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网络主管岗位职责网络主管职责任职要求

编辑:制度大全2020-02-21

网络主管岗位职责

职责描述:

1、负责主导公司各大网络平台网络推广;

2、负责实现公司品牌网络曝光率;

3、负责实现招商活动引流率;

任职要求:

1、有品牌行业的网络推广负责人2年以上经验;

2、网络平台有一定卓越业绩;

3、有卫浴、建材、门窗等网络品牌推广主管经验2年。

篇2:IT网络主管岗位职责IT网络主管职责任职要求

IT网络主管岗位职责

岗位职责:

1.公司信息安全策略制定及管理;

2.负责公司网络及各类服务器搭建,办公电脑、电子设备、服务器,交换机的管理,保持运行环境的良好状态,记录环境数据;

3.负责公司IT信息平台的整体技术架构建设(包括业务系统,ERP,OMS,BI,官网等),对出现的技术问题提出有效解决方案;

4.制定中长IT战略规划,支撑公司业务和运营管理,完善公司IT管理流程和制度;

5.评估和解决IT管理(软件、硬件、网络、数据)中存在的问题和安全风险,提高IT系统可用性和安全性。

岗位要求:

1、计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历;

2、有6年以上计算机及网络维护相关工作经验;

3.精通网络相关知识,具备跨区域网络构建、网络故障的分析、判断、解决能力;熟悉网络设备、服务器、安全设备的安装、调试、维护;

5.具有敏锐的网络安全意识及技能;

6、熟悉主流品牌路由器、交换机、防火墙的工作原理、各种参数和配置使用;

7.熟悉linux操作系统网络及相关信息;

8、学习能力强,极强的执行力与沟通协调能力,做事积极,工作认真负责,具备良好的服务意识。

篇3:网络技术主管岗位职责网络技术主管职责任职要求

网络技术主管岗位职责

岗位职责:

1.负责信息中心队伍建设管理;

2.信息中心相关规章制度的健全完善及管理;

3.组织制定学校数字化、信息化校园建设方案;

4.对全校教学、管理用多媒体设备、计算机及辅助设备配备、更新、调配、使用维护、技术服务的管理与维护;

5.完成领导交办的其它工作。

应聘要求:

1.计算机软硬件管理专业硕科以上学历;

2.能够全面熟练掌握信息中心工作范围内的相关技术:

1)网络管理;

2)电脑及周边设备维修与管理;

3)教室内应用于教学的多媒体技术;

4)会议室、会场的相关视频、音频技术;

5)熟悉PC和苹果设备的使用与管理;

6)移动多媒体技术(手机、平板电脑、笔记本);

7)熟悉相关教育教学相关软件系统及移动办公、OA系统等;

8)熟悉视、音频制作,有一定的拍照及摄像经验。

3.具备团队管理经验,有学校工作管理经验者优先考虑;

4.良好的团队合作和沟通能力,能够承受工作压力。

篇4:网络运维主管岗位职责网络运维主管职责任职要求

网络运维主管岗位职责

职责描述:

1)负责数据中心、广域网、云平台及物联网平台网络规划、实施、运维服务保障;

2)负责监控数据中心网络健康状况及时发现并解决问题;

3)保障数据中心网络安全;

4)日常网络变更及网络应急故障分析处理;

5)数据中心网络管理规范编写及制定。

任职要求:

1)5年以上大型企业网络运维工作经验;

2)负责过大型数据中心建设或迁移工作,至少包含网络方案制定,项目协调等工作;

3)深入理解TCPIP、OSPF、HSRP、BGP、MPLS等各种网络协议、路由协议、交换协议;

4)熟悉SDN技术,了解一类SDN产品部署;

5)了解openstack系统搭建部署;

6)精通Huawei、Cisco、H3C等主流网络产品的路由器、交换机及防火墙配置;

7)熟悉掌握常见的网络攻击原理与防御方法;

8)熟悉python、shell语言;

9)具有CCIE、HCIE同等证书工作积极,能承担较强的工作压力;

篇5:网络企划主管岗位职责网络企划主管职责任职要求

网络企划主管岗位职责

岗位职责

1、定期制定品牌推广计划,利用互联网进行多样化宣传推广;

2、把关设计人员完成的宣传用品、网站页面等设计;

3、了解微信、微博等社交平台,进行有效运营;

4、了解SEM,通过关键词的选取、创意的撰写、账户结构优化,提高展现点击量、降低CPC;

5、了解SEO,优化网站内容和结构,提高网站的自然排名;

6、负责管理企划部团队,培养优秀的基层员工,协调解决下属工作中出现的问题;

岗位要求

1、本科及以上学历,市场营销、电子商务或者计算机相关专业,有3年以上网络营销经验;

2、文字功底扎实,具有一定的审美;

3、思维敏捷,富有创新精神,较强的市场洞察力和应变能力,具备良好的分析判断能力;

4、具备组织管理能力,团队合作精神和较强的人际协调沟通能力;

5、熟练掌握常用办公软件;

6、此岗位培养方向为营销总监或者营销负责人;

【员工福利】

1、健全的福利制度:社会保险、住房公积金、定期体检、年度旅游、过节福利、带薪休假等;

2、员工自身满足条件的,公司可协助员工申请居住证积分及安排落户;

3、良好的职业发展平台,广阔的晋升空间;

制度专栏

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