能源系统岗位职责能源系统职责任职要求

篇2：内部系统岗位职责内部系统职责任职要求

内部系统岗位职责

高级测试工程师中智上海经济技术合作有限公司中智上海经济技术合作有限公司,中智职位描述:

1.开展内部系统测试及外包项目系统测试计划的编制工作;

2.负责管理外包团队UAT测试评估,根据公司项目管理手册,验收外包团队交付的项目资料,及时反馈项目评估结果并整理存档文件;

3.负责内部系统测试方案制定与执行,组织安排利用人工或自动化系统的手段完成系统测试和测试应用工作;

4.设计测试用例及执行,包括功能测试、性能测试、界面测试及安全测试等;

5.搭建和维护项目测试环境,根据测试申请,实施资源分配;

6.参与项目需求讨论及评审,协助开发及运维人员解决系统难题;

完成公司交办的其他工作;

任职要求:

1、熟练掌握手动测试与自动化测试所需的技能。能够独立开展测试工作。

2、10年以上IT工作经验,至少4年测试工作经验。

3、有良好的沟通能力,能协调开发部门与使用部门之间的关系,确保工作顺利开展、进行。

4、有TeamLeader经验优先考虑

篇3：流程系统岗位职责流程系统职责任职要求

流程系统岗位职责

功能设计岗(需求分析)1、负责与业务部门对接进行负债代销类、信贷类、账户支付类产品的需求分析和产品可行性分析;

2、协助产品团队制定产品方案、业务流程、系统设计方案,完成产品上线目标;

3、组织业务需求细化和信息系统功能需求的编写,并与相关部门进行评审。

4、协调业务条线与科技研发之间的工作衔接,解决技术开发过程中涉及的业务问题;

5、参与各业务条线相关项目的业务验收测试工作,并确保系统实现的功能与业务需求的一致性;

6、领导交办的其他工作内容。

任职要求:

1、计算机及金融相关专业,全日制本科及以上学历;

2、具备3年以上相关系统设计或开发工作经验,2年以上相关系统的需求分析和产品设计工作经验;

3、熟悉存、贷、汇相关产品线的业务流程、交易逻辑、竞品现状;

4、熟练掌握需求分析工作流程及方法论,有较强的业务理解能力,擅长对客户需求进行有效引导与挖掘;

5、良好的分析能力、沟通协调能力、具有进取精神和独立解决问题的能力,有很强的推动力,承受较大工作压力;1、负责与业务部门对接进行负债代销类、信贷类、账户支付类产品的需求分析和产品可行性分析;

2、协助产品团队制定产品方案、业务流程、系统设计方案,完成产品上线目标;

3、组织业务需求细化和信息系统功能需求的编写,并与相关部门进行评审。

4、协调业务条线与科技研发之间的工作衔接,解决技术开发过程中涉及的业务问题;

5、参与各业务条线相关项目的业务验收测试工作,并确保系统实现的功能与业务需求的一致性;

6、领导交办的其他工作内容。

任职要求:

1、计算机及金融相关专业,全日制本科及以上学历;

2、具备3年以上相关系统设计或开发工作经验,2年以上相关系统的需求分析和产品设计工作经验;

3、熟悉存、贷、汇相关产品线的业务流程、交易逻辑、竞品现状;

4、熟练掌握需求分析工作流程及方法论,有较强的业务理解能力,擅长对客户需求进行有效引导与挖掘;

5、良好的分析能力、沟通协调能力、具有进取精神和独立解决问题的能力,有很强的推动力,承受较大工作压力;

篇4：空调系统设计岗位职责空调系统设计职责任职要求

空调系统设计岗位职责

岗位职责:

1、负责空调系统零部件开发技术开发路线,性能指标等技术方案确定;

2、负责系统二级开发计划的审核;

3、负责牵头处理科室重大质量问题;

4、负责整车空调性能匹配测试;

5、科室试验能力建设;

6、建立空调系统开发流程。

任职资格:

学历及专业大学本科(含)以上学历,汽车、电子、机械相关

文字处理能力熟练编写、审核办公文书,如通知、通报、计划、总结等文书的写作和分析

外语要求良好的英语听说读写能力

计算机知识要求能熟练使用OFFICE等办公软件

执(职)业资格要求无

相关专业技术职务任职资格

无()初级职称()中级职称()高级职称()

如果需要职称,同时请注明称职类型(如:经济、政工、统计、审计、会计等):

专业知识技能1.熟练CATIA、UG、AUTOCAD等三维/二维软件;熟悉CATIA模块中零部件设计、装配设计、工程制图模块。

2.熟悉空调系统开发流程3.熟悉整车空调系统性能标准(GM、Ford等公司标准)4.熟悉空调系统相关零部件标准(GM、Ford等公司标准)5.熟悉空调系统选型、匹配相关工作6.熟悉空调系统相关零部件原理、结构、加工工艺等

7.掌握APQP、FMEA、SPC、MSA和PPQP等五大工具

8.熟练应用CATIA零部件设计、装配设计、工程制图、机械设计等模块

专业经验3年以上汽车产品研发工作经验

管理经验无

计划管理能力1、能够编制空调系统开发计划,并保证其能有效的、合理的整体工作计划;2、具备一定的前瞻性及预见性,能够提前对项目过程中的重大潜在风险作出预案;

客户导向明确自己工作中所面对的内、外部客户,并通过与客户的直接交流深入了解客户的需求或问题/提出相关的书面指导性说明,并将客户的要求加工为相关整车、系统、零部件指标。

组织能力具备一定的组织协作能力

有效沟通能与客户、同事达成一致。

学习创新不断从理论和实践中学习总结,应用到工作中

篇5：后台管理系统岗位职责后台管理系统职责任职要求

后台管理系统岗位职责

后台开发leader-人力资源管理系统职位描述:

1、整体负责集团人力资源系统开发团队;

2、带领团队解决技术难题,设计优秀架构,打造国际高级水平的、现代化的eHR系统。

职位要求:

1、本科及以上学历,5年以上工作经验,在技术上有充分锻炼和深厚积累;

2、3年以上团队管理经验,在管理上有实际经验,有强悍的沟通和协调能力;

3、有复杂系统架构经验者优先考虑;

4、熟悉ToB领域业务者优先考虑。薪资范围40-80K职位描述:

1、整体负责集团人力资源系统开发团队;

2、带领团队解决技术难题,设计优秀架构,打造国际高级水平的、现代化的eHR系统。

职位要求:

1、本科及以上学历,5年以上工作经验,在技术上有充分锻炼和深厚积累;

2、3年以上团队管理经验,在管理上有实际经验,有强悍的沟通和协调能力;

3、有复杂系统架构经验者优先考虑;

4、熟悉ToB领域业务者优先考虑。