最新企业入职新人体检管理规定精品

编辑:制度大全2020-02-24

企业入职新人体检管理规定

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

公司员工入职体检规章制度范文

为什么要做全身健康体检?

1.预防必先预知，预知必须做健康检查。

2.人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。

3.了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。

为什么有的人单位有体检安排，自己还要单独做个体检?

1.简单性。为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的精确性。

2.片面性。单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据国际WHO的五项原则而设定的，因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。

体检我们应选择什么样的体检中心?

1.应选择数据最精确的体检中心。数据的精确度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。

2.项目的选择最能体现WHO的要求。WHO五项原则是：

(1)社区疾病发病率高;

(2)筛查的疾病有意义;

(3)筛查及治疗后可减少残障和死亡率;

(4)筛查的疾病具有有效的治疗方法;

(5)筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。

实验室检查

篇2：体检中心医师岗位职责体检中心医师职责任职要求

体检中心医师岗位职责

体检中心副主任医师燕达河北三河燕达实业集团有限公司,燕达任职资格:

1、国家统招本科以上学历;

2、三级以上医院工作经验;

3、具有医师资格证、执业证、副主任医师任职资格证,可变更医师执业地点;

4、熟练操作电脑,掌握电子病历书写基本规范;

5、掌握本专业的基本理论知识和操作技能,能参加科室值班;

6、可带领下级医师完成日常住院病人的诊疗工作。

篇3：最新人力资源与社会保障实施制度精品

人力资源与社会保障实施制度

一、指导思想

认真贯彻党的精神，深入落实科学发展观，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，实施充分就业的发展战略和人才强县战略，完善覆盖城乡居民的社会保障体系，深化人事制度和工资分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，开拓创新，科学发展，努力开创人力资源和社会保障工作新局面，为完成“十二五”各项目标任务奠定坚实的基础。

二、工作目标

城镇新增就业7000人，失业职工再就业3500人，就业困难人员再就业600人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。再就业培训3500人，创业培训130人，农村劳动力培训5800人。建立就业创业孵化基地18个，直接培养推荐创业典型66人，扶持农民从事高效农业创业2000人。实施人才引进工程，引进50名高层次创业创新人才、50名高层次专业技术人才、50名高层次管理人才、5000名高校毕业生和5000名蓝领技能人才。企业“五大保险”新增扩面7750人，城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗参保率分别达98%。新型农村社会养老保险覆盖率达98%。各类企业劳动合同签订率达99.5%，有雇工的个体工商户劳动合同签订率达86%。劳动保障监察案件、劳动人事争议案件按期结案率均为100%。军转干部安置率100%。

三、工作重点

（一）实施更加积极的就业政策，促进城乡居民稳定就业。全面落实促进就业的各项政策，适应经济转型、产业升级的需要，充分发挥重大项目建设和产业升级对就业的带动作用，多渠道开发就业岗位。加强人力资源市场建设，探索建立就业信息化平台，不断完善服务功能，提升服务水平。把高校毕业生就业放在就业工作首位，鼓励高校毕业生到企业、基层、农村就业。大力实施面向就业困难群体的就业援助制度，完善动态长效帮扶机制，增强就业的稳定性，实现城镇零就业家庭、农村零转移家庭动态为零。以实施城乡“五统一”就业培训政策为抓手，统筹推进农村劳动力培训、再就业培训、创业培训、职业技能培训等各项培训工作。继续推进“两个充分”创建活动，力争“充分就业村”创建率达80%、“充分就业示范社区”创建率达20%。实施招工引劳工程，加强对外劳务合作，新建3-5个外埠劳务基地，缓解县内重点企业“用工难”问题。

（二）以创业扶持为重点，扎实推进创业带动就业工作。创新政策扶持机制，进一步拓宽创业扶持对象，加大资金融通支持和创业补贴扶持，优化创业环境。按照“政府促进、社会支持、市场导向、自主创业”的原则，整合社会创业资源，协同做好创业服务工作。进一步建立健全创业服务体系，完善县、镇、村三级创业服务网络。建立创业意向人员信息库和创业人员动态管理数据库，对创业人员定期进行跟踪服务。加强创业平台建设，建立行政推动、政策

篇4：气体检测仪的安装需防干扰

家中安装使用气体检测仪，将空调和取暖设备靠近可燃性气体检测仪安装，当使用空调和取暖设备的过程中，如果冷、暖气流直接吹过可体报警器，就有可能造成可体报警器铂丝的电阻率发生变化出现误差，因此可体报警器应远离空调、取暖设备，避免设置位置不当引发故障。

气体报警器探测器上勿放置物品或挂置物品。装好的可燃性气体检测仪不能任意移动装置的位置。使用者使用可体报警器尽量选用传感器探头可更换的产品，以便于使用。

可燃性气体检测仪的使用过程中还应注意防电磁干扰。可体报警器安装位置、安装角度、防护措施以及系统布线等方面应防电磁干扰。使用者使用可燃性气体检测仪过程中应注意易引起故障的因素，如：灰尘、高温、潮湿、雨淋等。

当安装可燃气体报警器的场所需安装排气扇时，排气扇如与可燃性气体检测仪相邻设置，泄漏的可体将无法充分扩散到可体报警器附近，造成不能及时探测，怡误战机。使用者使用可燃性气体检测仪还应注意避免高温、高湿、蒸汽、油烟可到的地方。

篇5：新人组训岗岗位职责

1、负责协助区经理进行营业区经营管理。

2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。

3、负责各级业务人员的辅导、会报管理。

4、负责各项培训体系的执行、建立及授课。

5、负责对公司政策的宣导和企业文化的传播。

6、负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导。