展、各大区域经营指标推进及经营督导等工作;
7、根据公司发展战略和市场需求,提出城市开拓计划并组织落实,制定相应的实施策略和具体执行方案;
8、根据年度经营计划和市场状况,负责编制年、季、月度运营督导指导,经上级批准后全面组织实施,并对实施结果负责;
9、深入了解家装行业,把握客户及竞品动向,及时提出应对策略;
10、完成领导交待的其它事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,工程管理、室内设计相关专业,5年以上从事知名家装企业运营管理工作经验,5年以上同等岗位任职经验,有万科链家同岗位工作经验优先录用;
2、熟悉线上、线下营销渠道,在营销活动策划、客户成交转化方面有突出表现;
3、具备城市连锁拓展、区域业绩推进管理经验;
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力、良好的协调、沟通能力和把握全局的能力;
5、追求卓越,较强的结果导向意识,具备创新思维和敏锐的洞察力
6、适应做六休一
篇2：早教运营总监岗位职责任职要求
早教运营总监岗位职责
K12运营经理、早教总监负责新校区的全盘运营工作,直接对投资人负责,建立相对标准的体系化运营体系,梳理产品竟争力,组建市场销售团队,共享教学教育资源,全盘参与经营管理,实现自我价值和团队价值的双重目标。
教育机构运营总监,市场总监,招生总监。负责新校区的全盘运营工作,直接对投资人负责,建立相对标准的体系化运营体系,梳理产品竟争力,组建市场销售团队,共享教学教育资源,全盘参与经营管理,实现自我价值和团队价值的双重目标。
教育机构运营总监,市场总监,招生总监。
篇3：支付总监岗位职责任职要求
支付总监岗位职责
支付总监1.大商户的关系开发维护和业务需求落地
2.了解挖掘商户的深层次需求,指导改进自身支付产品的同时为商户提供产品优化建议
3.负责公司整体的市场运营,经营管理,及掌握全国的运营商关系网
4.优秀的市场开拓能力
5.良好的英语沟通能力,能适应海外生活,熟悉东南亚支付市场优先1.大商户的关系开发维护和业务需求落地
2.了解挖掘商户的深层次需求,指导改进自身支付产品的同时为商户提供产品优化建议
3.负责公司整体的市场运营,经营管理,及掌握全国的运营商关系网
4.优秀的市场开拓能力
5.良好的英语沟通能力,能适应海外生活,熟悉东南亚支付市场优先
支付总监岗位
篇4：运营执行总监岗位职责任职要求
运营执行总监岗位职责
岗位职责:
1.具体负责集团经济运行分析、行业对标研究
2.具体负责集团转型重点项目的推进和实施
3.具体负责集团品牌规划和营销管理
4.协助执行总监对部门各版块工作进行管理
岗位要求:
1.45周岁以下,本科及以上学历
2.10年以上从业经验,企业(部门)领导岗位以上工作经历
3.熟悉商贸及新零售业务发展趋势和终端模式创新最近动态
4.良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神;熟练掌握英语,优秀的综合分析、沟
通协调及表达能力
5.大型(跨国)零售集团管理岗位从业经历者优先岗位职责:
1.具体负责集团经济运行分析、行业对标研究
2.具体负责集团转型重点项目的推进和实施
3.具体负责集团品牌规划和营销管理
4.协助执行总监对部门各版块工作进行管理
岗位要求:
1.45周岁以下,本科及以上学历
2.10年以上从业经验,企业(部门)领导岗位以上工作经历
3.熟悉商贸及新零售业务发展趋势和终端模式创新最近动态
4.良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神;熟练掌握英语,优秀的综合分析、沟
通协调及表达能力
5.大型(跨国)零售集团管理岗位从业经历者优先
运营执行总监岗位
篇5：地推总监岗位职责任职要求
地推总监岗位职责
地推总监环球人脉网深圳市软维科技有限公司,软维希望你具备以下能力或经验:
1.销售产品类型:服务型产品、数码产品、汽车、奢侈品、药品/医疗器械、食品酒水、母婴用品、服饰、日用品、软件、保险、投资/理财产品、培训课程、阿里,美团点评,美菜等
2.销售方式:直销、渠道销售
3.涉及几级经销商:全渠道销售、一级经销商、二级经销商、三级经销商
4.开发客户的方式:电话销售、上门拜访/面销、门店销售
5.销售对象(客户类型):商超、理发店、三四五六线城镇市场、中小型商户商家赋能
6.销售区域:全国、华东、华南、华中、华北、西北、西南、东北
7.销售的产品状态:成熟产品、新产品、化妆品、洗护产品
8.项目型(解决方案型)销售:是
9.大客户销售经验:有此经验优先考虑
目前,对该岗位的初步定位如下:
1.岗位级别:高层管理
2.管理人数:100人以上
3.管理幅度:多个团队/业务线
4.是否需要从0-1组建新团队:是
5.处于管理岗位的工作年限要求:6-10年
为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件:
1.年龄要求:30-40
2.行业背景要求:
阿里系,互联网行业,或,传统行业渠道分销,快消品,耐消品,日化,零售,快时尚百货,食品饮料,酒水,
公牛插座,南孚电池,雪花啤酒,美团美菜,王老吉,等等
3.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强、严于律己、乐于助人、理解他人、冷静沉着、拥抱变革、友善和睦、坚忍不拔、严谨审慎
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