IT部助理岗位职责IT部助理职责任职要求

篇2：IT兼行政助理岗位职责

1、负责公司办公系统软、硬件维护;

2、负责机房网络线路、电话系统、监控系统、路由器、防火墙等网络设备的维护和管理;

3、负责厂家业务系统问题跟进反馈;

4、按集团IT规章制度,负责信息安全管控,保护核心数据安全;

5、完成上级主管安排的其他阶段性重点工作和临时任务.

任职要求:

1、大专及以上,有2年及以上工作经验;

2、熟悉路由器,交换机、防火墙、域控服务器的设置与管理

3、具备学习能力,有良好的沟通能力和执行力;

4、有C1驾照,会开车优先;

5、有汽车行业IT管理经验优先;

篇3：it维护助理岗位职责

1、参与制定公司信息化管理系统相关工作计划、系统实施及使用指导;

2、负责公司信息化管理系统日常维护,参与解决内部客户在使用信息化管理系统中出现的问题;

3、协助IT工程师维持Windows相关系统软硬件的日常运行,以确保系统正常运作;

4、协助实施IT系统流程编写&数据导入等工作,以确保达到内部用户需求;

5、协助实施IT项目相应工作,以满足公司内部用户需求;

6、其他领导交办工作。

任职要求:

1、计算机科学、企业信息管理或其他相关专业优先,大专及以上学历;

2、具有1年以上工作经验;

3、具备基础计算机知识以及信息化组织管理经验;

4、有较强的学习能力和责任心;

5、具备一定培训经验和能力;

6、具备良好的沟通、表达和解决问题能力,以及良好的服务意识;

7、有良好的保密意识,具有强烈的责任心,为人踏实、诚信。

篇4：IT人事助理岗位职责

岗位职责:

1.全面负责公司内部人才的招聘工作;

2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3.负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

4.发布职位招聘信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排邀约面试名单,对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;

5.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

6.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

7.负责入职、离职、调岗、员工转正手续办理;

8.人事档安管理和劳动合同签订。

任职资格:

1.年龄要求25-28岁,人力资源、管理学等相关专业中专以上学历;

2.熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理六大模块中2个模块实操经验1年以上;

3.熟练使用办公软件,Word、Excel、Powerpiont

篇5：IT运维助理岗位职责

助理IT工程师-系统运维广东鸿发投资集团有限公司广东鸿发投资集团有限公司,广东鸿发投资集团有限公司,鸿发集团,鼎峰地产,鼎峰置业,鸿发职责描述:

1、负责用户日常操作答疑,编写系统操作手册,组织用户系统操作培训;

2、收集并整理用户需求,通过功能配置及二次开发实现用户需求;

3、负责应用系统功能模块配置、测试、上线及推广工作;

4、负责监控应用系统运行情况,系统升级、bug修复等运维工作。

任职要求:

1、2019届应届毕业生,本科或以上学历,计算机科学与技术、信息科学与技术、软件工程等专业;

2、具有较强的责任心、良好的沟通能力及团队意识;

3、具备较强的理解能力。