技术管理岗岗位职责技术管理岗职责任职要求

篇2：技术管理专员岗位职责技术管理专员职责任职要求

技术管理专员岗位职责

职责描述:

1、负责内、外部技术管理统筹工作;

2、负责各类外部科技项目及技术中心的申报及管理;

3、负责专利等知识产权管理;

4、负责内部科研项目的管理及研发费用预、决算;

5、负责部门质量体系管理级信息化系统的维护;

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,工科类;

2、1年以上工作经验;

3、有较好的统筹、协调、沟通能力;

4、了解科技项目申报的基本流程;

5、熟练操作办公自动化软件;

6、有相关技术项目管理工作经验者优先。

篇3：技术管理经理岗位职责技术管理经理职责任职要求

技术管理经理岗位职责

职责描述:

1、负责各车型项目的总体设计方案、整车设计任务书等总体技术文件报告的编写;

2、负责整车技术条件统筹工作;

3、负责整车配置表管理;

4、负责整车重量目标设定、分解和达成控制;

5、负责建立重量对标数据库;

6、负责整车轻量化工作目标设定,分解,达成控制。

7、负责部门知识工程建设;

8、负责部门能力规划建设;

任职要求:

1、本科或以上学历,8年以上汽车设计工作经验,有整车技术管理方面经验优先;

2、熟悉整车设计开发流程,参与3款以上整车开发的相关工作;

3、有整车开发法规,认证方面的相关工作经验;

4、熟悉整车主流配置及先进科技配置;

5、熟悉整车断面设计及评审工作

6、有较强的沟通协调能力;

7、良好的英语阅读和写作能力;英语口语较好者优先。

篇4：设计技术管理岗位职责设计技术管理职责任职要求

设计技术管理岗位职责

岗位职责

1、参与公司投资地产项目的前期策划,研究项目可行性和规划指标,提出规划设计初步方案;会同公司其他部门研究项目定位、总体规划、立面风格、公共配套、户型设计、面积配比、建造成本等事项,提出技术建议与要求。

2、协助公司开发部与相关政府职能部门联系、沟通,掌握相关政策法规,参与设计文件的征询、报批工作。

3、负责对承接公司项目的设计单位的考察、评价及比选,负责项目设计合同的洽谈和签订,组织对设计单位的履约评价。

4、负责编制建筑专业设计任务书,负责审核、确定其他专业设计任务书。

5、主持起草设计合同,参加洽谈并负责签订设计合同,协调合同中相应问题。

6、负责施工图外部审图,协调审图公司与设计院合作关系。

7、负责组织各专业对方案、总体设计、施工图的会审和优化,把控设计质量和成本控制;会同公司其他部门指定项目交付标准。

8、负责建筑专业的设计变更协调与审核,组织参与其他专业设计变更的论证;协调处理施工现场技术问题,组织对项目设计中共性问题、专项技术难点、重大技术问题进行研究并提出解决方案。

9、配合建筑材料、设备相关招标采购工作,配合招标技术文件编写,提供招标图纸,参与效果及建筑技术有关的招标考察、调研,完成考察报告;参与技术评标等工作。

10、收集与项目工程相关的技术规范、标准,掌握新技术、新材料、新规范的使用标准和发展方向。

11、负责建筑专业效果监控,参与其他专业的竣工验收及效果监控。

12、建立设计类合同管理台账、设计类供方信息库,监督设计合同的执行情况。

13、完成公司交办的其他工作。

职位要求

1、建筑学专业本科或以上学历;

2、8-10年以上建筑设计经验,5年以上地产设计管理经验,具有丰富的中式风格设计经验,有甲级设计院工作经验者优先。

3、熟悉建筑行业的规范,通晓城市规划、建筑设计、项目管理、相关法律等知识;

4、有一定的现场施工管理经验;

5、熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件,熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统;

6、具备优秀的分析能力、逻辑思维能力,较强的创新能力;

7、勤奋踏实,具有极强的敬业精神和责任心。

篇5：技术管理助理岗位职责

项目管理助理/技术总监助理通易科技广州通易科技有限公司,优驾,通易科技,通易本岗位服务于我公司开发的优驾品牌产品,是一款面向车主的智能硬件产品。该产品已经上市销售,目前已经成为车联网领域销量领先的品牌,产品介绍详情可在天猫搜索"优驾”

工作职责:

1、协助并推动团队项目工作进行,监控项目重点节点;

2、负责部门行政事务及日常工作处理,确保部门运作效率,包括跨部门之间的配合协调工作;

3、完成总监安排的其他任务。

任职资格:

1、大专及以上学历,计算机、信息技术类、管理类相关专业优先,有互联网行业工作经验者优先考虑;

2、有1年以上相关职位工作经验,优秀应届生亦可;

3、熟练使用EXECL、PPT办公软件,较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;

4、具良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力;有较强的责任感及敬业精神,工作努力,有较好的团队协作精神。

5、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力。

一、员工福利

包括:周末双休+社保+公积金+档案入户+婚假+产假+带薪年假+法定节假日+羽毛球活动+餐后水果+国内或国外旅游+每年体检

二、薪酬结构

包括:基本工资+餐补差补通讯补+绩效奖金+特别奖金+年终奖+优秀员工奖,已建立每年调薪及完善的奖励机制,每月10日发工资