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高级程序师岗位职责高级程序师职责任职要求

编辑:制度大全2020-02-23

高级程序师岗位职责

岗位职责:

1、视频图像处理相关工作。

岗位要求:

学历:要求本科及以上;

工作经验/能力要求:

1)A.熟悉C系语言(C、C++、C#、VisualC++等)之一编程,具有极强的编码能力;

B.至少20000行代码的编写经验;

C.至少40000行代码的阅读经验;

D.能够分析程序的时间复杂度、空间复杂度,从算法上提升程序的运行效率。

2)A.熟练掌握基本算法与数据结构

B.数据结构:二叉树、2-3树、有向连通图、无向连通图等。

C.算法:回溯、DFS、BFS、快速排序,二分查找,动态规划,kruskal算法、Prim算法、Dijkstra算法、Floyd算法、网络流、A*算法等。

D.计算几何:凸包、多连形三角剖分、Voronoi图、聚类等。

3)A.掌握微型计算机程序编译相关知识

B.词法分析,语法分析,状态机,编译优化等。

C.熟悉现代微型计算机组件(CPU、GPU、内存、硬盘)、及连接总线和特性(PCI-E、DDR、SATA、eMMC)等。岗位职责:

1、视频图像处理相关工作。

岗位要求:

学历:要求本科及以上;

工作经验/能力要求:

1)A.熟悉C系语言(C、C++、C#、VisualC++等)之一编程,具有极强的编码能力;

B.至少20000行代码的编写经验;

C.至少40000行代码的阅读经验;

D.能够分析程序的时间复杂度、空间复杂度,从算法上提升程序的运行效率。

2)A.熟练掌握基本算法与数据结构

B.数据结构:二叉树、2-3树、有向连通图、无向连通图等。

C.算法:回溯、DFS、BFS、快速排序,二分查找,动态规划,kruskal算法、Prim算法、Dijkstra算法、Floyd算法、网络流、A*算法等。

D.计算几何:凸包、多连形三角剖分、Voronoi图、聚类等。

3)A.掌握微型计算机程序编译相关知识

B.词法分析,语法分析,状态机,编译优化等。

C.熟悉现代微型计算机组件(CPU、GPU、内存、硬盘)、及连接总线和特性(PCI-E、DDR、SATA、eMMC)等。

篇2:程序工程师岗位职责程序工程师职责任职要求

程序工程师岗位职责

岗位职责

1.针对现有web应用,提供用户支持或按需改善

2.针对新业务需求,组织或参与相关会议,与相关业务的负责人,应用的所有人以及流程团队进行需求的收集、分析与确认

3.根据最终业务需求,开发新的Web和移动端业务应用程序

4.按照工作计划,按时完成相关应用的设计、开发、测试、实施任务

任职要求

1.至少2年Web应用程序开发经验,熟练使用HTML5/JavaScript/CSS/AJAX,能够熟练设计页面结构和布局,并处理各种浏览器兼容性问题

2.至少1年移动应用开发经验,熟悉企业微信或钉钉开发可优先考虑

3.熟练使用PHP开发语言,熟悉ThinkPHP框架开发可优先考虑

4.熟悉MSSQLServer和ORACLE数据库可优先考虑

5.具有.NET(C#)或H5移动APP开发经验可优先考虑

6.良好的表达与沟通能力

7.逻辑思维能力强,注重细节,能系统性分析与解决问题

8.能独立完成或在有限指导下完成较复杂的任务

9.具有规范的代码编写习惯、良好的技术文档编写能力

篇3:程序开发软件工程师岗位职责程序开发软件工程师职责任职要求

程序开发软件工程师岗位职责

PLC程序开发软件工程师职位描述:

1.负责基于CodeSys开发环境的激光数控系统的软PLC程序设计(包含功能开发和工艺研发)

2.负责程序的不定期维护及更新

职位要求:

1.有2年以上CodeSys开发环境程序设计经验

2.有3年以上激光切割行业电气控制或软件设计经验

3.对激光切割逻辑控制有较深理解

4.对激光切割工艺控制有一定了解

职位描述:

1.负责基于CodeSys开发环境的激光数控系统的软PLC程序设计(包含功能开发和工艺研发)

2.负责程序的不定期维护及更新

职位要求:

1.有2年以上CodeSys开发环境程序设计经验

2.有3年以上激光切割行业电气控制或软件设计经验

3.对激光切割逻辑控制有较深理解

4.对激光切割工艺控制有一定了解

篇4:PHP程序开发师岗位职责PHP程序开发师职责任职要求

PHP程序开发师岗位职责

岗位要求:

1.从事PHP编程工作2年以上

2.熟练掌握PHP编程技术,理解面向对象开发思想

3.熟练掌握Mysql数据库设计、优化

4.适当了解Web前端排版(熟练DIV+CSS优先)

5.有良好团队合作能力,热爱创新开发事业

6.有独立网站开发经验者优先录用

篇5:程序员鼓励师岗位职责程序员鼓励师职责任职要求

程序员鼓励师岗位职责

岗位职责:

1.关注员工工作状态及情绪变化,并加以鼓励;

2.关注员工职业健康,定期开展职业健康培训及相关活动;

3.组织开展技术活动;

4.协助开展培训等人力资源相关工作。

岗位要求:

1.心理学专业;

2.了解互联网,懂技术;

3.善于倾听,有亲和力;

4.性格活跃,积极乐观,充满正能量。

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