信息分析员岗位职责信息分析员职责任职要求

篇2：信息技术部负责人岗位职责信息技术部负责人职责任职要求

信息技术部负责人岗位职责

证券机构信息技术部负责人|ITHead(技术创新中心)职位:金融信息技术负责人|ITHead(金融机构信息技术创新中心)

机构背景:知名大型机构,企业文化好

主要职责:

1、主持部门日常工作,根据行业动向、监管要求、公司业务发展等因素优化、完善信息技术工作部署,加强技术风险把控。

2、组织制定公司信息系统的总体规划和实施工作、信息系统安全相关的规章制度和流程、内部审计规范和流程。

3、公司信息系统网络规划与部署实施工作、信息系统安全策略的规划与部署实施。

4、信息技术项目开发计划与实施工作、信息系统应急演练计划及实施。

5、负责信息技术人才培养、考核、激励等团队建设工作。

6、公司信息系统设备的选型,审核招标、采购、公司及各业务相关部门的技术培训。

7、和各分公司、总部公司及外部相关机构协同相关工作

8、公司领导交办的其他工作。

要求:

1.本科及以上学历,IT相关专业;

2.8年以上证券等大型金融机构IT经验,现任部门负责人或副总

3.优秀的信息技术专业水平、较强的领导力,善于团队管理、分析判断、和系统思维;

4.信息技术专业水平、较强的团队管理能力、分析判断能力、系统思维能力和责任心

5.能领到团队高效解决问题,富有技术的发展具备前瞻性,优秀的工作的计划与执行能力

6.责任心强,从IT服务业务转变为IT创新驱动业务

7.期货、证券、基金从业资格优先职位:金融信息技术负责人|ITHead(金融机构信息技术创新中心)

机构背景:知名大型机构,企业文化好

主要职责:

1、主持部门日常工作,根据行业动向、监管要求、公司业务发展等因素优化、完善信息技术工作部署,加强技术风险把控。

2、组织制定公司信息系统的总体规划和实施工作、信息系统安全相关的规章制度和流程、内部审计规范和流程。

3、公司信息系统网络规划与部署实施工作、信息系统安全策略的规划与部署实施。

4、信息技术项目开发计划与实施工作、信息系统应急演练计划及实施。

5、负责信息技术人才培养、考核、激励等团队建设工作。

6、公司信息系统设备的选型,审核招标、采购、公司及各业务相关部门的技术培训。

7、和各分公司、总部公司及外部相关机构协同相关工作

8、公司领导交办的其他工作。

要求:

1.本科及以上学历,IT相关专业;

2.8年以上证券等大型金融机构IT经验,现任部门负责人或副总

3.优秀的信息技术专业水平、较强的领导力,善于团队管理、分析判断、和系统思维;

4.信息技术专业水平、较强的团队管理能力、分析判断能力、系统思维能力和责任心

5.能领到团队高效解决问题,富有技术的发展具备前瞻性,优秀的工作的计划与执行能力

6.责任心强,从IT服务业务转变为IT创新驱动业务

7.期货、证券、基金从业资格优先

篇3：信息部部长岗位职责信息部部长职责任职要求

信息部部长岗位职责

信息部部长一、信息战略规划及落实

组织制定并审核IT战略方案(包括预算和人员)

根据实际组织调整修订国药控股IT战略规划方案

组织制定并推广公司的IT系统架构、技术体系、标准框架

落实IT战略规划资金及人员配备

审核IT实施项目预算

指导信息化项目管理办公室对项目进行全生命周期管理

审核项目实施状况

二、制度规范建设和管理

指导制定及完善信息管理制度、规范,优化信息工作流程

指导培训及推广信息相关制度、规范、流程执行

组织检查制度、规范、流程执行情况和效率

根据实际组织修订信息管理制度、规范、流程

三、信息安全生产管理及审计

监督及指导信息安全体系(ISO27001)有效运行

对信息安全体系进行监督评审

指导、监督、检查国控本部和各业态内的IT信息安全生产

组织审计各业态内子公司及下属部门的信息安全生产情况

总结信息安全生产知识与经验并推广

四、信息应用管理

组织建立与各部门及各业态公司的沟通机制及需求授理机制

指导协调各业态公司及各部门的差异化需求

指导、监督、审核重点信息系统建设

组织构建一体化信息平台,并推广应用

五、部门管理和建设

参与对本部门人员的选拔、配备和评价

组织部门内部相关培训

负责下属人员的工作分配

指导下属人员制定阶段工作计划并督促执行

制定部门预算,控制费用支出

六、部门绩效和员工考核

负责部门工作目标,并分解目标到岗位人员

制定及分解部门绩效考核指标到人员

考核部门人员目标完成情况及绩效评价

信息管理等相关专业硕士及以上学历

1、熟悉计算机软、硬件系统,熟悉ORACLEERP、SAPERP及相关ERP系统,至少掌握一种以上开发语言;

