数字营销主管岗位职责数字营销主管职责任职要求

篇2：数字营销岗位职责数字营销职责任职要求

数字营销岗位职责

职责描述:

这个职位需要一个充满激情,创新和有宏观远见的人,他可以将互动和社交广告与其他传统广告整合在一起,以推动业务增长的机会。互动策略规划理解并充分利用消费者洞察,提供解决方案和想法,将传统广告与网络,搜索引擎优化,电子邮件营销/客户关系管理,社交媒体/体验设计,手机,游戏和数字媒体购买等互动广告连结在一起...最大限度地提高消费者的参与

互动策略规划,酝酿和实施有效的互动媒介项目,跨越整个中国区的业务。这个职位要求对数字互动平台和解决方案有深入了解,并有能力开发,起草和提案策略项目。

?在整个互动平台上计划和实施最高水准的互动策略,从网络到社交媒体到手机

?领导消费者洞察的开发,去推动互动战略的发展和新业务的发展

?发现互动消费者洞察,并能够在跨职能的协作环境下提供概念上的领导

?表现出对客户品类,竞争环境,品牌和商业目标的理解能力

?对我们客户的消费群体的需求和行为有较强的理解

?撰写相关文件与内部团队和客户沟通互动战略

?与创意团队,技术团队和客户管理团队合作,以确保项目的成功进行

?撰写客户简报brief,使创意团队有充分的素材去发想创新的互动解决方案

?检阅创意,以确保该项目符合战略目标

任职要求:

?3年以上相关经验(互动策划,互动策略等)领导团队的经验

?优秀的书面和口头沟通能力

?解决问题的能力,团队合作精神

?战略思考和战术执行的能力,项目的执行能力

?有数字媒体,社交媒体,搜索管理和分析工具和资源的经验

篇3：数字营销策划岗位职责数字营销策划职责任职要求

数字营销策划岗位职责

职责描述:

这个职位需要一个充满激情,创新和有宏观远见的人,他可以将互动和社交广告与其他传统广告整合在一起,以推动业务增长的机会。互动策略规划理解并充分利用消费者洞察,提供解决方案和想法,将传统广告与网络,搜索引擎优化,电子邮件营销/客户关系管理,社交媒体/体验设计,手机,游戏和数字媒体购买等互动广告连结在一起...最大限度地提高消费者的参与

互动策略规划,酝酿和实施有效的互动媒介项目,跨越整个中国区的业务。这个职位要求对数字互动平台和解决方案有深入了解,并有能力开发,起草和提案策略项目。

?在整个互动平台上计划和实施最高水准的互动策略,从网络到社交媒体到手机

?领导消费者洞察的开发,去推动互动战略的发展和新业务的发展

?发现互动消费者洞察,并能够在跨职能的协作环境下提供概念上的领导

?表现出对客户品类,竞争环境,品牌和商业目标的理解能力

?对我们客户的消费群体的需求和行为有较强的理解

?撰写相关文件与内部团队和客户沟通互动战略

?与创意团队,技术团队和客户管理团队合作,以确保项目的成功进行

?撰写客户简报brief,使创意团队有充分的素材去发想创新的互动解决方案

?检阅创意,以确保该项目符合战略目标

任职要求:

?3年以上相关经验(互动策划,互动策略等)领导团队的经验

?优秀的书面和口头沟通能力

?解决问题的能力,团队合作精神

?战略思考和战术执行的能力,项目的执行能力

?有数字媒体,社交媒体,搜索管理和分析工具和资源的经验

篇4：数字营销专员岗位职责数字营销专员职责任职要求

数字营销专员岗位职责

数字营销专员易飞扬深圳市易飞扬通信技术有限公司,易飞扬1.梳理并策划数字营销方案,探索发现新的数字营销模式及手段;

2.整合各数字渠道及媒介资源,建立及持续运营自有渠道、付费渠道、赢得口碑媒体资源。持续对产品、渠道和用户进行分析,并根据数据分析结果提出对应传播方案;

3.与内容运营团队配合,深入了解渠道需求并为内容团队提供洞察支持,将研究结果包装成可应用于传播的内容包括知识文章、新闻、行业报告、白皮书、视频、信息图等;

4.关注行业最新进展并善于识别内外部合作机会,拓展与第三方研究机构/品牌/行业媒体/意见领袖的合作与联合传播;

5.熟悉B2B营销特点,综合运用B2B传播工具和方法提升品牌影响力,深入分析行业竞争对手情况,研究国内外不同品牌的数字营销布局和动态;

6.监测并处理品牌的负面事件,维护品牌形象和美誉度;

任职要求:

1.对社交媒体、内容营销、B2B营销趋势有一定的了解,熟悉并能够灵活运用多种社交或数字媒体渠道;

2.对数字营销方法有自己的独立思考,熟悉社会化媒体传播规律,能产出针对性的数字营销方案;

3.熟悉媒体运营和合作,有媒体管理,行业协会等合作拓展、自媒体工作经验优先;

4.熟悉互联网广告,有公关、国内外互联网或B2B企业或媒体从业经验优先;

5.英语6级或以上,听说读写流利;

6、熟悉LinkedIn、Facebook,twitter等付费推广渠道;

薪酬福利:

1.工作环境—环境舒适,咖啡厅,茶水间,休息室一应俱全。每天茶点供应。弹性工作制;

2.工资待遇—待遇丰厚,每年至少有一次加薪机会,表现突出者还可享受绿色通道;

3.生活环境—为有需求的员工提供宿舍,补贴部分午餐餐费;

4.休闲娱乐—设有篮球、足球、羽毛球和游泳等协会;不定期组织娱乐活动;每年组织至少一次省内外旅游;年底举办大型文艺晚会及抽奖活动;

5.社保福利—按国家规定,入职即为员工缴纳五险一金;

6.假期福利—所有员工均可带薪享受国家规定的各类假期,包括法定节日、年休假、婚假、产假、病假、工伤假、丧假等;

篇5：IT运营主管岗位职责IT运营主管职责任职要求

IT运营主管岗位职责

职责描述:

1、根据极客学院业务战略规划,搭建整体的运营体系,制定运营指标;

2、制定运营实施路径和计划,包含流量运营、用户运营、新媒体运营和活动运言等,有效盘活各项资源;

3、把据行业趋势,研究用户心理和行为,根据不同平台的特性,制定不同的运营第略;

4、利用数据分析,分析用户行为,评估各渠道运营效果,并不断改善;

5、协调团队成员,组织实施运营计划,为运营指标负责;

任职要求:

1、3年及以上运经验,有从0到1,从1到100的成功运首经验;

2、熟悉IT职业教育行业,了解用户心理和需求,并有自己的理解;

3、有自己的运营方法论,思维清晰,行动力强。