零部件生产岗位职责零部件生产职责任职要求
零部件生产岗位职责
生产经理/主管(汽车零部件)1、27-36岁,全日制大专以上学历;
2、5年以上大中型汽车电子生产管理经验;
3、熟悉精益生产,七大手法;有六西格玛或项目经验更佳;
4、抗压能力强,敢于挑战困难和压力。1、27-36岁,全日制大专以上学历;
2、5年以上大中型汽车电子生产管理经验;
3、熟悉精益生产,七大手法;有六西格玛或项目经验更佳;
4、抗压能力强,敢于挑战困难和压力。
篇2:零部件开发工程师岗位职责零部件开发工程师职责任职要求
零部件开发工程师岗位职责
零部件开发工程师北京汽车集团有限公司北京汽车集团有限公司1.规划实施
制定零部件年度采购降成本计划及措施,并推动实施。
2.基础工作
负责零部件采购目录、价格审批表等的编制和发放。
3.定点定价
参与对汽车车身饰件新产品开发的零部件以及新增扩散件、开发第二供应商的选点、定点等工作。
4.比例调整
对零部件的供货比例进行动态管理。
5.零部件体系规划及实施
搜集基本信息,形成规划材料,上报评审后按计划实施。
6.保密
对零部件开发科的价格信息及相关技术资料保密。
7.其他
完成领导交办的其它工作。
篇3:零部件设计岗位职责零部件设计职责任职要求
零部件设计岗位职责
汽车零部件产品物流业务设计专家岗位核心价值
需精通汽车零部件产品交付模式(如JIS/JIT/PUS交付模式)和精益化物流履行模式,有相关物流方案设计和履行经验,能够完成汽车零部件产品的物流履行模式及流程&IT设计、物流履行绩效和运营管理;
岗位职责:
负责汽车零部件的物流履行方案设计,构建相应的物流履行流程及能力,满足车企厂商的要求;
对准客户愉悦的体验的目标,落实物流履行方案和流程的设计,负责此场景下物流履行的IT系统优化;
负责汽车零部件的物流运营设计及管理;
经验要求:
国内车企/汽车零部件产品/汽车零部件物流服务提供商相关企业,具备5年以上相关行业经验;
良好的跨部门沟通能力、团队协作能力、领导力、执行力;
具备电动汽车零部件产品行业背景和物流履行相关工作经验;行业前瞻性高;
具有熟练的中英文语言沟通能力;岗位核心价值
需精通汽车零部件产品交付模式(如JIS/JIT/PUS交付模式)和精益化物流履行模式,有相关物流方案设计和履行经验,能够完成汽车零部件产品的物流履行模式及流程&IT设计、物流履行绩效和运营管理;
岗位职责:
负责汽车零部件的物流履行方案设计,构建相应的物流履行流程及能力,满足车企厂商的要求;
对准客户愉悦的体验的目标,落实物流履行方案和流程的设计,负责此场景下物流履行的IT系统优化;
负责汽车零部件的物流运营设计及管理;
经验要求:
国内车企/汽车零部件产品/汽车零部件物流服务提供商相关企业,具备5年以上相关行业经验;
良好的跨部门沟通能力、团队协作能力、领导力、执行力;
具备电动汽车零部件产品行业背景和物流履行相关工作经验;行业前瞻性高;
具有熟练的中英文语言沟通能力;
篇4:零部件开发岗位职责零部件开发职责任职要求
零部件开发岗位职责
岗位职责
1.遵循并执行公司的既定战略,负责辖区内汽车零部件行业的业务拓展与开发,驱动销售业绩增长,提高市场占有率,扩大公司品牌的影响力,完成公司的既定指标与要求。
2.对目标客户进行深度维护与开发;了解、挖掘、创造客户的(潜在)需求;获取客户的投资计划(项目)与信息;推进目标产品线及方案的设计上图工作。
3.支持区域销售团队在汽车零部件行业的客户开发与项目跟进,积累行业与客户资源,发展新目标客户,扩大有效客户群基数。
4.关注行业动态与趋势(新能源汽车&智能汽车技术等),以及竞争对手动态与信息,寻求新业务机会。
5.保证团队内部的充分的有效沟通,做好公司内部各个部门的协调与配合工作
6.做好必要的工作文档归档与管理(客户蓝表、项目管理报告、应用案例、拜访报告等等),定期的向上级与公司管理层汇报与反馈。
任职要求
1.3年以上电气、机械、及自动化领域内的销售经验或客户管理经验;有汽车行业、汽车零部件行业及相关行业工作背景或经验的优先考虑。
2.全日制专科及以上学历,电气/自动化/机械专业背景。
3.良好的业务导向意识与沟通能力。
4.善于人际关系交际与处理,抗压能力强。
5.基本的英语口语能力,良好的书面英语能力。
6.适应差旅。
BDEngineer-Tier1
Responsibilities
1.TaketheresponsibilityforTier1industrybusinessdevelopmentintheassignedregion.Followcompanystrategy,drivebusinessgrowthup,promotemarketshare,achievebusinesstarget.
