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有色金属事业部岗位职责有色金属事业部职责任职要求

编辑:制度大全2020-02-09

有色金属事业部岗位职责

有色金属事业部总经理/副总裁招聘岗位:副总裁/助理总裁

岗位描述:

1、协助制定年度经营计划及落实指标分解工作,带领团队完成公司的经营任务;

2、积极发掘产业价值点,推动商业模式在具体工作、项目的落地;

3、根据公司中、长期发展规划,完成投资并购任务;

4、投后管理:根据集团要求和安排,参与投后企业的管理;

5、对外沟通:与公司各部门开展有效沟通,推进项目开展;与外部企业建立良好的沟通关系。

任职资格:

1、从事至少15年大宗商品(如能源、化工)交易工作经验,8年以上高层管理经验,熟悉能源化工行业国内外市场行情,具备一定的上下游资源;

2、熟悉大宗商品交易行业特点,并具有敏锐的洞察力;

3、具备丰富的大宗商品贸易经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;

4、有较高的职业素养,对风险控制及风险分析有深刻认识;

5、社会活动能力强,有广泛的项目资源,具备优秀的公关组织能力和较强的社会资源整合能力;

6、国际化思维,英语可以作为工作语言。具有良好的沟通协调能力,正直有激情,对行业有足够的前瞻性思维。

招聘岗位:副总裁/助理总裁

岗位描述:

1、协助制定年度经营计划及落实指标分解工作,带领团队完成公司的经营任务;

2、积极发掘产业价值点,推动商业模式在具体工作、项目的落地;

3、根据公司中、长期发展规划,完成投资并购任务;

4、投后管理:根据集团要求和安排,参与投后企业的管理;

5、对外沟通:与公司各部门开展有效沟通,推进项目开展;与外部企业建立良好的沟通关系。

任职资格:

1、从事至少15年大宗商品(如能源、化工)交易工作经验,8年以上高层管理经验,熟悉能源化工行业国内外市场行情,具备一定的上下游资源;

2、熟悉大宗商品交易行业特点,并具有敏锐的洞察力;

3、具备丰富的大宗商品贸易经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;

4、有较高的职业素养,对风险控制及风险分析有深刻认识;

5、社会活动能力强,有广泛的项目资源,具备优秀的公关组织能力和较强的社会资源整合能力;

6、国际化思维,英语可以作为工作语言。具有良好的沟通协调能力,正直有激情,对行业有足够的前瞻性思维。

篇2:设计事业部岗位职责设计事业部职责任职要求

设计事业部岗位职责

工作职责:

1、擅长运动类项目的3D动作设计制作及引擎相关工作;

2、参与具体动作设计任务,负责外包资源的审核修改,指导外包制作;

3、根据动作设计流程,参与审核,积累和共享动作设计经验;

4、需要与主美紧密合作,负责游戏中3D角色动画的风格统一性和资源规范性,输出动作设计模版和规范;

5、理具备良好的语言表达能力及合作态度,进行整流程环节配合,完成产品的美术效果实现;

任职要求:

1、良好的动画设计基础,对游戏技术特定领域(动画,物理等)有深入研究者优先;

2、有优秀的学习能力,善于沟通,热爱游戏事业;

3、想象力丰富,有很好的动作设计能力,展现流畅、生动的动作效果。

4、有良好的团队合作意识,易沟通协作。

5、对动作游戏比较熟悉,对游戏动作打击感有较深的理解。

6、具备3年以上大型游戏动作设计经验,对篮球游戏熟悉和热爱者优先。

篇3:机事业部岗位职责机事业部职责任职要求

机事业部岗位职责

工作内容】

1)按公司方针,制定销售方案、推进销售进度管理;

2)针对担当的客户开展销售活动(着手取得新订单、报价,交货期,订单的交涉);

3)针对日系客户,与日本营业部做信息的交换(价格、型号、SOP信息);

4)向公司相关部门推进客户需求信息,做产品的交货期管理及与客户做业务调整;

5)发生品质问题时做初期对应;

6)开发新客户(根据公司市场要求)。

任职要求:

1、25~30岁左右,本科学历,户籍、专业不限,日语熟练(必须)

2、有机械类部品、产品相关企业的工作经验,

3、不限营业经验,但需了解机械产品、部品的基本知识

4、Excel,word熟练

5、性格开朗,有上进心

6、能马上上岗者优先考虑

篇4:车事业部销售岗位职责车事业部销售职责任职要求

车事业部销售岗位职责

1、热爱汽车行业,看好汽车行业未来,有志于汽车后市场事业发展。2、形象气质较好,亲和力、沟通能力较强,人际技能良。3、具备销售人员基本质素,喜欢挑战、竞争,有一定抗压能力。4、关注移动互联发展,愿意培养移动互联思维。5、工作经验不要求,应届毕业亦可。

篇5:机械事业部岗位职责机械事业部职责任职要求

机械事业部岗位职责

职责描述:

1.制定具体销售计划和进行销售预测;

2.组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标;

3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平?发展;

4.招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;

5.收集该中心定位客户信息;

6.参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;

7.发展与协同企业和合作伙伴关系、行业协会的关系;

8.协助上级做好市场危机公关处理;

9.协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行;

妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。

任职要求:

1.外资工业涂料工作背景。

2.管理岗位2年以上工作经验

3.具备机械涂料相关的销售资源

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