研发产品开发岗位职责研发产品开发职责任职要求

篇2：研发产品主管岗位职责研发产品主管职责任职要求

研发产品主管岗位职责

产品研发主管岗位描述:

1、负责项目对接,组织策划和落实产品设计开发计划,制定研发方案,和产品的试验标准;2、负责产品技术持续改进;

3、负责新产品、新技术的引进及消化吸收;

4、负责技术文件资料设计的输出、修订及验证;

5、负责对供应商的审核与技术对接;

6、负责本部门的日常管理工作。

岗位要求:

1、25-45岁,本科及以上学历,电子、自动化或机械专业,汽车零部件制作行业5年以上研发工作经验,或同岗位2年以上管理经验;

2、有电动液压助力转向系统或电动助力转向系统(尤其是C-EPS、P-EPS、R-EPS为优先考虑)产品的设计、制造、检验和管理经验;

3、熟悉产品开发流程,汽车零部件设计准则和工艺流程;4、具备相关专业图纸、方案的编制与审核能力,会使用二维、三维和office办公软件;

5、有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力和问题解决能力。岗位描述:

1、负责项目对接,组织策划和落实产品设计开发计划,制定研发方案,和产品的试验标准;2、负责产品技术持续改进;

3、负责新产品、新技术的引进及消化吸收;

4、负责技术文件资料设计的输出、修订及验证;

5、负责对供应商的审核与技术对接;

6、负责本部门的日常管理工作。

岗位要求:

1、25-45岁,本科及以上学历,电子、自动化或机械专业,汽车零部件制作行业5年以上研发工作经验,或同岗位2年以上管理经验;

2、有电动液压助力转向系统或电动助力转向系统(尤其是C-EPS、P-EPS、R-EPS为优先考虑)产品的设计、制造、检验和管理经验;

3、熟悉产品开发流程,汽车零部件设计准则和工艺流程;4、具备相关专业图纸、方案的编制与审核能力,会使用二维、三维和office办公软件;

5、有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力和问题解决能力。

篇3：研发工艺主管岗位职责研发工艺主管职责任职要求

研发工艺主管岗位职责

岗位职责:

1、负责原料验证工作

2、负责生产关键设备技术验收工作。

3、负责工艺改进工作。

4、负责与相关部门沟通和落实工作,建立技术标准。

5、负责工艺科人员管理、工作制度完善和提高工作效率等。

任职条件:

1、本科及以上学历,5年以上食品行业相关工作经验。

2、熟悉原料特性研究工作或有相关工作经验。

3、有一定的团队管理经验。

4、原则性强、执行力高,思维活跃。

篇4：研发管理助理岗位职责研发管理助理职责任职要求

研发管理助理岗位职责

岗位职责:

1.新产品开发进度跟踪;

2.参与ERP、PLM(产品生命周期管理)系统实施过程中的相关资料准备,操作培训,数据导入,业务流程和岗位手册编写等;

任职要求:

1.理工科教育背景,应届生亦可

2.对ERP、PLM系统有了解或使用经验则佳;

3.对项目管理有一定了解或从事过项目管理工作者佳;

4.思路清晰,沟通能力强;

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篇5：研发规划经理岗位职责研发规划经理职责任职要求

研发规划经理岗位职责

职责描述:

1.制定信用保证险系统研发规划,并进行工作分解,制定工作计划并组织实施,根据实际业务发展情况进行适当调整。

2.负责主持并参与信用保证保险相关信息系统的建设工作,包括自动审批系统、APP、保后管理系统等。

3.负责项目统筹、需求分析、研发日程安排、人员分工管理、报告撰写等工作。

4.主持并参与与合作机构(资金方、业务合作平台)的系统数据对接工作,包括需求分析、交互逻辑设计、接口设计等。根据项目开发情况,完成线上反馈的SQL问题,跟进和推动解决问题。

5.负责部门与外包公司的合作谈判,制定外包公司的准入制度,负责对外包公司工作进度及工作质量进行监督管理。

6.其他事务。

任职要求:

1.本科以上学历,计算机、金融工程等相关专业

2.有银行或金融或保险信贷系统项目经验优先

3.管理相关知识,熟悉信贷业务流程、保险及信贷制度等

4.核心能力:优秀的学习能力及业务理解能力,沟通协调能力强