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微信技术员岗位职责微信技术员职责任职要求

编辑:制度大全2020-02-17

微信技术员岗位职责

岗位职责:

1、负责地产事业部部分微信公众号开发;

2、负责网站、微信信息内容的更新和维护;

3、负责公司微信所需内容的填充;

4、协助地产项目的策划网站和站点、频道页面及专题活动做广告推广等;

任职资格:

1、专科及以上学历,计算机相关专业,重点是了解微信公众号创意互动工具的开发;

2、掌握网络知识,有微信公共号开发从业经验者优先

3、熟练应用软件与工具,HTML(5),CSS(3),JS,WXS,PHP,.NET,PHP等软件工具

4、积极向上,学习能力好,创新意识强,能够承受工作压力,工作责任心强,富有团队合作精神;

5、如对REACT、VUE熟悉的优先录取;

篇2:光缆技术员岗位职责光缆技术员职责任职要求

光缆技术员岗位职责

光缆师傅(技术员)深圳市晶进科技有限公司深圳市晶进科技有限公司,晶进职责:

1、丰富室内或室外:单芯至144芯光缆技术经验

2、能独立操作单芯至144芯光缆生产经验

3、现场工艺技术,制造瓶颈解决和优化

4、现场制造品质的保证

5、制造成本的控制和优化

6、培训员工技能持续提升

要求:

1、5年以上独立操作单芯至144芯光缆生产经验

2、机械或技校专业

3、对ISO9000质量体系熟悉,有客户和第三方验厂经验

4、熟悉UL标准和欧美国家光缆标准

篇3:超声波技术员岗位职责超声波技术员职责任职要求

超声波技术员岗位职责

任职资格:

1,高中以上学历,年龄25-35岁。熟悉塑胶行业,懂自动化优先.

2,2-5年工作经验,熟练使用点胶机,超声波焊接机等气动设备。

3,工作认真负责,能吃苦耐劳,并能适应加班。

岗位职责:

1,有团队意识,能服从上级安排,有责任心.

2,调机熟练,能独立解决生产中的问题,能对产线不良进行故障分析、解决及预防措施。

3,及时准确掌握工治具使用状况和生产质量问题,协助生产部门解决生产中的问题,确保顺利生产4,能对生产工艺进行分析改进,不断完善提高优化工艺流程。

篇4:医院驻点技术员岗位职责医院驻点技术员职责任职要求

医院驻点技术员岗位职责

岗位职责

1、负责到客户单位进行预实验演示,实验操作培训,技术咨询,产品评估实验解答;

2、规范实验操作,监督实验质量,解决实验中的问题;

3、及时向公司反馈实验结果和其他相关信息;

4、协助重要客户及用户完成日常实验;

5、配合医院完成IGRA诊断试剂盒的检验工作,协助销售完成试剂盒上量工作。

二、任职要求

1、医学检验相关专业,大专及以上学历,有临床实验室工作经验,男女不限;

2、勤奋踏实,有责任心,能接受出差;

3、具有较强的协调、沟通能力。

4、有免疫学检验工作经验者优先。

篇5:化工机械技术员岗位职责化工机械技术员职责任职要求

化工机械技术员岗位职责

岗位职责:

1、根据班长安排,相互配合,做好设备检维修工作,保质保量完成工作任务,确保生产装置正常运行;

2、熟悉和掌握分管区域设备性能,严格按检修规程及有关标准检修设备,保证检修质量;

3、严格执行设备巡检制度,主动了解设备运行状况,发现故障或缺陷,及时维修消除;不能消除时要立即报告,并做好记录;

4、负责分管区域机械设备、设施的维护和保养,建立设备管理台账;

5、积极运用状态监测技术,采用先进仪器检测设备,提高管理监测水平;

6、负责设备大、中、小计划的实施,严格按检查方案和标准进行检修,保证检修工期完成及检修质量符合要求;

7、加强技术培训和学习,不断提高检修技术水平;

8、完成上级领导交付的其它任务。

任职要求:

1.过程装备与控制工程、机械设计与制造相关专业;

2.本岗位接收实习生。

公司福利

1、入职日起,公司为其缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金);

2、外地(非市区人员)和生产一线员工,公司免费提供宿舍公寓(3人一间),内含无线网络、电视、空调、电暖、电热水器、洗衣机、独立卫生间和阳台;

3、公司免费提供价值500元标准的个人生活用品(床单、被褥、枕头、洗漱盆、毛巾、洗发水、香皂、晾衣架、抽纸等),真正意义上实现拎包即住;

4、公司免费提供丰盛营养的一日三餐和夜宵(伙食标准:40元/天/人);

5、公司免费提供全方位定制服装(季节性+岗位性),保障员工穿着舒适、整洁、安全、健康;

6、公司免费提供全天候班车接站服务,路线丰富,交通便捷,出行方便;

7、公司免费提供篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、电影院等场地,丰富员工精神生活;

8、入职满一年员工,享有带薪年假(探亲假,一年两次,公司报销往还路费);

9、公司免费提供在职员工体检项目(含职业健康体检),关注员工身体健康;

10、公司依据员工岗位类别和职业规划,免费积极推行岗位技能取证培训,进一步提升员工核心竞争力和职业生涯规划工作胜任力,提高员工综合素质;

11、完善的岗位晋升渠道和薪酬体系(入职满一年员工,增加工龄工资200元/年);

12、丰富的企业文化活动,如:公司组织户外拓展、篮球联赛、乒乓球比赛、象棋比赛、台球比赛,以及歌唱达人秀等,丰富员工的日常文化生活。

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