2、熟悉各种办公软件,具备良好的语言表达能力和文字组织能力;具备良好的英语听说写能力;

3、身体健康,无重大疾病,适应一定时期出差需求;责任心强、为人正直,性格稳重;

4、诚信、敬业、刻苦耐劳,具备很强的持续学习能力,具有优秀的组织协调沟通能力及团队合作精神

5、具备优秀的与人沟通能力,工作积极热情,工作细致责任心强,有良好的团队合作精神,出色的沟通与组织协调能力。

6、学习新技术,勇于创新,具有较强的判断与决策能力

7、敢于提出问题,且具备娴熟的组织与计划能力和执行力,快速解决问题

10年以上工作经验,连续3年以上集团型企业信息部门管理经验,具有任职项目经理主导实施多个大型信息化项目的经验

一、信息战略规划及落实

组织制定并审核IT战略方案(包括预算和人员)

根据实际组织调整修订国药控股IT战略规划方案

组织制定并推广公司的IT系统架构、技术体系、标准框架

落实IT战略规划资金及人员配备

审核IT实施项目预算

指导信息化项目管理办公室对项目进行全生命周期管理

审核项目实施状况

二、制度规范建设和管理

指导制定及完善信息管理制度、规范,优化信息工作流程

指导培训及推广信息相关制度、规范、流程执行

组织检查制度、规范、流程执行情况和效率

根据实际组织修订信息管理制度、规范、流程

三、信息安全生产管理及审计

监督及指导信息安全体系(ISO27001)有效运行

对信息安全体系进行监督评审

指导、监督、检查国控本部和各业态内的IT信息安全生产

组织审计各业态内子公司及下属部门的信息安全生产情况

总结信息安全生产知识与经验并推广

四、信息应用管理

组织建立与各部门及各业态公司的沟通机制及需求授理机制

指导协调各业态公司及各部门的差异化需求

指导、监督、审核重点信息系统建设

组织构建一体化信息平台,并推广应用

五、部门管理和建设

参与对本部门人员的选拔、配备和评价

组织部门内部相关培训

负责下属人员的工作分配

指导下属人员制定阶段工作计划并督促执行

制定部门预算,控制费用支出

六、部门绩效和员工考核

负责部门工作目标,并分解目标到岗位人员

制定及分解部门绩效考核指标到人员

考核部门人员目标完成情况及绩效评价

篇4：信息部总监岗位职责信息部总监职责任职要求

信息部总监岗位职责

岗位职责:

1、信息系统规划:根据公司业务发展战略,制定公司信息化战略,依据业务流程明确公司信息化需求,确定信息系统功能;

2、信息系统选型及实施:ERP、OA、MES、资料加密系统、客户管理系统等信息化办公系统选型及实施;

3、信息系统维护和升级,对系统进行操作培训;

4、信息安全管理监督:负责公司的整体信息安全性,编制和完善公司数据标准及信息保密制度,制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序,监督公司及分公司的IT系统设备、网络设备的保护保养,负责组织处理突发性信息安全事件;

5、部门管理与团队建设。

任职要求:

1、企业管理、计算机通信等相关专业本科以上学历;

2、熟悉电子消费类产品ODM类型公司,企业内部信息系统的架构、运作和管理;

3、同级别岗位三年以上工作经验,具备信息化建设从0到1的成功经验及专业能力,有ERP、OA、MES等信息化办公系统导入经验;

4、具有较强的信息规划能力,能对高层提出合理化建议,成为IT方面的设计、执行和决策者;

5、具备良好的团队领导能力,责任心强,有很强的开拓精神、敬业精神和良好的职业道德操守。

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篇5：信息安全管理员岗位职责信息安全管理员职责任职要求

信息安全管理员岗位职责

岗位职责:

1.负责制定公司信息安全管理制度,牵头组织信息安全年度保障计划,对接上级主管部门,督办各部门落实公司信息安全要求;

2.负责信息安全台账建设,牵头指导信息安全漏洞扫描、安全加固等日常工作;

3.负责信息安全应急预案管理,指导各单位开展信息安全应急演练;

4.负责制定重大活动保障方案,牵头公司整体信息安全保障工作;

5.负责定期分析信息安全现状,提出管理决策建议;

6.领导交办的其他工作。

任职要求:

全日制本科及以上学历,通信工程、计算机、信息技术等相关专业毕业;

30周岁以下,品德优秀,勤奋踏实,积极上进,拥有良好的职业道德素养;

具备较强的文字功底和表达能力,反应敏捷,应变能力强;

在软硬件网络安全防护方面有深入研究,具备相应网络安全领域认证证书者优先。

工作态度认真负责,积极主动,并可以承受较强的工作压力;

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