标准化主管岗位职责标准化主管职责任职要求

篇2：车险理赔主管岗位职责车险理赔主管职责任职要求

车险理赔主管岗位职责

职责描述:

请同时登录公司官网“诚聘英才”频道投递相关职位简历。

?负责在规定时效内对被调度非车险案件进行查勘和调查取证工作,对被调度案件是否属于保险责任进行甄别及合理的销案、减损工作。

?负责非车险理赔管理及理赔申请受理。

?负责非车险理赔案件的客户投诉、客户服务相关工作。

?协助做好非车险理赔业务数据分析。

任职要求:

?35周岁以下,保险、机械、医学、法律等相关专业。

?2年以上保险理赔相关从业经验。

?熟悉非车险保险条款、法律法规、医学知识。

?具有较好的语言表达能力、沟通协调能力和服务意识。

篇3：制冷主管岗位职责制冷主管职责任职要求

制冷主管岗位职责

制冷主管银犁冷藏物流股份成都银犁冷藏物流股份有限公司,银犁冷藏1、熟练的中文写作、口语、阅读能力;

2、熟练各类制冷工艺技术、设备制造相关规范和标准;

3、思路清晰,考虑问题细致,具较强的分析、解决问题的能力;

4、能熟练应用计算机windows办公系统和CAD制图等办公软件;

5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业、责任心强,工作热情饱满,态度端正,积极向上。

底线要求:

1、性别年龄:不限。

2、教育背景:制冷低温技术相关专业本科以上学历

3、培训经历:受过管理学、人力资源管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。青白江

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篇4：组织发展主管岗位职责组织发展主管职责任职要求

组织发展主管岗位职责

职责描述:

1、组织管理;结合业务单元战略,参与支撑公司战略实现的组织发展规划;协助并参与推进新开公司标准化体系导入;

2、人才发展;参与建立公司管理、专业人才培养体系,并根据实施情况提出优化建议;参与集团任职资格项目的实施和落地;针对任职资格体系落地过程问题,提出优化建议;参与调研业务需求,规划、设计公司人才发展、组织发展相关的重要项目;主导天鹅人才项目的实施落地,包括项目启动、选拔组织、过程跟进、培养评估等;跟进其他人才发展项目的落地实施,包括项目的启动、过程管理及结果评估等

3、干部管理;协助开展干部入职后动态跟进,干部转身管理、日常沟通及需求调研反馈;待岗人员学习计划的跟进实施;

4、学习提升及组织赋能;协助指导区域公司将工具转化和落地,全面提升集团组织和人才发展能力;

任职要求:

1、25-40岁,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;

2、4年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年人才开发、组织发展、培训或HRBP相关工作经验;

3、具备医药行业基础知识、了解企业人才发展工具、人才盘点知识、人才评估知识;

4、拥有良好的业务理解能力、精通编制管控、任职资格标准建设、任职资格等级评审、人才培养项目策划与实施。

篇5：电器主管工程师岗位职责电器主管工程师职责任职要求

电器主管工程师岗位职责

岗位职责:

1.负责整车电器方案制定,协助项目经理完成项目事宜;

2.负责整车电器零部件布置分析、3D数据设计,并出具相关报告;

3.负责整车电器原理图搭建,2D线束图设计。

任职资格:

1.大专及以上学历,电气相关专业毕业;

2.汽车行业3年及以上工作经验;

3.能熟练运用CAD及CATIA等设计软件;

4.有新能源项目经验者优先;

5.具备良好的项目管理、沟通能力及团队协作意识者优先。