2.Maintainanddeveloptargetcustomersdeeply;acquire/explore/create(potential)requirement;pursueinvestment/projectsinformation;promote“Spec-In“workontargetproductlines&solution.
3.SupportregionalsalesteamtodevelopTier1business,trackontargetaccountsandprojects;selectanddeveloppotential/newcustomers.
4.Topursuenewopportunitiesbykeepingattentiononindustrytrends,specialonEVandintelligentautomotivesection;andkeepingattentiononcompetitors’informationandmarketinfluence.
5.Ensurethefluentcommunicationandteamworkwithdepartmentsinternally.
6.Managedocumentwork(customersreport,projecttrackinglist,successfulcasestudy,etc.);summarizeandanalyzebusinessdataregularlyforleadershipteamreference.
ProfileofCandidate
1.3yearssalesorkeyaccountmanagementexperienceinautomation,mechanical,orsimliarindustrialfields.AnyexperienceonautomotiveorTier1willbePreferred.
2.Full-timecollegedegreeorabove,majorinElectric&automation.
3.Goodsenseonbusinessorientation.
4.Goodcommunicationskill,interpersonalrelationshiphandlingabilityandabletoworkunderpressure.
5.FluentinbothwrittenandoralEnglish
6.Beadapttobusinesstravels
篇5:零部件销售岗位职责零部件销售职责任职要求
零部件销售岗位职责
零部件销售工程师恩格尔恩格尔机械(上海)有限公司,恩格尔岗位描述/职责
1.发展零件销售业务并参与总体预算计划
2.组织和分析客户机器运行状况,聆听并收集客户的反馈,定义零件销售的机会点
3.通过沟通和客户拜访来发展和管理客户关系
4.积极销售零件
5.进行技术澄清后,接受客户的需求并与零件订单组共同执行零件订单
6.与零件订单组和服务团队协调,确保准时交付;同时与客户保持沟通可能出现的任何变化和延误
7.上报零件部经理可能出现的任何业务机会
8.追踪客户满意度调查
9.完成上级委派的其他工作
JobDescription
1.Todevelopsparepartssalesbusinessandparticipateintheoverallbudgetplan;
2.Toorganizeandanalyzecustomer’smachineoperationstatus,listenandcollectcustomer’sfeedbackanddefinesparepartssalesopportunity;
3.Todevelopandmanagecustomerrelationsbycommunicationandcustomervisits;
4.Proactivesparepartssales;
5.Receivinginquiryfromcustomerandworkingwithsparepartsorderdeskonsparepartsorderexecutionaftertechnicalclarification;
6.CoordinatingwithSparepartsorderdeskandserviceteamtoensureatimelydeliveryandkeepingcommunicationwithcustomersaboutanyvariationsordelays;
7.Informingsparepartsmanageraboutanyadditionalbusinessopportunities;
8.Tofollowupcustomersatisfactionsurvey;
9.UndertakeanyothertasksasdirectedbyManager;
工作标准/目标
1.大专以上学历,工程背景(电气、自动化、机械等),有注塑机方面知识的优先考虑;
2.具有销售和谈判技巧;
3.3年以上机械制造行业工作经验,具有商务经验者优先;
4.熟练运用电脑;
5.良好的合作意识与沟通能力;
6.具有强烈的责任感和跟进意识;
7.出色的英语能力(读写听说);
8.有SAP系统经验者优先考虑;
9.能接受经常出差
10.能够阅读并理解中英文的服务或者备件协议
JobRequirements
1.Collegedegreeorabovewithengineeringbackground(electrical,automation,mechanicaletc),knowledgeofinjectionmoldingmachinewillbepreferred;
2.Salesandnegotiationskills
3.Atleast3yearsworkingexperienceinmechanicalmanufacturingindustrywithcommercialexperienceisanadvantage
4.GoodMicrosoftskillofcomputers;
5.Goodcooperationandcommunicationskill;
6.Strongsenseofresponsibilityandgoodfollow-upskill
7.GoodEnglish(written,readingandspeaking)
8.ExperienceinSAPwillbepreferred
9.Acceptfrequentlybusinesstrip
10.AbletoreadandwellunderstandserviceorsparepartsagreementsinChineseandEnglish