系统应用主管岗位职责系统应用主管职责任职要求
系统应用主管岗位职责
工作职责
1、负责科室内各项目电气工作分配、调度、跟踪;
2、负责科室内各项目电气设计方案和管理工作,参加各项目小组、部门和项目组级别
的技术评审,同时负责部分重大电气项目设计方案的制定。另外,负责对部门输出的DV、
、路试、标定、试验大纲等文件进行校对;
3、负责组织编写电气部分流程规范和技术标准;
4、负责制定本科室人员培养计划并实施,确保本科室人员能力持续提升;
5、负责组织开展知识积累工作;
6、参与编写一部分部门管理制度;
7、负责本科室的日常管理;
8、探索及跟踪天窗电子电气系统及其他电子电气新技术;
9、参与重大电子电气问题攻关和管理的任务;
10、完成上级领导交办的其它任务。
工作技能及素质要求:
1、5年以上汽车电子电气相关行业经验,有一定的整车电气或系统电气设计管理开发经验;
2、熟悉整车或系统的电气开发流程,了解各类电气零部件性能、工艺、制造;
3、熟练掌握天窗电机总成的性能特性要点,具备制定天窗电机总成管控设计方案的能力;
4、具有较强的创新能力和规划能力,处理问题头脑灵活,条理清晰,思维敏捷;
5、较强的管理能力,能创造团队内部和谐氛围,引领团队高效高质量的完成工作;
6、不泄露公司机密、不假公济私。
7、英语6级以上
篇2：信息部主管岗位职责信息部主管职责任职要求
信息部主管岗位职责
岗位职责:
1、根据泰坤堂连锁医院/馆和中医云医疗业务发展规划,制定信息化系统建设和维护的总体规划、方设计案并组织实施;
2、根据信息化系统规划和使用需求,和合作服务商进行日常沟通协调,解决系统运维中出现的问题,负责对软硬件的维护、管理与升级;保障泰坤堂连锁医院/馆及中医云平台信息系统的数据安全和正常运行;
3、负责制定泰坤堂连锁医院/馆及中医云平台信息系统的管理制度、流程建设与完善;负责对各岗位员工信息化系统的使用培训和监督;
4、熟悉了解连锁医馆各地区的医保政策和要求,定期不定期对信息系统医保费用数据进行对比分析,找出异常原因,有针对性做出合理的应对措施和建议,并及时调整和优化信息系统,组织相关部门和岗位培训与检查;
5、推动各部门使用信息化数据分析,并根据院长、财务部等各部门的需求提取相关报表,进一步完善信息系统的各项报表功能;
6、负责泰坤堂总院及各连锁分院的基础网络环境和办公设备的软硬件维护与管理,并推进信息化在日常办公中的应用;
7、负责泰坤堂连锁未来大数据中心的建设和数据安全、数据分析。
篇3：数据分析管理主管岗位职责数据分析管理主管职责任职要求
数据分析管理主管岗位职责
职责描述:
1、通过对历史数据和当前预订的分析,作出分析报表并预测分析收益情况以及项目偏离度;
2、通过数据分析和市场研究,有效地评估策略效果从而发现问题并提出优化策略;
3、负责核对业务管报数据,作出偏离分析并对差异进行调整;
4、上级领导安排的其他收益分析工作。
任职要求:
1、三年以上互联网数据分析类工作经验;
2、具有良好的商业敏感度和逻辑思维,能主动地优化收益管理系统并驱动相应团队解决实际业务问题
3、熟练掌握PPT、Excel等常用办公软件优秀的数据分析能力,熟练掌握SQL语句以及VB,精通Excel;
4、严谨、细心、有责任心,以及良好的团队合作精神;
5、具备项目管理经验者优先;航空收益管理类经验优先。
篇4：IT技术支持主管岗位职责IT技术支持主管职责任职要求
IT技术支持主管岗位职责
岗位职责:
1、负责各地公司电脑及日常类办公设备维护管理;
2、负责各地公司各地网络建设及维护管理,保证网络设备稳定运行;
3、负责各地公司IT桌面运维支持工作,软件安装、问题解决、软件升级等;
4、负责处理各地公司电话系统问题和电话资源管理;
5、负责公司IT类固定资产管理;
任职要求:
1、学历全日制专科以上,五年以上相关工作经验,一年以上管理经验;
2、熟悉电脑及IT周边办公设备(打印机、投影仪、摄像头、会议音响等)安装与维护;
3、熟悉电脑硬件的安装、调试和维护,具备熟练的装机经验和故障处理技能;
4、有电话程控交换机的维护和使用经验以及企业网络维护经验,熟悉路由交换知识、能够配置常见网络设备;
5、熟悉windows7、8、10、mac操作系统及office等常用办公软件;
6、有责任心、良好的团队协作能力和独立处理问题能力。
篇5：研发产品主管岗位职责研发产品主管职责任职要求
研发产品主管岗位职责
产品研发主管岗位描述:
1、负责项目对接,组织策划和落实产品设计开发计划,制定研发方案,和产品的试验标准;2、负责产品技术持续改进;
3、负责新产品、新技术的引进及消化吸收;
4、负责技术文件资料设计的输出、修订及验证;
5、负责对供应商的审核与技术对接;
6、负责本部门的日常管理工作。
岗位要求:
1、25-45岁,本科及以上学历,电子、自动化或机械专业,汽车零部件制作行业5年以上研发工作经验,或同岗位2年以上管理经验;
2、有电动液压助力转向系统或电动助力转向系统(尤其是C-EPS、P-EPS、R-EPS为优先考虑)产品的设计、制造、检验和管理经验;
3、熟悉产品开发流程,汽车零部件设计准则和工艺流程;4、具备相关专业图纸、方案的编制与审核能力,会使用二维、三维和office办公软件;
5、有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力和问题解决能力。岗位描述:
1、负责项目对接,组织策划和落实产品设计开发计划,制定研发方案,和产品的试验标准;2、负责产品技术持续改进;
3、负责新产品、新技术的引进及消化吸收;
4、负责技术文件资料设计的输出、修订及验证;
5、负责对供应商的审核与技术对接;
6、负责本部门的日常管理工作。
岗位要求:
1、25-45岁,本科及以上学历,电子、自动化或机械专业,汽车零部件制作行业5年以上研发工作经验,或同岗位2年以上管理经验;
2、有电动液压助力转向系统或电动助力转向系统(尤其是C-EPS、P-EPS、R-EPS为优先考虑)产品的设计、制造、检验和管理经验;
3、熟悉产品开发流程,汽车零部件设计准则和工艺流程;4、具备相关专业图纸、方案的编制与审核能力,会使用二维、三维和office办公软件;
5、有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力和问题解决能力。
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