企业院长岗位职责任职要求

篇2：养老院院长助理岗位职责

岗位目的:

帮助院长处理各项事务,做好院长的贤内助

职责内容:

1,及时为院长草拟各种文案,包括:报告及总结等。

2,协助院长做好办公室事物,包括办公室文案编辑及档案管理。

3,根据院长要求制定每月工作计划和总体工作目标。

4,协助院长跟踪和监督所辖部门对工作计划的实行情况,有问题及时向院长汇报并处理。

5,协助做好每次工作会议的会前准备工作,对会议内容做好会议纪要并归档。

6,及时记录院长的口头纪要并及时处理。

7,协助院长做好所辖各部门之间的协调工作。

8,提前对院长的重要日程安排做出提醒。

9,管理好院长室内的固定资产及使用物品。

10,做好院长安排的其他工作,做好院长的贤内助。

任职要求:

知识要求:有较强的办公室文案编辑和处理的能力,做好档案管理;

技能要求:熟练操作计算机,WORD,EXCEL和POWElPOINT熟练应用;

素质要求:外貌端正、性格开朗、工作认真细心,责任心强,具有良好的服务意识,沟通协调能力、口语表达能力强、团队协作能力强,具有较强的抗压性;

岗位资格:大专及以上学历

工作经验:一至三年工作经验

篇3：幼儿园院长岗位职责

教学副院长(幼儿园)任职要求:

1、学前教育及相关专业,本科以上学历,有10年以上一线教学经验和3年以上教学管理经验。

2、全面系统深刻理解国家学前教育政策和法规,理解并掌握不同年龄阶段孩子的身心成长需要。

3、了解世界先进教育理念,有自己独到的教育思想和课程理念,有全面实施国际或国内主流课程的实践经验。

4、参与过省级以上课题研究,有课题项目经验和教研管理能力。

5、学习意识强,思维科学严谨,喜欢钻研,有较强的探究性学习能力和团队领导能力。

6、良好的书写和口头交流能力。

7、有教师资格证、蒙氏中级以上证书。

8、具备教师的基本素养。

9、身高要求160及以上,容貌较好,无不良嗜好。

岗位职责:

1、日常管理工作;

2、教研及教师专业成长工作;

3、家长工作;

4、档案管理;

5、其他工作。

任职要求:

1、学前教育及相关专业,本科以上学历,有10年以上一线教学经验和3年以上教学管理经验。

2、全面系统深刻理解国家学前教育政策和法规,理解并掌握不同年龄阶段孩子的身心成长需要。

3、了解世界先进教育理念,有自己独到的教育思想和课程理念,有全面实施国际或国内主流课程的实践经验。

4、参与过省级以上课题研究,有课题项目经验和教研管理能力。

5、学习意识强,思维科学严谨,喜欢钻研,有较强的探究性学习能力和团队领导能力。

6、良好的书写和口头交流能力。

7、有教师资格证、蒙氏中级以上证书。

8、具备教师的基本素养。

9、身高要求160及以上,容貌较好,无不良嗜好。

岗位职责:

1、日常管理工作;

2、教研及教师专业成长工作;

3、家长工作;

4、档案管理;

5、其他工作。

篇4：营销院长岗位职责

营销系统商学院院长葵花药业葵花药业集团股份有限公司,葵花,葵花药业职责描述:

1.负责统筹葵花品牌药公司营销系统人员培养工作;

2.针对公司营销战略、产品战略制定出营销商学院中长期发展战略,年度工作目标;

3.负责建立和完善营销系统商学院培训模式、体系、制度和流程;

4.通过对OTC市场趋势、公司核心产品的研究,制定出营销系统管理层、基层业务代表、培训推广团队的培养策略

5.针对全国重点KA客户,亲自到场实施培训,带教下属。

6.负责现有培训推广课件优化,培训工具的开发与创新。

任职要求:

1.熟悉医药行业OTC板块业务;

2.具有多年OTC企业培训推广、营销人才培养等相关工作经验;

3.熟悉商学院的组建、运营流程;

4.了解品牌OTC厂家业务模式、销售体系特点;

5.有较强的课件撰写、培训能力。

篇5：高校院长岗位职责

高校二级学院院长北京北方投资集团有限公司北京北方投资集团有限公司岗位职责:

1、在学校领导下完成二级学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作,并向校长负责。

2、按照学校总体发展规划,制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标,报校级领导批准后组织实施。

3、根据社会经济发展的需要,结合二级学院的特点,负责提出二级学院各专业设置及更新改造的意见,组织制定年度招生计划,报学校综合平衡,经上级批准后保证实施。

4、组织制定本专业学院各专业层次的教学计划,并报学校审批。组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实训基地,指导学生实习,保证完成人才培养计划。

5、根据学校统一部署,做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。

6、负责组织制定本专业学院科学研究规划、计划,审定科研项目,检查科学研究工作进展情况。

7、负责二级学院实验室和资料室的建设。

8、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划,搞好学术梯队建设,作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作,负责教职工的业务考核。

9、组织二级学院教职工增收节支,根据学院开支范围和二级学院实际,制订本专业学院资金预算,管理好、用好学校划拨的经费和各种渠道的科研经费,关心和支持学生的勤工俭学活动。

10、负责二级学院学生管理工作。

11、负责二级学院教职工在院内的调整和调动。

12、按照学校的有关规定,组织奖励二级学院先进个人,提出违纪学生和教职工记过以下的行政处分(含记过)处理意见,审定和上报学生的毕业资格和学位资格;提出学生的升留级意见。以上均应报学院有关部门备案。

13、主持院务会议,听取各方面的意见,以保证做出正确决策,断改进工作。完成学校交办教学评估要求的各项工作。

任职资格:

1、身体健康,年龄在35岁-63岁之间,硕士研究生及以上学历,具有高级以上职称或高级以上执(职)业资格、技能等级证书;

2、从事独立学院二级学院院长工作5年以上,具有3年以上本岗位管理工作经验;

3、具有较强的沟通协调能力、管理能力、组织领导能力、计划能力、事实运作能力和表达能力;

4、思想素质好,爱岗敬业,能团结合作,具有良好的服务意识;

注:本职位同时在河北、武汉、长沙、银川、昆明、广州、重庆所属高校招聘