设计部门负责人岗位职责设计部门负责人职责任职要求

篇2：机电负责人岗位职责机电负责人职责任职要求

机电负责人岗位职责

机电成本负责人1、负责所辖项目的成本管理工作;

2、负责编制概念、方案版及施工图版目标成本,跟踪项目目标成本执行情况;

3、审核项目直接成本指标,监控动态成本,对成本指标的准确性负责,对成本异常变动及时提出成本预警;

4、审核项目上报的工程相关的费用预算、变更、结算,并控制其不超出目标成本;

5、协调各职能部门与项目公司之间的配合工作;

6、编制项目合约规划、招标采购计划并实施大额招标采购工作;

7、组织竣工结算,确定结算价款,办理竣工结算手续1、负责所辖项目的成本管理工作;

2、负责编制概念、方案版及施工图版目标成本,跟踪项目目标成本执行情况;

3、审核项目直接成本指标,监控动态成本,对成本指标的准确性负责,对成本异常变动及时提出成本预警;

4、审核项目上报的工程相关的费用预算、变更、结算,并控制其不超出目标成本;

5、协调各职能部门与项目公司之间的配合工作;

6、编制项目合约规划、招标采购计划并实施大额招标采购工作;

7、组织竣工结算,确定结算价款,办理竣工结算手续

篇3：设计专业负责人岗位职责设计专业负责人职责任职要求

设计专业负责人岗位职责

职责描述:

任职要求:

1.建筑、建筑学或建筑设计等相关专业毕业、

2.本科以上学历,高级工程师职称,

3.持国家一级注册建筑设计师,要求担任过甲级设计院建筑设计专业负责人3年以上,具备大型住宅、商业、写字楼、酒店等项目设计经验。

篇4：机构负责人岗位职责机构负责人职责任职要求

机构负责人岗位职责

工作职责:主要负责新公司的筹建,公司整体团队建设,包括销售团队的组建和管理体系的搭建。人员的管理,各岗位架构的招聘、培训、薪酬激励体系的完善工作,制度建立,内部流程完善。针对目标市场,根据公司发展战略,制定规划和策略,有效推动落地及各场景的创新挖掘并整合内外部资源,高效推动目标实现。团队传帮带并打造富有激情和战斗力的持续战胜组织。我们对于机构负责人这样的职位,写的没有那么复杂,大体基本是这样公司整体团队建设,人力资源管理,制度建立,内部流程完善

1、新公司的筹建,初始团队的搭建,制度流程的建立

2、人员的管理,各岗位架构的招聘、培训、薪酬激励体系的完善工作从机构筹建到正常运营专业知识/技能要求有过人力资源管理的经验,懂销售军人、教师、银行公务员,事业单位有过管理经验者,或自主创业及私企人员优先考虑

篇5：暖通技术负责人岗位职责暖通技术负责人职责任职要求

暖通技术负责人岗位职责

岗位职责及任职要求:

1、全面主持项目技术管理工作,负责制订和实施施工组织设计、重大施工方案、施工计划、安全生产管理办法等;

2、熟悉设计图纸和施工工艺,可监督指导施工人员按要求施工,能及时处理施工技术问题;

3、暖通安装专业5年及以上现场经验;

4、具有中级职称、国家注册建造师证件人员优先考虑。