产品业务拓展岗位职责产品业务拓展职责任职要求

篇2：BD业务拓展主管岗位职责

人力资源BD经理/主管(业务拓展)1、负责已合作战略大客户的维护和深挖,通过项目推进的方式完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标;

2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;

3、大型企业客户招聘外包项目管理,包括监督项目执行,项目问题的解决,充分调动各种资源,为客户提供满意的解决方案,提高客户满意度;

4、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;

5、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。

岗位要求:

1、全日制统招本科学历以上,形象气质佳;

2、两年以上大客户销售经验,有可证明的成功案例和经验;

3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;

4、有协调资源能力,独立解决问题能力。1、负责已合作战略大客户的维护和深挖,通过项目推进的方式完成公司人力资源解决方案(RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标;

2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系;

3、大型企业客户招聘外包项目管理,包括监督项目执行,项目问题的解决,充分调动各种资源,为客户提供满意的解决方案,提高客户满意度;

4、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发;

5、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,控制应收款额度,确保销售款项回笼。

岗位要求:

1、全日制统招本科学历以上,形象气质佳;

2、两年以上大客户销售经验,有可证明的成功案例和经验;

3、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅;

4、有协调资源能力,独立解决问题能力。

篇3：BD业务拓展专员岗位职责

BDSpecialist/业务拓展专员贝塔斯曼上海贝塔斯曼商业服务有限公司,贝塔斯曼,贝塔斯曼1.负责跟进BD模块业务发展;

2.整合协调内外部资源,完成CRM相关方案的撰写和支持;

3.与客户建立良好的合作关系,并深挖客户需求;

4.相关财务、法务等流程管理及优化

5.完成上级交代的其他工作。

篇4：高级业务拓展主任岗位职责

高级业务拓展主任(产品服务)-北京-04334TüV南德意志集团南德认证检测(中国)有限公司上海分公司,TüV南德意志集团,南德认证,南德I.PositionSummary

ThisroleofBDSpecialist`smainresponsibilitiesincludebutnotlimitedto:IdentifyingandincubatingbusinessinterestsandopportunitiesforcustomersaroundBeijingarea.Theroleisexpectedtoprovidebusinessdevelopmentstrategicandsalessupporttovariousproductlinesbystudytheregionmarketandbusinessenvironmentsituation.

II.ResponsibilityandAuthority

1.Collectandanalyzepotentialclientinformationandcompetitioninformation;

2.Effectivelycommunicatewithtargetclientbytelephone,visit,meeting,marketingeventsandotherapproachestounderstandcustomerneeds,lookforbusinessopportunities;

3.Supportthepreparationofpresentationmaterialsandproposaldocuments;

4.Collaboratewithinternaldepartmentstomeetclientneedsandmanageclientexpectations;

5.Maintainrelationshipwithexistingclientstoenhanceclientsatisfaction,explorerepetitivebusinessopportunities&cross-sellingopportunities;

6.TimelyinputandupdatebusinessinformationinCRMsystem,workoutcustomersalesstrategy,visitplanandexploitcustomerdemandsdeeply;

7.Achievepersonalsalestargetsandobjectives;

8.Completetasksasassignedbyleader.

III.EducationandExperience

1.CollegeDegreeorabove,morethan5yearsworkingexperiencesinsales,towardsmultinationalcompany,largelocalcompanyorE-Commercecompanyispreferred.

2.Asoundunderstandingofclientrequirements,markettrendandindustrialcompetitors

3.Excellentinterpersonalcommunicationskillswithbothclientsandinternaldepartments;

4.Goodpresentationskills;

5.MicrosoftofficeskillsincludingPPTproficiency;

6.GoodcommandofEnglish;

7.Responsible,self-motivated,positiveworkingattitudeandteam-workplayer.

篇5：招聘业务拓展岗位职责

业务拓展经理(校园招聘)北京拓达周华咨询有限公司北京拓达周华咨询有限公司,TOUCHDOWN拓达留学,拓达周华工作职责:

1)持续拓展国内外有招聘国际化人才需求的知名企业、政府及社会组织、高校,促其成为TouchdownCareer合作方,通过TDC的平台和渠道为企业客户长期输送优秀候选人,为海外学校客户提供优质稳定的学生就业资源。

2)策划并组织“百校猎人计划”线上及线下招聘会,统筹包括企业个性化需求沟通、招聘会环节设置及整体协调、海外大学CareerOffice沟通、CSSA等中国学生社团渠道宣传等工作。跟进招聘会后企业及学生的招聘结果及活动反馈。

3)搭建TDCCandidate简历库和企业岗位数据库,培训专人定期维护并更新。

4)联系国内外商会、专业协会及社会组织,促其与TDC在国际人才招聘领域的合作。

5)招聘并建立一支专业过硬、执行力强的海外校园招聘业务团队。

6)满足公司对招聘业务发展不同阶段的财务指标要求。

任职要求:

1)掌握一定数量优质企业校招渠道资源

2)有国内或海外大型校园招聘组织策划经验

3)两年以上招聘工作经验,有项目管理经验优先

4)出色的中英文表达能力